In één oogopslag
- Taken: Verbind teams en stakeholders om samen het beste resultaat te behalen.
- Bedrijf: Talent&Pro biedt uitdagende opdrachten binnen overheid en financiële dienstverlening.
- Voordelen: Salaris tussen €4500,- en €6000,- of uurtarief van €85,- tot €125,- afhankelijk van ervaring.
- Overige informatie: Netwerk met andere interim professionals en blijf op de hoogte van ontwikkelingen.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen technologie en mensen, en maak impact in diverse sectoren.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
—Vereiste is een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel spreken als schrijven—
Stel je jezelf constant de vraag: “Wat is de meest efficiënte manier om zowel de IT te beheren en wijzigingen door te voeren, rekening houdend met de wensen van in- en externe stakeholders?” Ben jij de spin in het web? Wil jij samen met het team het beste resultaat bereiken? Dan hebben wij bij Talent&Pro verschillende mogelijkheden voor jou als Interim Product Owner.
Werken bij Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen de overheid en financiële dienstverlening. Daarnaast biedt Talent&Pro:
- De juiste match met Talent&Pro. Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband.
- Een duurzame samenwerking met het interim team. Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt.
- Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk.
- Toegevoegde waarde voor jou als interim professional. Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden.
- Een passend salaris of uurtarief voor een leuke opdracht. Wij bieden een salaris tussen de €4500,- en €6000,- op basis van 32-40 uur, afhankelijk van jouw werkervaring. Óf als je zzp’er bent, een uurtarief van tussen de €85,- en €125,- afhankelijk van jouw werkervaring.
Wat kan je verwachten? Als Product Owner houd je je bezig met verschillende taken:
- Je bent het proactieve aanspreekpunt en legt de verbinding tussen jouw ontwikkelteams en een omvangrijke stakeholdersgroep.
- Je kan duidelijk een visie overbrengen op het team om samen tot het beste resultaat te komen.
- Je beschikt over een goede dosis eigen initiatief, werkt resultaatgericht samen en bent in staat nieuwe opties en oplossingen te verkennen.
- Je bent product-owner voor jouw team en daarmee verantwoordelijk voor de backlog: jij bepaalt wat er ontwikkeld gaat worden en wanneer er changes worden opgepakt.
- Jij draagt bij aan de focus, reis en eindbestemming van de projecten en weet dit op een adequate manier vorm te geven.
- Natuurlijk beschik je naast communicatieve vaardigheden ook over de technische kennis en ervaring om de wensen te vertalen naar scherpe en efficiënte oplossingen.
- Je zorgt voor voortdurend inzicht in data, feedback en doet waar nodig aanvullende data-analyses of andere vormen van onderzoek.
- Het is een pre als je ervaring hebt met scrum/Agile/LEAN werkwijze.
Als Product Owner bij Talent&Pro werken betekent dat je aan de slag gaat binnen de overheid, bancaire sector, verschillende verzekeraars of pensioenfondsen, bijvoorbeeld bij Rabobank, ABN AMRO, de Belastingdienst, Nationale Nederlanden, a.s.r. of Achmea.
Jij:
- Hebt sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden, bent besluitvaardig en resultaatgericht.
- Hebt een proactieve houding waarbij je te allen tijde de klant centraal stelt en snel weet te schakelen binnen een complexe omgeving.
- Bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor verbinding: jij kan je collega’s enthousiasmeren, inspireren en uitnodigen om samen het beste resultaat te behalen.
- Hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding.
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner van een team.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Corwin Roos via 06-83526418.
Product Owner werkgever: Talent&Pro
Talent&Pro is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische omgeving in Utrecht, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op AI-gedreven oplossingen en een cultuur die persoonlijke ontwikkeling stimuleert, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een ondersteunend team. Werken bij Talent&Pro betekent deel uitmaken van een organisatie die waarde hecht aan zowel professionele als persoonlijke groei, terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten in de publieke en financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Talent&Pro een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Talent&Pro en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Talent&Pro. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent&Pro
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Talent&Pro. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
