Configuration Manager

Wil jij werken bij een internationale hightech organisatie waar je verantwoordelijk bent voor het beheren en optimaliseren van complexe productconfiguraties binnen de defensie en security sector? In deze rol als Configuratiemanager zorg je voor grip op productdata en lifecycle management en speel je een sleutelrol in het borgen van kwaliteit, structuur en continuïteit binnen engineering en supply chain processen.

Over het Team: Met 80.000 collega's werkend in 68 landen zijn we 1 van de grootste hightech werkgevers op het gebied van 'Safety & Security'. In Nederland werken 2500 collega's verdeeld over 4 locaties: Huizen, Eindhoven, Delft en Hengelo (Hoofdkantoor). Samen met kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan onder meer Radars voor de Marine en Landmacht, Cyber Security oplossingen, Cryogenic koelsystemen, communicatiesystemen voor de landmacht en R & D voor Radars. In Hengelo maakt de Business Unit Naval producten en 'Solution Systems' voor de Marine.

Om in control te blijven van onze product configuraties beheert de afdeling Configuratie Management (CM) de product baselines en integriteit van de data. Dat doen we met ons Product Lifecycle Management (PLM) systeem Windchill. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het Configuratie Management Plan (CMP). De kern van de functie is het beheren van systemen en producten gedurende de gehele product lifecycle.

Als Configuratiemanager ben je een expert op het gebied van configuratiemanagement en Product Lifecycle Management (PLM). Je hebt ervaring opgedaan in Engineering en/of Supply chain en begrijpt daardoor de waarde en noodzaak van PLM. In deze rol heb je, naast je eigen werk, ook begeleidende en coördinerende taken. Daarnaast denk je mee over de visie en strategie van de afdeling en draag je bij aan het continu verbeteren van configuratiemanagement.

Je beschrijft, implementeert en onderhoudt de fundamentele activiteiten binnen het CMP:

• Planning en -beheer;
• Identificatie;
• Configuratiecontrole;
• Verificatie en audits.

Je ontwikkelt en onderhoudt configuratie management-processen, methoden en best practices, gebruik makend van de internationale standaard CM2. Je voert configuratiemanagement taken in projecten uit, zoals het verzorgen van baselines en leveringen. Je monitort en stuurt CM-activiteiten binnen projecten (bijvoorbeeld change management). Je maakt en geeft configuratiemanagement/ Product Life Cycle Management (awareness) presentaties en trainingen. Je bent procesexpert en weet hoe de processen in detail werken en helpt om processen te verbeteren. Je wordt betrokken bij verbeterprojecten om draagvlak te creëren voor veranderingen. Je bent een goede sparringpartner voor collega's, product- en/of projectmanagers.

Wat breng jij mee:

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een technisch of IT studie richting).
• Ervaring en kennis met Configuratie management en Product Life Cycle Management.
• Ervaring met CM2.
• Kennis van development, release, configuratie- & change management tooling en best practices.
• Vermogen en kennis om verbeteringen uit te werken en te beheren door middel van Agile en/of Lean.
• Proceskennis en kennis van Engineering- & Supply Chain processen.
• Een proactieve houding en analytische vaardigheden.
• Leiderschap en het vermogen zelfstandig beslissingen te nemen.
• Je beweegt comfortabel binnen alle lagen van de organisatie.
• Je hebt zowel aandacht voor de details als voor de grote lijnen.
• Minimaal goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal. (Duits & Frans is mooi meegenomen).
• Je streeft in het organiseren van je werk naar voorspelbaarheid en transparantie.

Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze innovatieve hightech werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën. Waardevolle internationale samenwerkingen met collega's uit 68 landen. Een open en flexibele werkomgeving waarbij een goede work life balance erg belangrijk is. Werken kan meestal waar en wanneer je wil om je werk zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen. Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. De mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch-/ management-/ commercieel- of internationaal vlak. Hybride werken, waar gestreefd wordt naar een 60/40 verhouding, tussen office en thuiswerken. Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten. 40 vakantiedagen per jaar.