In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële planning en controlcyclus voor een organisatie met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Een publieke uitvoeringsorganisatie in de regio Utrecht.
- Voordelen: 36-urige werkweek, zichtbare rol en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Leiding over een team van circa 8 finance professionals.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil door financiële sturing te geven aan belangrijke maatschappelijke projecten.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring als controller en een wo-master in Accounting of bedrijfseconomie.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Wil jij als controller niet alleen zorgen dat de cijfers kloppen, maar ook echt invloed hebben op de koers, sturing en voorspelbaarheid van een organisatie met maatschappelijke impact? Zoek je een volgende stap waarin je directie en bestuur adviseert én tegelijk een financieel team verder helpt groeien in een organisatie die volop in ontwikkeling is?
Als Teamleider Financiën stap je in een rol met directe invloed op de manier waarop een publieke uitvoeringsorganisatie in de regio Utrecht wordt gestuurd. Je combineert financiële regie met teamleiderschap en beweegt je dagelijks tussen inhoud, mensen en bestuur. In deze fase draait het niet om het optuigen van de basis, maar om het verder versterken van inzicht, voorspelbaarheid en besluitvorming binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht.
Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en zorgt dat begrotingen, rapportages en jaarstukken niet alleen kloppen, maar ook echt gebruikt kunnen worden om koers te bepalen. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar de samenhang tussen productie, capaciteit en financiën. Je presenteert financiële stukken richting directie, management en bestuur en weet complexe onderwerpen helder te vertalen naar wat er nodig is voor sturing en afwegingen.
Naast de inhoudelijke verantwoordelijkheid geef je leiding aan een klein team van finance professionals, inclusief de inkoopfunctie. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en helpt het team om verder te groeien van een solide financiële basis naar meer inzicht en sturingskracht. Dat vraagt een stijl waarin je ruimte geeft waar het kan, duidelijk bent waar het moet en zichtbaar aanwezig bent voor collega’s die willen ontwikkelen.
Je komt terecht bij een omgevingsdienst die werkt aan vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies rond milieu, bouwen en ruimte. Juist door die bestuurlijke en maatschappelijke context is dit een interessante stap voor een senior finance professional die verder wil kijken dan cijfers alleen. Deze rol past goed bij iemand die graag sparringpartner op niveau is, energie krijgt van verbeteren en bouwen, en in een ontwikkelende organisatie echt verschil wil maken.
Dit zijn de belangrijkste taken in jouw rol:
- Stuur de planning- en controlcyclus aan, met begrotingen, rapportages en jaarstukken, zodat directie en bestuur beter kunnen besluiten.
- Adviseer directie, managementteam en bestuur over financiële vraagstukken en risico’s, zodat keuzes scherper, voorspelbaarder en beter onderbouwd worden.
- Leid het team Financiën en inkoop met duidelijke prioriteiten en coaching, zodat kwaliteit, eigenaarschap en verdere ontwikkeling toenemen.
- Versterk inzicht in productie, capaciteit en financiën met bestaande systemen en analyses, zodat de organisatie gerichter kan sturen.
Dit breng jij mee:
- 5+ jaar ervaring als controller/teamleider financiën
- Minimaal wo-master Accounting of bedrijfseconomie
- Ervaring met planning- en controlcyclus
- Stevig in bestuurlijke contexten teamontwikkeling
Dit kun je verwachten in deze rol:
- 36-urige werkweek met bestuurlijke impact
- Aanvullende toelage bij sterk profiel
- Zichtbare rol richting directie en bestuur
- Leiding over team Financiën van circa 8 fte
- Ruimte voor ontwikkelingen verdere opbouw
- Werken in regio Utrecht aan maatschappelijke opgave
Teamleider Financiën in Utrecht werkgever: Tally Whitmore
Als Financial Controller bij dit familiebedrijf in de scheepsbouw krijg je de kans om niet alleen de financiële cijfers te bewaken, maar ook om te groeien naar een volwaardige rol naast de Senior Controller. De nuchtere werkomgeving in de regio Amsterdam biedt korte lijnen, directe communicatie en veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je snel kunt schakelen en impact kunt maken op complexe superjachtprojecten. Met een focus op vakmanschap en kwaliteit, biedt deze rol een unieke kans voor een financieel professional die zich wil ontwikkelen in een dynamische productieomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Financiën in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Tally Whitmore.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Tally Whitmore.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Tally Whitmore.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Financiën in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Tally Whitmore te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Tally Whitmore waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Tally Whitmore.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Tally Whitmore. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tally Whitmore
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
