In één oogopslag
- Taken: Beheer leverancierscontacten en optimaliseer het inkoopproces met je team.
- Bedrijf: Internationale handelsorganisatie in Twente met een sterke marktpositie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, 30 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en betrokken collega's zorgen voor een dynamische werksfeer.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel jezelf in een informele en samenwerkende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in commerciële of logistieke richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Talent Recruit heeft bij een internationale handelsorganisatie in Twente een vacature voor een (Junior) Inkoper.
Een veelzijdige functie waarin leverancierscontact, voorraadbeheer en commerciële kansen centraal staan.
Jij krijgt het voor elkaar Als (Junior) Inkoper zorg jij er samen met je collega's voor dat het inkoopproces soepel verloopt en producten op het juiste moment beschikbaar zijn.
Je onderhoudt contact met leveranciers, houdt grip op bestellingen en denkt actief mee over verbeteringen.
Daarbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de mogelijkheid om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen binnen het inkoopproces.
Je bent ook verantwoordelijk voor: Onderhouden van contacten met nationale en internationale leveranciers en ondersteunen bij het maken van commerciële afspraken; Vergelijken van leveranciersvoorwaarden, actueel houden van artikelgegevens en bijdragen aan verbeteringen binnen het inkoopproces.
Controleren van orderbevestigingen en signaleren en oplossen van afwijkingen in prijzen, aantallen en leveringen; Plaatsen, verwerken en opvolgen van inkoopbestellingen en bewaken van afgesproken levertijden; Analyseren van voorraadgegevens en meedenken over besteladviezen, voorraadniveaus en toekomstige behoeften; Jouw nieuwe werkgever Is een internationaal georiënteerde handelsorganisatie in Twente met een uitgebreid assortiment en een sterke positie binnen haar markt.
Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waarin samenwerking, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
Je komt terecht in een ervaren team waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en geleidelijk meer verantwoordelijkheden op je te nemen.
We kunnen ons voorstellen dat je meer wil weten over jouw nieuwe werkgever.
Je beschikt over een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, logistieke of bedrijfskundige richting; Je hebt bij voorkeur enige ervaring binnen inkoop of een vergelijkbare commerciële functie; Je hebt affiniteit met leveranciersmanagement en voorraadbeheer en bent bereid jezelf verder te ontwikkelen binnen het inkoopvak; Je kunt goed overweg met Microsoft Office, met name Excel.
Ervaring met ERP-systemen is een pré; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Kennis van de Engelse en/of Duitse taal is een pré.
Daarnaast ben je commercieel ingesteld, werk je nauwkeurig en gestructureerd en neem je graag initiatief.
Een salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring; Een functie voor 28 tot 36 uur per week; 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 8% vakantiegeld; Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een vakgerichte inkoopopleiding; Personeelskorting op het assortiment; Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen.
- Een informele werkomgeving met korte communicatielijnen en betrokken collega's;
- #J-18808-Ljbffr
Assistent-inkoper in Hengelo werkgever: TalentRecruit
Als Strategisch Inkoper bij deze internationale productieorganisatie in de regio Doetinchem krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Met een focus op een positieve werkcultuur en een team dat elkaar ondersteunt, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent-inkoper in Hengelo kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals TalentRecruit.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent-inkoper in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij TalentRecruit wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen TalentRecruit.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TalentRecruit
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
