In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van bijstandsgerechtigden naar werk en beoordelen van uitkeringen.
- Bedrijf: Talent&Pro, een betrouwbare partner in het sociaal domein.
- Voordelen: Competitief salaris tussen €3.489,- en €4.998,- of uurtarief van €60,- tot €80,-.
- Overige informatie: Persoonlijke aandacht en duurzame samenwerking met een focus op jouw carrière.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en versterk je netwerk.
- Kwalificaties: Ervaring als inkomensconsulent of klantmanager en kennis van de Participatiewet.
Het verwachte salaris ligt tussen 3489 - 4998 € per maand.
Voor interim opdrachten als inkomensconsulent zoeken wij professionals met ervaring binnen het sociaal domein. —Dutch speaking and writing proficiency is required— Heb jij ervaring als inkomensconsulent, klantmanager participatie of participatie coach?
Kent de Participatiewet voor jou geen geheimen?
En zorgen jouw analytische vaardigheden en empathische en assertieve houding ervoor dat jij mensen in de bijstand begeleidt naar werk of andere vormen van participeren?
Wij hebben met regelmaat veel interessante interim opdrachten open staan en komen hiervoor graag met jou als professional in het sociaal domein in contact.
Wij
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het Sociaal Domein.
Daarnaast biedt Talent&Pro: De juiste match met Talent&Pro.
Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband.
Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.
Een duurzame samenwerking met het interim team.
Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt.
Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk.
Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.
Toegevoegde waarde voor jou als interim professional.
Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden.
Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien.
Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken.
Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.
Een passend salaris of uurtarief voor een leuke opdracht.
Wij bieden een salaris tussen de €3.489,- en €4.998,- afhankelijk van jouw ervaring voor de opdracht. Óf als je zzp’er bent, een uurtarief van tussen de € 60,- en € 80,-.
Wat kan je verwachten?
Als inkomensconsulent houd jij je bezig met beoordelen van (bijzondere) bijstandsuitkeringen.
Daarnaast ben jij degene die de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk of andere vormen van participatie in de maatschappij faciliteert.
Niemand kiest ervoor om de bijstand in te gaan, vaak is daar een heel traject aan vooraf gegaan.
Als klantmanager of inkomensconsulent kun jij je goed inleven in de situatie van de inwoners van de gemeente waarin je werkt en ben je in staat om leiding te nemen over de re-integratietrajecten van je klanten.
Jij hebt ervaring als klantmanager, inkomensconsulent of participatiecoach binnen het gemeentelijk domein. hebt naast je ervaring gedegen kennis van de Participatiewet en de inrichting van het sociaal domein.
Die kennis heb je gehaald uit opleidingen en praktijkervaring. bent op zoek naar een volgende opdracht op de korte of middellange termijn als ZZP’er of op tijdelijk projectcontract.
#J-18808-Ljbffr
Inkomensconsulent werkgever: Talent&Pro
Talent&Pro is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische omgeving in Utrecht, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op AI-gedreven oplossingen en een cultuur die persoonlijke ontwikkeling stimuleert, biedt het bedrijf unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een ondersteunend team. Werken bij Talent&Pro betekent deel uitmaken van een organisatie die waarde hecht aan zowel professionele als persoonlijke groei, terwijl je bijdraagt aan impactvolle projecten in de publieke en financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inkomensconsulent kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inkomensconsulent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Talent&Pro aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Talent&Pro te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent&Pro
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Talent&Pro jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
