In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind user acquisition strategies across multiple platforms.
- Bedrijf: Join Talk360, a global leader in connecting people across borders.
- Voordelen: Enjoy competitive salary, personal development budget, and flexible work options.
- Overige informatie: Collaborative team culture with opportunities for growth and creativity.
- Waarom deze baan: Make a real impact by connecting millions through innovative marketing strategies.
- Kwalificaties: Proven experience in paid acquisition and a passion for AI-driven marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 90000 € per jaar.
Talk360 verbindt meer dan 6 miljoen mensen in 190 landen. Hoe ze ons vinden verandert snel: Zoekopdrachten verschuiven van blauwe links naar AI-gegenereerde antwoorden en betaald en organisch beïnvloeden elkaar steeds meer. Een gemiste kans hier is niet alleen een lagere ROAS, maar ook iemand die verbonden wil blijven met familie in het buitenland, een bedrijf dat een leverancier probeert te bereiken, of iemand die dringend een echt telefoonnummer nodig heeft.
Als onze Senior Acquisition Marketeer ben je niet verantwoordelijk voor een kanaal, maar voor de uitkomst: uitzoeken waar Talk360's volgende waardevolle gebruiker zich bevindt en de slimste manier om hen te bereiken, via Google, Meta, TikTok, SEO, app stores, AI-zoekopdrachten en wat er ook maar komt. Denk aan een investeringsmanager voor acquisitie, niet aan een kanaalspecialist.
Wat je zult doen:
- Eigenaar van het acquisitieportfolio: Continu evalueren en heralloceren van investeringen over betaalde kanalen (Google Ads, Apple Search Ads, Meta, TikTok) en organische kanalen (SEO, ASO, content), op basis van waar de volgende euro of uur van inspanning het meeste oplevert.
- Segmentgerichte acquisitie: Aanpassen van proposities, creatief materiaal, zoekwoorden, landingspagina's en app store-aanwezigheid voor onze drie kernsegmenten: Calling Home, Calling for Work en Calling When It Counts, en leren welk segment het beste presteert in welk kanaal, markt en corridor.
- Verbinding van acquisitie met LTV: Prestaties volgen na de klik of installatie, door registratie, eerste aankoop, belgedrag en retentie, zodat beslissingen worden genomen op basis van CAC en LTV samen, niet alleen platform ROAS.
- Bouwen aan onze AI-ontdekkingsaanwezigheid: Ontwikkelen van Talk360's aanpak voor ontdekking nu steeds meer van onze toekomstige gebruikers hun zoektocht beginnen binnen AI-tools in plaats van Google.
- Voortdurende experimentatie: Acquisitiehypotheses omzetten (een nieuwe hoog-intent zoekcategorie, een andere propositie, een onderbediende corridor, een nieuw distributiekanaal) in kleine, snelle tests, en de resultaten omzetten in investeringsbeslissingen.
Het Team:
Je komt terecht in een lean commercieel team waar acquisitie, merk, productmarketing, CRM, content en data nauw samenwerken. Geen grote silo's of goedkeuringslagen: je werkt direct met product, data en creatief om snel een inzicht om te zetten in een live-experiment.
Wat je meebrengt:
- Sterke ervaring met het uitvoeren van betaalde acquisitie op Google Ads, Meta en/of Apple Search Ads, met echte budgetverantwoordelijkheid en resultaten om dit te onderbouwen.
- Werkkennis van SEO en ASO, en een bewezen staat van dienst in het opbouwen van organische acquisitie die zich ophoopt in plaats van elke kwartaal opnieuw te beginnen.
- Vloeiend in CAC, ROAS, conversie, ARPU en LTV, en het vermogen om één kader te bouwen waarmee je kanalen kunt vergelijken die nog nooit eerder zijn vergeleken.
- Comfortabel bewegen tussen data, creatief, content en technologie om de afstand tussen een idee en een live-experiment te verkorten.
- Actief, actueel gebruik van AI in je eigen marketingworkflow, voor onderzoek, analyse, variatie in content en versnelling van uitvoering, niet alleen openstaan voor het gebruik ervan.
Wie je bent:
- Kanaalagnostisch en opportunistisch gedreven, je bent gemotiveerd om de volgende waardevolle gebruiker te vinden, niet om een bepaald kanaal of discipline te verdedigen.
- Comfortabel met het verplaatsen van investeringen weg van iets dat niet meer werkt, zelfs als jij degene bent die het heeft opgebouwd.
- Echt nieuwsgierig naar hoe AI zoekopdrachten en ontdekking hervormt en energiek om een playbook te ontdekken dat nog niet bestaat in plaats van te wachten op een.
- Analytisch: je kunt het betekenisvolle signaal vinden in een hoop ruis in prestatiegegevens en daarop handelen.
- Begrijp de grenzen van attributie en laat een imperfect model je er niet van weerhouden om een beslissing te nemen.
Je kunt op maandag, woensdag en donderdag naar ons kantoor in Amsterdam komen.
Wervingsproces:
- Eerste gesprek: een kort gesprek met onze recruiter om elkaar beter te leren kennen.
- Interview met de hiring manager: een diepgaande duik in jouw ervaring met de Chief Revenue Officer.
- Case study: bezoek aan ons kantoor waar je een praktische taak aan ons team presenteert.
- Ontmoeting met de CEO.
Wat je krijgt:
- Competitieve compensatie: salaris Senior Acquisition Marketeer: €80.000 – €90.000 bruto per jaar (all-in).
- Leer- en groeimogelijkheden: €1.500 jaarlijks persoonlijk ontwikkelingsbudget, plus toegang tot bedrijfstrainingen om te blijven leren en evolueren.
- Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen. Optie om twee feestdagen per jaar te ruilen voor dagen die beter aansluiten bij jouw cultuur of overtuigingen. Recharge Fridays, ontgrendeld wanneer teamdoelen zijn behaald (we vertellen je er meer over tijdens het interview).
- Werken vanuit elke locatie: als een wereldwijd en divers team moedigen we je aan om tot 2 weken per jaar vanuit een andere stad of land te werken, om frisse perspectieven te krijgen en nieuwe ideeën op te doen.
- Een team waar je echt deel van wilt uitmaken: wekelijkse teamlunch elke donderdag, regelmatige teammomenten en uitjes. Een internationaal en divers team, met collega's uit Nederland, Zuid-Afrika, Nigeria, Suriname, Turkije, Egypte, Kenia, Oekraïne en daarbuiten.
- Opgezet voor succes: bedrijfs-laptop en alle tools die je nodig hebt om je beste werk te doen. Maandelijkse telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding.
- Een omgeving om te groeien en impact te maken: een samenwerkende omgeving waar je van anderen kunt leren, eigenaarschap kunt nemen en kunt bijdragen aan een betekenisvolle missie.
Over Talk360:
Talk360 is opgericht met een duidelijk doel: de meest toegankelijke en betrouwbare bel-app te worden voor Afrikaanse diaspora gemeenschappen, zowel binnen Afrika als daarbuiten. Voor onze gebruikers zijn telefoongesprekken geen transacties, maar emotionele levenslijnen naar familie, vrienden en essentiële ondersteuningsnetwerken. Wanneer de kwaliteit van de service daalt, voelen ze dat onmiddellijk. Die verantwoordelijkheid drijft alles wat we bouwen. In de afgelopen jaren is Talk360 uitgegroeid tot een wereldwijd communicatieplatform dat vorig jaar meer dan 6 miljoen mensen wereldwijd verbond. We hebben met succes onze betalingsarm afgesplitst naar NjiaPay, zijn de leegte ingegaan die is ontstaan door de stopzetting van Skype, en hebben sinds 2025 winstgevende groei gerealiseerd, wat onze overgang markeert van een vroege fase scale-up naar een gedisciplineerd, duurzaam bedrijf. Terwijl we blijven groeien, breiden we ons uit voorbij onze eigen B2C-app. We lanceren nu onze eerste ingebedde belproducten binnen partnerplatforms, waardoor Talk360's technologie in nieuwe ecosystemen wordt gebracht en partners in staat worden gesteld om internationale gesprekken rechtstreeks binnen hun eigen producten aan te bieden. Onze ambitie is gedurfd: de meest vertrouwde manier worden om elk echt telefoonnummer te bellen — migranten, reizigers, professionals en bedrijven wereldwijd met elkaar verbinden.
Senior Acquisition Marketeer in Amsterdam werkgever: Talk360
Bij Talk360 bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Als Global Product Marketing Manager krijg je de kans om impact te maken op miljoenen gebruikers wereldwijd, terwijl je samenwerkt met een internationaal team dat zich richt op groei en klantinzicht. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden flexibele werkopties, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Acquisition Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Talk360.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Talk360.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Talk360; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Talk360 zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Acquisition Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Talk360.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Talk360. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talk360
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Talk360. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Talk360.
