In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers met vertrouwelijke gesprekken over sociale veiligheid en ongewenst gedrag.
- Bedrijf: Talland College, een organisatie die gelooft in samenwerking en sociale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de werkomgeving en help anderen zich veilig te voelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als Vertrouwenspersoon is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Afdeling: Bestuursbureau
Locatie: Alle
Salarisschaal: 10 (€ 3.713,- tot max. € 5.495,- bruto per maand bij een volledige aanstelling)
Soort vacature: Tijdelijk contract voor de duur van een jaar met daarna mogelijkheid tot verlenging of vast contract
Met ingang van: 1 januari 2027
Reageren voor: 7 november 2026
Wil jij bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving binnen Talland College? Een sociaal veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gerespecteerd en veilig voelen, vinden wij belangrijk.
Als Vertrouwenspersoon ben je er voor medewerkers die behoefte hebben aan een onafhankelijk en vertrouwelijk gesprek over sociale veiligheid, ongewenst gedrag of een andere situatie waarin zij zich niet prettig of veilig voelen.
De rol
Als Intern Vertrouwenspersoon ben je een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt voor alle medewerkers van Talland College, ongeacht locatie, team of functie. Medewerkers kunnen bij jou terecht wanneer zij te maken hebben met bijvoorbeeld ongewenst gedrag, grensoverschrijdend gedrag, intimidatie, pesten, discriminatie of andere situaties die hun gevoel van sociale veiligheid raken. Je luistert, biedt ruimte voor het verhaal van de medewerker en helpt om de situatie te verhelderen. Je bespreekt samen met de medewerker welke mogelijkheden en vervolgstappen er zijn en ondersteunt de medewerker bij het maken van keuzes. Waar nodig verwijs je door naar passende ondersteuning. Je neemt de verantwoordelijkheid niet over en bepaalt niet wat de medewerker moet doen. Juist jouw onafhankelijke positie, vertrouwelijkheid en professionele begeleiding maken dat medewerkers zich vrij kunnen voelen om hun verhaal te vertellen. Daarnaast signaleer je – op basis van geanonimiseerde informatie – ontwikkelingen en patronen binnen de organisatie. Deze signalen kunnen aanleiding zijn voor gevraagd of ongevraagd advies aan de organisatie.
Naast het vertrouwenswerk voor medewerkers heb je een coördinerende en adviserende rol binnen het netwerk van Vertrouwenspersonen. Je onderhoudt de relaties met organisatie-brede stakeholders, op relevante wet- en regelgeving (o.a. Arbowet) en op beleidsadvisering rond sociale veiligheid en medewerkersgerichte voorlichtingsactiviteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van triaalrapportages en jaarverslagen. Je werkt daarbij onafhankelijk en vertrouwelijk. Je rapporteert op hoofdlijnen over signalen en ontwikkelingen, zonder dat individuele melders herleidbaar zijn.
Over het team
De organisatie beschikt over een professioneel ingerichte vertrouwensstructuur voor zowel medewerkers als studenten. Centraal hierin staan twee geregistreerde interne vertrouwenspersonen, gezamenlijk goed voor 0,9 fte. Deze vertrouwenspersonen zijn organisatorisch ondergebracht bij het Bestuursbureau en rapporteren rechtstreeks aan het College van Bestuur. Voor de studenten is er op iedere locatie een Vertrouwenspersoon Studenten. Daarnaast is er een externe Vertrouwenspersoon beschikbaar voor zowel medewerkers als studenten (0,1 fte). Hiermee wordt aanvullende onafhankelijke ondersteuning geboden wanneer daar behoefte aan is.
Jouw profiel
- Wij zoeken een ervaren en deskundige Vertrouwenspersoon die stevig en onafhankelijk in de organisatie staat en tegelijkertijd toegankelijk en benaderbaar is.
- Je luistert zonder oordeel, weet door te vragen en houdt ook in lastige situaties het hoofd koel.
- Je combineert oprechte betrokkenheid met professionele scherpte en weet signalen te vertalen naar heldere adviezen.
- Je bent verbindend, maar staat stevig voor je rol en durft ook een onafhankelijk standpunt in te nemen.
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Hebt een afgeronde opleiding of certificering tot Vertrouwenspersoon, of bent bereid deze te behalen;
- Beschikt over relevante kennis en ervaring op het gebied van sociale veiligheid en ongewenst gedrag;
- Hebt bij voorkeur ervaring als Vertrouwenspersoon binnen een complexe organisatie;
- Kunt goed luisteren en zonder oordeel gesprekken voeren;
- Kunt omgaan met situaties waarin emoties en belangen een grote rol spelen;
- Bent zorgvuldig en integer en weet vertrouwelijke informatie goed te bewaken;
- Bent onafhankelijk in je oordeel en handelen;
- Kunt medewerkers ondersteunen zonder de regie van hen over te nemen;
- Bent in staat om signalen en ontwikkelingen te herkennen en te analyseren;
- Beschikt over goede advies- en communicatieve vaardigheden;
- Kunt verschillende belangen en perspectieven met elkaar verbinden;
- Bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
- Draag je zorg voor de verplichte voor het behalen van de jaarlijkse PE-punten om aan de kwaliteitseisen van een geregistreerd vertrouwenspersoon te voldoen volgens de normen van de LVV en vindt je het vanzelfsprekend om je deskundigheid door middel van intervisie, bij- en nascholing verder te ontwikkelen.
Ons aanbod
Het werkveld en je vak zijn continu in beweging. We staan en gaan voor een leven lang leren. Voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling kennen wij ons eigen Talland Academie en het online platform Good Habitz.
Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar, met mogelijk uitzicht op een verlenging of een vaste aanstelling;
- Een salaris in schaal 10 (€ 3.713,- tot max. € 5.495,- bruto per maand bij een volledige aanstelling) in de functie van medewerker beleid en advies B. De inschaling is afhankelijk van je relevante (werk)ervaring en opleiding;
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Collectieve verzekeringen;
- Aantrekkelijke regelingen op het gebied van vitaliteit en leefstijl.
Wie zijn wij?
Talland College gelooft in de kracht van samen. Alleen samen kunnen we doen wat we moeten doen: vakmensen opleiden die van belang zijn voor de samenleving. We doen dit met onze 1800 medewerkers, ieder met eigen talenten, ambities en kwaliteiten. Op onze locaties in Noord-Holland, Alkmaar, Heerhugowaard, Hoorn, Purmerend en Zaanstad, verzorgen we bijna 200 mbo-opleidingen. Hierin werken we nauw samen met maatschappelijke instellingen en bedrijven in onze regio's. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen werk in te richten. Omdat we geloven dat jij weet wat er leeft en watervoor nodig is. Dat vraagt wat van jou. Initiatief, een kritische blik en elkaar durven aanspreken. Naast denken vooral doen. We zijn er voor elkaar, in het onderwijs en ondersteunende diensten. Zodat je, samen met je collega's, met plezier je werk kunt doen.
Bijzonderheden
De sollicitatiegesprekken zullen zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum plaatsvinden.
Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Marga Henneke, op telefoonnummer 06-51755429.
Is bovenstaande vacature niet helemaal wat je zoekt? Bekijk dan ook onze andere vacatures.
Intern Vertrouwenspersoon in Amsterdam werkgever: talland
Talland College is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel studenten als medewerkers. Met een inspirerende werkomgeving in Alkmaar, biedt het college volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, ondersteund door een collegiale en creatieve cultuur. Werken bij Talland College betekent bijdragen aan betekenisvol onderwijs en het maken van een verschil in het leven van studenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern Vertrouwenspersoon in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw een netwerk in de maatschappelijke sector
Probeer te connecten met professionals binnen het maatschappelijk werk via lokale evenementen, workshops of online platforms zoals specifieke Facebook-groepen. Deze connecties kunnen je helpen bij het vinden van een stageplek, omdat ze vaak op de hoogte zijn van waar de kansen liggen.
✨Gebruik je universiteit
Vergeet niet dat je universiteit vaak carrièrebeurzen en netwerkevenementen organiseert gericht op maatschappelijk werk. Dit is de perfecte plek om potentiële werkgevers te ontmoeten en te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bijvoorbeeld werken bij talland.
✨Wees proactief met je sollicitaties
Stuur niet alleen een sollicitatie als je een vacature ziet, maar benader ook organisaties waar je graag zou willen werken, zoals talland. Soms hebben ze misschien nog geen stageplaats geadverteerd, maar zijn ze open voor gemotiveerde kandidaten.
✨Volg relevante sociale media en blogs
Houd sociale media en blogs in de gaten die zich richten op maatschappelijk werk. Volg invloedrijke figuren in het veld, want ze delen vaak waardevolle informatie over stages en opportuniteiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern Vertrouwenspersoon in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je motivatie voor maatschappelijk werk:Bij een stage in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Leg in je motivatiebrief duidelijk uit waarom je deze richting hebt gekozen en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je passie hebt voor het helpen van anderen!
Deel relevante ervaringen en vaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en brief al je relevante ervaringen benoemt, zoals vrijwilligerswerk, stages of projecten binnen het maatschappelijk werk. Ook soft skills zoals empathie en communicatie zijn cruciaal, dus sluit die zeker ook in!
Focus op je leergierigheid:Als stagiair draait het vooral om leren. Vermeld in je brief hoe jij denkt dat deze stage bij talland jou kan helpen groeien in je vak. We willen zien dat je openstaat voor feedback en bereid bent om je in te zetten.
Kies de juiste toon in je sollicitatie:In het maatschappelijk werk draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je brief en CV een persoonlijke en vriendelijke toon hebben, maar ook professioneel zijn. Dit laat zien dat je aansluiting zoekt bij de doelgroep waar je mee gaat werken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij talland
✨Toon je motivatie voor maatschappelijk werk
Als stagiair in het maatschappelijk werk is je motivatie ontzettend belangrijk. We moeten laten zien waarom we deze richting op willen gaan. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt wat je drijft om in deze sector te werken en welke ervaringen je daarbij hebben geholpen.
✨Kom voorbereid met praktijkvoorbeelden
In maatschappelijke werkinterviews vragen ze vaak naar situaties waarin je bepaalde vaardigheden hebt toegepast. Denk aan voorbeelden waar je jouw empathisch vermogen, communicatieve vaardigheden of probleemoplossend vermogen hebt ingezet. Dit laat zien dat je al nadenkt over hoe je jezelf in de praktijk kunt bewijzen.
✨Ken de relevante wet- en regelgeving
Zorg dat je op de hoogte bent van de belangrijkste wet- en regelgeving die van toepassing is in het maatschappelijk werk. Dit kan een onderwerp zijn dat tijdens je interview ter sprake komt, en positieve kennis hierover kan een streepje voor geven. We willen toch laten zien dat we goed voorbereid zijn!
✨Wees open over je leerdoelen
Als stagiair is het belangrijk om je leerdoelen duidelijk te maken. Laat de recruiters bij talland weten wat je hoopt te leren tijdens je stage in maatschappelijk werk en hoe deze ervaring bijdraagt aan je ontwikkeling. Dit toont aan dat je serieus bent over je groei en het maximale uit de stage wilt halen.
