In één oogopslag
- Taken: Leid een financieel team en verbeter processen binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Grote technische dienstverlener met focus op digitalisering en samenwerking.
- Voordelen: Winstdelingsregeling, pensioenbijdrage, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met korte lijnen en betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op finance en digitalisering in een professionele omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en hbo/wo opleiding in finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij leidinggeven aan een financieel team én tegelijk bouwen aan verdere professionalisering, digitalisering en ERP-vernieuwing binnen een grote organisatie? Zoek je een rol waarin je vanuit Zwolle en Hoevelaken zichtbaar impact maakt op finance, de operatie en de integratie van overgenomen bedrijven?
Als Finance Manager kom je terecht in een landelijke technische dienstverlener waar finance direct raakt aan de operatie. Je geeft leiding aan een team binnen het Financial Shared Service Center en zorgt dat de administratie niet alleen correct en tijdig loopt, maar ook klaar is voor verdere groei en verandering. Daarbij werk je in een omgeving waar centralisatie, digitalisering en samenwerking met verschillende business units dagelijks samenkomen.
In deze rol combineer je operationele aansturing met zichtbare verbetertrajecten. Je bent verantwoordelijk voor onderdelen als grootboek, crediteuren, facturatie, betalingen en maandafsluiting, en hebt tegelijk een belangrijke stem in het slimmer inrichten van processen. Denk aan de verdere ontwikkeling van de financiële organisatie, de aansluiting tussen finance en business en de impact van ERP-migraties, AI-toepassingen en de integratie van nieuw aangesloten bedrijven.
Je werkt hybride, vooral vanuit Amersfoort, in nauwe afstemming met collega-leidinggevenden en stakeholders uit de bredere organisatie. De setting is professioneel en ambitieus, maar met de korte lijnen en betrokkenheid van een organisatie waar teams echt met elkaar bouwen. Juist als je energie krijgt van een omgeving waarin veel beweegt en waar je mensen mee kunt nemen in verandering, is dit een rol waarin je snel van waarde bent.
Deze positie past bij een finance professional die verder kijkt dan alleen een sluitende administratie. Je voelt je thuis in een organisatie met meerdere vestigingen, verschillende belangen en een stevige projectmatige dynamiek, en weet daarin structuur, kwaliteit en rust te brengen. Voor iemand die ontwikkeling belangrijk vindt en graag werkt in een rol met inhoud, leiderschap en veranderopgaven, biedt dit een herkenbare en concrete volgende stap.
Dit zijn de belangrijkste taken in jouw rol:
- Stuureen team binnen de financiële administratie aan, met coaching en ontwikkeling, zodat kwaliteit, continuïteit en teamgroei structureel geborgd zijn.
- Bewaak een correcte en tijdige administratie van grootboek, crediteuren, facturatie en betalingen, zodat de organisatie op betrouwbare cijfers stuurt.
- Verzorg de maandafsluitingen analyseer balans en P&L, zodat finance en operatie tijdig inzicht krijgen voor betere besluitvorming.
- Optimaliseer financiële processen en ondersteun ERP- en digitaliseringsvraagstukken, zodat efficiency stijgt en integraties van overgenomen bedrijven soepel verlopen.
Dit breng jij mee:
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring finance
- Hbo/Wo finance-opleiding, bijvoorbeeld Accountancy
- Ervaring met financiële administratie en maandafsluiting
- Affiniteit met Dynamics 365 F&O en digitalisering
Dit kun je van het aanbod verwachten:
- Winstdelingsregeling boven op je salaris
- Pensioen via PMT, 2/3 werkgeversbijdrage
- Hybride werken
- Opleidingen en doorgroeibinnen grote organisatie
- Impact op digitalisering, ERP en integraties
- Samenwerking met sterk team en finance-collega’s
Finance Manager in Amersfoort werkgever: Tally Whitmore
Als Financial Controller bij dit familiebedrijf in de scheepsbouw krijg je de kans om niet alleen de financiële cijfers te bewaken, maar ook om te groeien naar een volwaardige rol naast de Senior Controller. De nuchtere werkomgeving in de regio Amsterdam biedt korte lijnen, directe communicatie en veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je snel kunt schakelen en impact kunt maken op complexe superjachtprojecten. Met een focus op vakmanschap en kwaliteit, biedt deze rol een unieke kans voor een financieel professional die zich wil ontwikkelen in een dynamische productieomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Manager in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Tally Whitmore.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Tally Whitmore.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Tally Whitmore.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Manager in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Tally Whitmore te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Tally Whitmore waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Tally Whitmore.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Tally Whitmore. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Tally Whitmore
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
