In één oogopslag
- Taken: Beoordeel hypotheekaanvragen en ontwikkel maatwerkoplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Talent&Pro, een toonaangevende speler in de hypotheekbranche.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, onbeperkt opleidingsbudget en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en werk aan echte klantdossiers.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de hypotheeksector met volop groeimogelijkheden en persoonlijke coaching.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma, sterke beheersing van de Nederlandse taal en reisbereidheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 2709 - 3019 € per maand.
Wij bieden een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB. 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.
Wat kan je verwachten? Het Traineeship Hypotheken bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026. Je gaat aan de slag bij verschillende bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank, ING en Nationale-Nederlanden. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling.
Als trainee start je als hypotheekacceptant. In deze rol beoordeel je hypotheekaanvragen, analyseer je risico’s en bepaal je onder welke voorwaarden een hypotheek verstrekt kan worden. Je kunt doorgroeien naar acceptant zakelijk inkomen, waar je complexe aanvragen van ondernemers behandelt en maatwerkoplossingen ontwikkelt. Daarnaast kun je je specialiseren als hypotheekadviseur, waarbij je klanten begeleidt door het gehele hypotheekproces en samenwerkt met geldverstrekkers, makelaars en notarissen. Door te werken aan echte klantdossiers krijg je inzicht in uiteenlopende financiële situaties, leer je omgaan met wet- en regelgevingen en bouw je snel de kennis op die nodig is om verder te groeien in de branche.
In de Talentfase maak je kennis met verschillende aspecten van het hypotheekvak. Je behaalt je Wft-certificeringen en volgt trainingen zoals de Masterclass Hypotheekindustrie. Tegelijkertijd werk je aan je vaardigheden in Agile werken, Lean Six Sigma en professionele gesprekstechnieken. In de Profase krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt aan complexere klantdossiers, geeft zelfstandig adviezen en bouwt sterke klantrelaties op. Je groeit in je rol en ontwikkelt expertise waarmee je kunt doorgroeien naar functies zoals hypotheekspecialist, hypotheekadviseur of acceptant zakelijk inkomen. De hypotheekbranche biedt je een toekomstbestendige carrière met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de breedte als in de diepte van het vakgebied.
Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.
Jij:
- In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
- Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
- Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
- Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
- Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
- Gaat voor resultaat voor je klanten en bent assertief.
- Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.
Solliciteer: Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Floris Luikinga via 0611248663.
Traineeship Hypotheken werkgever: Talent&Pro
Talent&Pro is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische omgeving in Utrecht, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op AI-gedreven oplossingen en een cultuur die persoonlijke ontwikkeling stimuleert, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een ondersteunend team. Werken bij Talent&Pro betekent deel uitmaken van een organisatie die waarde hecht aan zowel professionele als persoonlijke groei, terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten in de publieke en financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Hypotheken kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van campus evenementen!
Als trainee in de bank- en financiële dienstverlening is het cruciaal om betrokken te zijn bij campus evenementen. Veel banken organiseren inschrijvings- en informatiesessies op universiteiten – dat is jouw kans om de recruiters te ontmoeten en jezelf te presenteren!
✨Grijp de kans op stagebeurzen
Zoek naar stagebeurzen specifiek gericht op de financiële sector. Veel organisaties, zoals de AFM, bieden programma's aan voor jonge talenten. Dit kan niet alleen een opstap zijn naar je droomjob, maar ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden.
✨Wees actief op LinkedIn
Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel up-to-date is en actief gebruik maakt van relevante hashtags in posts over de bank- en financiële sector. Deel artikelen, commentaar op trends en volg invloedrijke professionals – zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Benader bedrijven rechtstreeks
Kijk niet alleen naar de grote namen; kleinere financiële instellingen en fintech bedrijven kunnen ook interessante trainee-plekken aanbieden. Stuur een open sollicitatie of vraag naar stageprogramma's via hun website. Je weet maar nooit welke kansen er op je liggen te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Hypotheken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers voor je spreken:In de bank- en financiële dienstverlening zijn sterke cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties en relevante cursussen benadrukt in je CV. Vermeld ook eventueel behaalde certificaten zoals CFA of andere relevante kwalificaties die je hebt behaald tijdens je studie.
Persoonlijke motivatie is key:Omdat je solliciteert als trainee, willen we dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze sector zo interessant vindt en wat je hoopt te leren. Deel je passie voor financiën en hoe je denkt dat deze ervaring je kan helpen bij je toekomstige carrière.
Vernieuw je CV met stage-ervaring:Heb je al stage gelopen of relevante werkervaring opgedaan? Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Zelfs vrijwilligerswerk of projecten kunnen waardevolle ervaring zijn, dus we willen deze ook niet vergeten.
Pas je stijl aan:De financiële sector kan soms wat conservatiever zijn, dus houd je stijl van schrijven netjes en to-the-point. Gebruik een duidelijke indeling in zowel je CV als je motivatiebrief. Structureer je teksten goed, zodat wij snel kunnen zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent&Pro
✨Ken de financiële basis
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over basis financiële concepten zoals rentevoeten, cashflow en investeringsanalyse. Deze kennis laat niet alleen zien dat je voorbereid bent, maar ook dat je écht geïnteresseerd bent in de bank- en financiële sector.
✨Wees klaar voor case studies
In de financiële sector kan het zijn dat je tijdens het interview case studies of scenario-based vragen krijgt. Oefen met het analyseren van financiële scenario's en het doen van aanbevelingen. Dit toont aan dat je in staat bent om praktische problemen op te lossen en dat je begrijpt hoe theorie en praktijk samenkomen.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee word je vaak beoordeeld op je motivatie en leergierigheid. Wees voorbereid om te bespreken waarom je deze stage bij Talent&Pro wilt en wat je hoopt te leren. Vertel over je passie voor finance en hoe je verwacht dat deze rol je zal helpen om te groeien.
✨Leg de focus op soft skills
In de bank- en financiële diensten zijn communicatie en teamwork cruciaal. Maak voorbeelden paraat hoe je deze skills in het verleden hebt toegepast, bijvoorbeeld tijdens groepsprojecten of stage-ervaring. Dit kan het verschil maken in hoe je wordt waargenomen door de interviewers!
