In één oogopslag
- Taken: Verbeter de werk- en sportervaring van mensen door data-analyse en projectmanagement.
- Bedrijf: Een innovatieve start-up die zich richt op werkgeluk en psychologische veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, remote werken, en een salaris tussen €2.500 - €2.900.
- Overige informatie: Een hecht team dat persoonlijke en professionele groei stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op organisaties en draag bij aan een positieve werkcultuur.
- Kwalificaties: HBO-bachelor en sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 2900 € per maand.
Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de werk- en sportervaring van mensen? Heb je een brede interesse in gedragspsychologie, werkgeluk, en sociale en psychologische veiligheid? Ben je analytisch en georganiseerd? Dan zijn we op zoek naar jou!
De werkzaamheden zijn erg divers. Het ene moment duik je in de data, het andere moment sta je voor een groep. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheden binnen de volgende gebieden:
- Projectmanagement & advies: Je belangrijkste verantwoordelijkheid als Junior Gedrags-en Organisatiedeskundige is het implementeren van het Talk platform bij onze klanten en deze organisaties begeleiden gedurende het hele proces. Je faciliteert introductiesessies met HR en management, maar ook medewerkers. Verder richt je het platform in naar de wensen van de klant en analyseer je de data. Vervolgens vertaal je deze data naar mooie presentaties en concrete adviezen voor de klant, die je terugkoppelt aan de organisatie. Ondertussen houd je het overzicht en communiceer je duidelijk met de klant over het project.
- Start-up & productontwikkeling: Je denkt na over hoe we ons platform en onze diensten nog beter kunnen maken. Ook draag je onze visie en missie uit door het schrijven van blogs, LinkedIn posts en handboeken.
- Mee naar klantgesprekken en netwerkevents: Als je het leuk vindt, kun je mee naar klantgesprekken en netwerkevents om onze missie verder uit te dragen.
Wie ben jij? Jarenlange werkervaring is geen vereiste. We zoeken iemand die leergierig is en snel verantwoordelijkheid durft te pakken. Verder zien we graag het volgende terug:
- Opleiding & kennis: Je hebt minimaal een HBO-bachelor afgerond. Een achtergrond in gedrags-, arbeids- en organisatiepsychologie of bedrijfskunde is mooi meegenomen.
- Analytisch & georganiseerd: Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet snel de kern te halen uit grote hoeveelheden data of informatie. Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht over verschillende projecten in een dynamische omgeving.
- Proactief: Je werkt goed zelfstandig, neemt initiatief, bent ondernemend en ziet (en pakt) nieuwe kansen.
- Communicatief: Je stapt makkelijk op mensen af, bent niet bang om te presenteren of een bijeenkomst te leiden, geeft graag advies, communiceert duidelijk.
Bonuspunten: Affiniteit met (psychologische/sociale) veiligheid en werkgeluk, en ervaring met Canva of Powerpoint zijn een pré.
Voldoe je niet exact aan alle punten, maar denk je wel dat jij de perfecte match bent? Neem vooral contact op, we laten ons graag verrassen!
Wat bieden wij jou?
- Een 24-32 uur contract (in overleg);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels remote te werken;
- Een salaris van €2.500 - €2.900 op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen (naar rato) en een vakantietoeslag van 8% over het bruto jaarsalaris;
- Een hecht team, waarin werkgeluk en persoonlijke en professionele groei centraal staan;
- Een dynamische, nieuwe en groeiende organisatie waarin jij direct impact hebt op zowel ons product als onze bedrijfscultuur.
Wij geloven in een wereld waarin mensen met plezier naar hun werk gaan en in een veilige omgeving worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Talk App is een start-up adviesbureau uit Nijmegen. Via onze webapplicatie brengen we de veiligheidscultuur en het welzijn van mensen binnen organisaties in kaart. Vervolgens helpen we hen deze gericht te verbeteren, met als doel een positieve en meetbare impact te maken op het verlagen van verzuim en verloop, en het verhogen van de productiviteit. Binnen ons team combineren we academische expertise in gedrags- en organisatiepsychologie met een frisse, innovatieve blik. We zijn er namelijk van overtuigd dat organisaties succesvoller zijn als zij gebruik maken van wetenschappelijke kennis rondom menselijk gedrag en (psychologische) veiligheid.
Ben je enthousiast over deze functie en denk jij dat je Talk kan versterken? Dan ontvangen we jouw reactie graag voor 1 november a.s. Stuur je CV en motivatiebrief naar Wendi Ros via wendi@talkapp.nl.
Junior Gedrags- en Organisatiedeskundige in Nijmegen werkgever: Talkapp
Bij Talk App in Nijmegen krijg je de kans om een directe impact te maken op de werk- en sportervaring van mensen. We bieden een flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei, waar werkgeluk centraal staat. Als start-up adviesbureau combineren we academische expertise met innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons product, maar ook aan een positieve bedrijfscultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Gedrags- en Organisatiedeskundige in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Talkapp.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Talkapp. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Talkapp.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Talkapp, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Gedrags- en Organisatiedeskundige in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Talkapp.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Talkapp aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Talkapp. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talkapp
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Talkapp. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Talkapp zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
