In één oogopslag
- Taken: Help organisaties hun HRM- en payrollprocessen slimmer inrichten met AFAS.
- Bedrijf: Talento Consultancy, een informele en leerzame werkomgeving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, laptop, telefoon en sportschoolabonnement.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar senior rollen en consultancy.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en maak impact met jouw AFAS-expertise.
- Kwalificaties: Ervaring met AFAS, HRM en payrollprocessen is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 5500 € per maand.
Voor AFAS-specialisten die niet alleen weten hoe AFAS werkt, maar vooral hoe het beter kan. Zie jij bij een HR- of payrollproces direct waar het slimmer kan? Weet jij niet alleen waar je iets in AFAS moet aanpassen, maar begrijp je ook waarom een proces op een bepaalde manier ingericht moet worden? Dan willen we je spreken en kennis te maken!
Jouw rol
Bij Talento Consultancy zoeken we een AFAS Expert die onze klanten helpt hun HRM- en payrollprocessen slimmer, eenvoudiger en beter in te richten. Je bent bij ons niet alleen degene die een vraag of ticket oplost. Je analyseert de vraag achter de vraag, adviseert de klant en vertaalt processen naar een passende inrichting binnen AFAS.
Wat ga je doen?
- Inrichten, beheren en optimaliseren van AFAS;
- Analyseren en verbeteren van HRM- en payrollprocessen;
- Vertalen van klantwensen naar functionele oplossingen binnen AFAS;
- Onderzoeken en oplossen van complexe AFAS-vraagstukken;
- Adviseren van klanten over inrichting en procesverbeteringen;
- Inrichten en optimaliseren van workflows, autorisaties en HRM- en payrollfunctionaliteiten;
- Ondersteunen bij wijzigingen, implementaties en optimalisatietrajecten;
- Testen en begeleiden van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten;
- Fungeren als inhoudelijke AFAS-vraagbaak voor klanten en collega's;
- Bijhouden van nieuwe AFAS-functionaliteiten en bepalen hoe deze waarde kunnen toevoegen voor onze klanten.
Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat AFAS niet alleen werkt, maar écht goed werkt voor de organisatie.
Wie we zoeken
We zoeken iemand die:
- AFAS goed kent én begrijpt welke processen erachter zitten;
- Ruime relevante ervaring met AFAS, HRM, Payroll en/of Functioneel Beheer;
- Aantoonbare ervaring met het functioneel inrichten en optimaliseren van AFAS;
- Goede kennis van HRM- en/of payrollprocessen;
- Zelfstandig functionele vraagstukken kan analyseren en oplossen;
- Een klantwens kan vertalen naar een praktische oplossing in AFAS;
- HBO werk- en denkniveau;
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Rijbewijs B en bereidheid om indien nodig bij klanten op locatie te werken;
- Goede Excel-vaardigheden zijn een pré.
Een achtergrond in salarisadministratie vinden we extra interessant. Zeker wanneer je vanuit payroll bent doorgegroeid richting AFAS, functioneel beheer of consultancy!
Wat we bieden
- Een aantrekkelijk salaris van 4250 EUR tot 5250 EUR op basis van een 40 uur dienstverband naar basis van kennis en ervaring;
- 30 vakantiedagen;
- Mobiliteitsregeling;
- Laptop en telefoon;
- Sportschoolabonnement;
- Vers fruit op kantoor;
- Flexibiliteit in werkweek vanaf 24 uur;
- Ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling binnen AFAS, HRM en Payroll;
- Afwisselende opdrachten bij verschillende klanten;
- Een compact team van payroll- en AFAS-specialisten;
- Een informele werksfeer waarin kennisdeling, humor en samenwerken belangrijk zijn.
Waar staan we voor?
- Eenvoud: We maken complexe HR- en payrollvraagstukken begrijpelijk en werkbaar.
- Optimisme: We kijken naar wat wél kan en zoeken naar oplossingen.
- Integriteit: We doen wat we zeggen en adviseren klanten zoals we zelf geadviseerd zouden willen worden.
Standplaats: Amsterdam
Uren: 24–40 uur per week
Werkgebied: AFAS, HRM, Payroll & Functioneel Beheer
Over Talento Consultancy
Waarom kiezen voor Talento? Omdat je bij ons niet jarenlang dezelfde AFAS-omgeving hoeft te beheren. Je werkt voor verschillende organisaties met verschillende processen, uitdagingen en AFAS-inrichtingen. Daardoor blijf je inhoudelijk leren en bouw je snel brede ervaring op.
Je kiest voor Talento als je:
- AFAS écht goed wilt kennen en daarin verder wilt groeien;
- Energie krijgt van complexe functionele vraagstukken;
- Niet alleen wilt beheren, maar vooral wilt verbeteren;
- Zelfstandig klanten wilt adviseren;
- HRM- en payrollkennis wilt combineren met AFAS;
- Verschillende organisaties en AFAS-omgevingen interessant vindt;
- Invloed wilt hebben op hoe processen daadwerkelijk worden ingericht;
- Graag werkt in een compact team van payroll- en AFAS specialisten.
Bij Talento krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. We verwachten dat je zelfstandig kunt opereren, maar er zijn altijd ervaren collega's om inhoudelijk mee te sparren.
Waar kun je naartoe groeien?
De rol van AFAS Expert is breed. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en ambitie kun je je verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld:
- AFAS Consultancy;
- Functioneel Beheer;
- Implementaties;
- HRM- en Payrolloptimalisatie;
- Procesinrichting;
- Senior/Lead AFAS Expert.
&Work helpt je verder
Talento Consultancy werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Talento Consultancy, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
Vacature-informatie
Dienstverband: Parttime
Ervaringsniveau: Medior
Salaris: €4250 - €5500
AFAS Expert (medior niveau) werkgever: Talento Consultancy
Bij Talento krijg je de kans om meer te doen dan alleen salarissen verwerken; je bouwt mee aan een organisatie waar jouw ideeën echt worden gehoord en uitgevoerd. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, bieden we een omgeving waarin je kunt groeien tot de payrollprofessional die je wilt zijn. Geniet van een uitstekend salaris, mobiliteitsregelingen en de vrijheid om processen te verbeteren in een klein, enthousiast team dat samenwerkt aan een betere dienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Expert (medior niveau) kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Talento Consultancy die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Talento Consultancy. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Talento Consultancy!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Expert (medior niveau) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Talento Consultancy moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Talento Consultancy.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talento Consultancy
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Talento Consultancy
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Talento Consultancy. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
