In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en identificeer commerciële kansen voor groei.
- Bedrijf: Een innovatieve productieorganisatie in Almelo met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €3500,- en €5000,-, 30 vakantiedagen, leaseauto en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Veel vrijheid, zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Combineer strategisch denken met klantcontact en maak impact in de voedsel- en dranksector.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 3 jaar commerciële ervaring in FMCG of retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Voor een productieorganisatie in Almelo zoekt TalentRecruit een strategische Accountmanager. Jij kijkt verder dan de verkoop van vandaag en weet commerciële kansen te vertalen naar duurzame klantrelaties en groei. Met jouw strategische blik, ondernemerschap en gevoel voor de markt weet je klanten én de organisatie verder te brengen.
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor:
- Een strategische blik op klantrelaties en commerciële kansen;
- Inzichten vertalen naar gerichte plannen die bijdragen aan duurzame groei, een groter marktaandeel en sterke commerciële resultaten;
- Duiken in klant- en marktdata, cijfers vertalen naar concrete inzichten en deze data gebruiken om klanten gericht te adviseren en commerciële groeikansen te identificeren;
- Volledige verantwoordelijkheid voor een eigen portfolio van belangrijke accounts, waaronder Superunie-leden, non-food retailers en groothandels;
- Bepalen van de commerciële koers per account, langdurige relaties opbouwen en actief sturen op groei en resultaat.
Dit is geen standaard buitendienst rol want je bent niet iedere dag onderweg. Je bent regelmatig op locatie in regio Almelo, daarnaast bezoek je soms klanten door heel Nederland. Jouw werkuren zijn flexibel in te delen. Het is een combinatie van een binnen- en buitendienst. Daardoor is geen dag hetzelfde. Je werkt ook nauw samen met collega's van andere afdelingen.
Onze checklist:
- Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een commerciële opleiding;
- Minimaal 3 jaar commerciële ervaring in de voedsel/drank-productie;
- Kennis van FMCG, retail en de voedsel/drank-productie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €3500,- en €5000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Fulltime functie van maximaal 36 uur;
- 30 vakantiedagen;
- Direct op contract bij de opdrachtgever;
- Leaseauto;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Eindejaarsuitkering;
- Flexibele werktijden.
Wij zijn TalentRecruit, dé specialist als het gaat om Sales & Marketing vacatures. Dit doen we met een persoonlijke benadering, heldere afspraken en recruitment op maat. Dankzij ons uitgebreide netwerk en kennis van de branche bemiddelen wij succesvol voor vaste, tijdelijke en interim functies in Overijssel en Gelderland.
Accountmanager in Almelo werkgever: TalentRecruit
Als Strategisch Inkoper bij deze internationale productieorganisatie in de regio Doetinchem krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Met een focus op een positieve werkcultuur en een team dat elkaar ondersteunt, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Almelo kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals TalentRecruit die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals TalentRecruit rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij TalentRecruit. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij TalentRecruit jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TalentRecruit
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van TalentRecruit begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor TalentRecruit bent!
