In één oogopslag
- Taken: Leid een team en geef strategisch advies over milieu- en ruimteontwikkeling.
- Bedrijf: KuiperCompagnons, een innovatief bureau met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget en hybride werkopties.
- Overige informatie: Korte lijnen en gelijkwaardigheid in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact in complexe gebiedsontwikkelingen en inspireer je team.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in milieuplanologie en teamleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 10000 € per maand.
Maak de stap naar ondernemend leiderschap en geef richting aan complexe gebiedsontwikkelingen en de grote ruimtelijke transformaties van nu. Wil jij jouw expertise op het gebied van milieuplanologie inzetten om een team te inspireren én onze milieudiscipline strategisch verder op de kaart te zetten? Bij KuiperCompagnons zien we milieuonderzoek niet als een toets achteraf, maar als een vroege randvoorwaarde voor een leefbare en toekomstbestendige ruimte.
Als Team Lead Milieu & Ruimte combineer je sterke inhoudelijke advieskracht op milieuvlak met commercieel ondernemerschap. Je zit vanaf de eerste schets aan tafel met stedenbouwers, landschapsarchitecten, juristen, GIS-specialisten en planologen, terwijl je verantwoordelijkheid neemt voor ons team Milieu & Ruimte, de groei van je collega’s en onze marktpositie.
Wat ga je doen?
- Inhoudelijk advies: je adviseert collega’s en opdrachtgevers over complexe vraagstukken rondom milieuplanologie, milieuzonering, Omgevingswet, stikstof, geluid, GIS en ruimtelijke haalbaarheid, en zorgt dat milieu vroegtijdig richting geeft aan haalbare plannen.
- Schakelen met specialisten: waar nodig betrek je specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van industriegeluid, stikstof, omgevingsveiligheid of luchtkwaliteit.
- Teamleiderschap: je geeft richting aan een team van circa 5 tot 8 mensen en neemt verantwoordelijkheid voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en dagelijkse aansturing, inclusief coaching en voortgangsgesprekken.
- Kennis en kwaliteit: je begeleidt collega’s binnen de discipline, stelt kwaliteitseisen en stimuleert actieve kennisdeling.
- Acquisitie: je herkent klantvragen in de markt, onderhoudt strategische relaties en helpt nieuwe opdrachten vorm te geven, al vanaf de offertefase.
- Marktontwikkeling: je ontwikkelt herkenbare marktproposities rondom milieuadvies binnen integrale gebiedsontwikkelingen.
Voorbeelden van recente opgaven:
- Het in een omgevingsplan mogelijk maken van grootschalige woningbouw en binnenstedelijke verdichting in de directe nabijheid van geluidsproducerende bedrijventerreinen.
- Het ontrafelen van milieukundige complexiteit bij de transformatie van stationsgebieden tot vitale, gemengde knooppunten.
- Het opstellen van een ontwikkelingsgerichte omgevingsplanwijziging voor een industrieterrein met GPP’s.
- Het vroegtijdig inzichtelijk maken van milieuruimte, stikstofproblematiek, geluid en ruimtelijke beperkingen met behulp van GIS.
Jouw achtergrond
We zoeken een adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat: iemand die de ruimtelijke en bestuurlijke context doorgrondt, inhoudelijk breed kan meedenken en de stap wil maken naar ondernemend teamleiderschap. Je hoeft niet al (jarenlang) formeel leidinggevende te zijn geweest. Wel zoeken we iemand die verantwoordelijkheid neemt, natuurlijk gezag heeft en plezier heeft in het begeleiden van collega’s.
- Opleiding en ervaring: HBO- of WO-werk- en denkniveau en ruime, aantoonbare werkervaring als milieuadviseur of milieuplanoloog.
- Inhoudelijke basis: stevige ervaring met milieuplanologie, milieuzonering, Omgevingswet en ruimtelijke planvorming. Aanvullende kennis van stikstof, GIS, geluid, omgevingsveiligheid, luchtkwaliteit of MER is een pré.
- Oplossingsgericht en standvastig: je doorziet tegenstrijdige belangen, denkt in kansen en vertaalt complexiteit naar praktische voorstellen.
- Inspirerende coach: je hebt plezier in het begeleiden van mensen, deelt graag je kennis en tilt het team inhoudelijk naar een hoger niveau.
- Initiatiefrijk en commercieel scherp: je signaleert kansen in de markt, stapt makkelijk op opdrachtgevers af en weet relaties om te zetten in concrete opdrachten.
- Netwerk: je hebt ervaring met het werken voor gemeenten, ontwikkelaars, corporaties of andere ruimtelijke opdrachtgevers.
Waarom KuiperCompagnons?
Al meer dan een eeuw verbinden wij inhoud en ontwerp, strategie en realisatie. Als bureau in collectief eigendom geloven wij in gelijkwaardigheid, korte lijnen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je werkt onder één dak samen met de top van de Nederlandse stedenbouw, landschapsarchitectuur, architectuur, GIS, planologie en juridisch advies. Onze disciplines zijn vanaf dag één verweven, zodat je met jouw expertise het verschil maakt op het moment dat keuzes er nog toe doen. Hoewel we een breed bureau zijn, doet de kwaliteit van ons milieuonderzoek, geluidsadvies, stikstofadvies en GIS-werk niets onder voor die van gespecialiseerde bureaus.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen € 7.000 en € 10.000 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring en senioriteit.
- Grote projectverantwoordelijkheid, inhoudelijke vrijheid en budgettaire ruimte voor initiatief.
- Opleidingsbudget voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Hybride werken met veel flexibiliteit en een aantrekkelijke mobiliteitsregeling.
- Samenwerking met gedreven topcollega’s in een hecht en warm team.
Kennismaken en visie delen
Gelijkwaardigheid en korte lijnen: dat begint al bij de selectieprocedure. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig; een actueel cv en een korte toelichting op jouw visie zijn voor ons het vertrekpunt.
Team Lead Milieu & Ruimte KuiperCompagnons werkgever: TalentMapper
Bij KuiperCompagnons bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Team Lead Milieu & Ruimte de kans krijgt om jouw expertise in milieuplanologie te combineren met ondernemend leiderschap. Met een focus op samenwerking en kennisdeling binnen een hecht team, krijg je de ruimte om jezelf professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle gebiedsontwikkelingen. Onze cultuur van gelijkwaardigheid en korte lijnen zorgt ervoor dat jouw ideeën en initiatieven direct impact hebben op onze projecten en marktpositie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Milieu & Ruimte KuiperCompagnons kunt binnenhalen
✨Netwerken bij Milieu-evenementen
Bezoek lokale en nationale milieu-evenementen, zoals conferenties en workshops. Dit is dé kans om mensen uit de industrie te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en misschien wel iemand van TalentMapper tegen te komen!
✨Doe mee aan community projecten
Sluit je aan bij lokale milieu-initatieven of maak deel uit van online groepen op platforms zoals Facebook of LinkedIn. Deel je ervaringen en betrokkenheid, zo val je op bij werkgevers die mensen met echte passie voor milieutechniek waarderen.
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Neem de tijd om de missie en visie van TalentMapper te begrijpen. Dit zal je helpen om je motivatie en connectie tijdens een gesprek duidelijk te maken. Bedrijven in milieutechniek waarderen kandidaten die zich kunnen aligneren met hun waarden!
✨Direct solliciteren via onze website!
Check regelmatig de vacatures op onze website, zoals die voor milieutechniek bij TalentMapper. Door direct te solliciteren, laat je zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in de kans.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Milieu & Ruimte KuiperCompagnons te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien!:In je sollicitatie is het belangrijk om je enthousiasme voor milieutechniek te benadrukken. Vertel over waarom je deze richting gekozen hebt en welke impact je wilt maken. Gebruik voorbeelden uit je studie of stages om je motivatie kracht bij te zetten.
Toon je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden bevat die relevant zijn voor milieutechniek. Vermeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals AutoCAD of GIS, en geef voorbeelden van projecten waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
Duidelijke structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV een heldere structuur heeft. Begin met je meest relevante ervaringen en opleidingen. Vermijd een rommelige opmaak en zorg dat de informatie gemakkelijk te scannen is. Dit maakt een goede indruk op recruiters bij TalentMapper.
Maak een sterke motivatiebrief!:In je motivatiebrief voor een fulltime rol bij TalentMapper is het belangrijk om je carrièredoelen en hoe deze passen bij de visie van het bedrijf te koppelen. Laat zien dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de missie en waarden van het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij TalentMapper
✨Ken je technische vaardigheden
Voor een functie in milieutechniek is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante software en technieken. Zorg dat je kunt praten over je ervaring met milieumodellering, gegevensanalyse en rapportage-tools zoals ArcGIS of MATLAB. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan projecten bij TalentMapper.
✨Voorbereiding op praktische casussen
Verwacht dat je tijdens het interview te maken krijgt met praktische casussen of technische vraagstukken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over hoe je een milieuprobleem zou analyseren of oplossen. Oefen met het structureren van je antwoorden en het toelichten van je aanpak, zodat je vertrouwen uitstraalt in je probleemoplossende vaardigheden.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Bij een fulltime functie in milieutechniek willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over duurzaamheid en milieu-issues. Bereid enkele voorbeelden voor van projecten of initiatieven waar je bij betrokken bent geweest en hoe deze passen in de missie van TalentMapper. Dit laat zien dat je bereid bent om je in te zetten voor hun doelen.
✨Blijf up-to-date met regelgeving
Aangezien milieutechniek sterk afhankelijk is van wet- en regelgeving, is het goed om te laten zien dat je op de hoogte bent van de huidige milieuvoorschriften en -standaarden. Dit kan via recente nieuwsartikelen of beleidsdocumenten. Het laat zien dat je meedenkt over hoe je deze kennis kunt toepassen bij TalentMapper.
