In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende civiele projecten van €1 tot €20 miljoen van start tot oplevering.
- Bedrijf: Een gerenommeerde aannemer in Noord-Nederland met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, collegiale sfeer en gezamenlijke successen.
- Waarom deze baan: Maak impact met complexe projecten en werk samen met ervaren specialisten.
- Kwalificaties: HBO-niveau in Civiele Techniek en ervaring als projectleider in de GWW.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren van grote civiele projecten? Iemand die overzicht houdt, mensen verbindt en projecten soepel van initiatief tot oplevering begeleidt? Dan is dit jouw kans. Voor een gerenommeerde aannemer in Noord-Nederland zoeken wij een Projectleider Civiele Techniek. Je werkt aan integrale infrastructurele projecten met een omvang van €1 tot €20 miljoen. Geen standaardprojecten, maar uitdagende werken waarin techniek, planning, financiën en samenwerking samenkomen.
Wat ga je doen? Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het complete projectproces. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgever, uitvoering, werkvoorbereiding, engineering en onderaannemers. Je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, planning en budget en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken. Je houdt je onder andere bezig met:
- Leidinggeven aan multidisciplinaire civiele projecten.
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico's.
- Aansturen van projectteams en externe partners.
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en stakeholders.
- Signaleren van kansen en knelpunten en hier proactief op sturen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor een veilige en succesvolle projectuitvoering.
De technische inhoud wordt ondersteund door ervaren specialisten. Jij bent vooral sterk aan de procesmatige kant van projectmanagement en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Ervaring als projectleider binnen de GWW of civiele techniek.
- Ervaring met projecten vanaf circa €1 miljoen.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Financieel inzicht en het vermogen om overzicht te houden.
- Een coachende leiderschapsstijl en een natuurlijke verbinder.
Wat kun je verwachten? Je komt terecht bij een financieel gezonde, ondernemende organisatie waar vakmanschap, samenwerking en een nuchtere mentaliteit centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief. De lijnen zijn kort, collega's helpen elkaar en successen worden samen gevierd. Daarnaast kun je rekenen op:
- Uitdagende integrale civiele projecten in de regio Friesland en Groningen.
- Veel vrijheid om projecten zelfstandig aan te sturen.
- Een stabiele werkgever met een lange termijnvisie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring.
Interesse? Ben jij de projectleider die complexe civiele projecten weet te organiseren én mensen weet mee te krijgen? Dan maken wij graag kennis met je.
Projectleider Civiel werkgever: Talinta
Als Consultant werving/selectie bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende IT-omgeving waar collegialiteit en professionele groei centraal staan. We bieden een competitief salaris, uitstekende pensioenregelingen en een gezonde werk-privébalans, ondersteund door een vitaliteitsregeling. Bovendien krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen, terwijl je samenwerkt met enthousiaste collega's en interessante klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Civiel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Talinta kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Talinta. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Talinta, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Civiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Talinta.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Talinta wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talinta
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Talinta.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
