In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter administraties van verschillende bedrijven binnen een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Een van de grootste arbodienstverleners in Nederland met ambitieuze groeiplannen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, thuiswerkmogelijkheden, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Ruimte voor ontwikkeling en initiatief binnen een groeiend finance team.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak impact op financiële processen.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in accounting/control en hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij goed met cijfers, sta je graag met je voeten in de administratieve klei en vind je de arbowereld bijster interessant? Dan is dit een functie voor jou! Je gaat aan de slag bij een van de grootste arbodienstverleners van Nederland. Ze staan als 5e grootste arbodienstverlener van Nederland en hebben de ambitie om verder te groeien. Inmiddels bestaat hun groep uit 18 bedrijven, 400 vaste medewerkers en een flexibele schil van 300. De ambitie is om dit verder te laten groeien, deels door natuurlijke groei en deels door acquisitie van bedrijven. Vandaar dat ze extra versterking nodig hebben in hun finance team!
Hier kom jij in beeld. Al de bedrijven die zijn opgekocht of worden opgekocht, moeten geïntegreerd worden. Meestal hebben ze hun eigen administratieve afdeling, die allemaal geïntegreerd en gemanaged moet worden vanuit hun shared service center in Halfweg. Waar deze functie is gelocaliseerd. Vandaar dat zij iemand nodig hebben in het SCC die de administraties kan overpakken, managen en verbeteren. Jij wordt verantwoordelijk voor de administratie van een of meerdere van hun bedrijven en treedt op als adviseur aan de directie van de bedrijven. Je zal bezig zijn met de dagelijkse administratie, maandafsluiting, verbeter- en integratietrajecten. Jij rapporteert op jouw plaats weer aan de CFO en finance manager om alles samen te brengen.
Hun verdienmodel is gebaseerd op de verkoop van uren en abonnementen. Heb je ervaring met deze bedrijfsstructuren en administratie voor MKB bedrijven, dan pas je goed bij de functie!
Dit zijn de belangrijkste taken in jouw rol:
- Beheer zelfstandig administraties van één of meerdere entiteiten, met AFAS en periodieke controles, zodat cijfers betrouwbaar samenkomen binnen het shared service center.
- Stel balansdossiers op en analyseer afwijkingen, in afstemming met finance en directie, zodat besluitvorming steunt op tijdige en onderbouwde inzichten.
- Begeleid maandafsluitingen van meerdere bedrijfsonderdelen, binnen een groeiende groepsstructuur, zodat rapportages consistent en bruikbaar blijven.
- Signaleer procesverbeteringen in rapportages en administratie, vanuit een hands-on rol in een veranderende organisatie, zodat finance efficiënter en professioneler kan werken.
- Je draait mee in de dagelijkse administratie en voert.
Dit breng jij mee:
- Minimaal 4 jaar ervaring in accounting/control.
- Ervaring met balansdossiers en consolidaties.
- Hands-on in turbulente groeiomgevingen SSC-transitie.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Pensioenregelingen goede basisvoorwaarden.
- 32 tot 40 uur per week.
- Tot 40% thuiswerken na inwerken.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Veel eigen verantwoordelijkheid binnen finance.
- Werken in een groeiende organisatie.
- Ruimte voor ontwikkeling en initiatief.
(Je sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld. We delen jouw gegevens of interesse in deze functie nooit zonder jouw uitdrukkelijke toestemming.)
Controller werkgever: Tally Whitmore
Als Financial Controller bij dit familiebedrijf in de scheepsbouw krijg je de kans om niet alleen de financiële cijfers te bewaken, maar ook om te groeien naar een volwaardige rol naast de Senior Controller. De nuchtere werkomgeving in de regio Amsterdam biedt korte lijnen, directe communicatie en veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je snel kunt schakelen en impact kunt maken op complexe superjachtprojecten. Met een focus op vakmanschap en kwaliteit, biedt deze rol een unieke kans voor een financieel professional die zich wil ontwikkelen in een dynamische productieomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Tally Whitmore.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Tally Whitmore.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Tally Whitmore.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Tally Whitmore te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Tally Whitmore waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Tally Whitmore.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Tally Whitmore. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tally Whitmore
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
