In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan de leefbaarheid en economische kracht van Hoogeveen en De Wolden.
- Bedrijf: SWO De Wolden, een organisatie gericht op samenwerking en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Prettige werksfeer, competitief salaris en kans op een vast dienstverband.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse professionals die passie hebben voor verbinding.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6528 - 7978 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband.
Organisatie: SWO De Wolden Hoogeveen
Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de leefbaarheid, ontwikkeling en economische kracht van Hoogeveen en De Wolden? Als Teamleider Wijken & Economische Zaken geef je richting aan professionals, verbind je mensen en belangen en draag je bij aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn in stad en dorpen.
Het team Wijken & Economische zaken is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Binnen het netwerk Bestuur bouwen we verder aan een manier van werken waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal denken centraal staan. De maatschappelijke vraagstukken van vandaag vragen om leiders die over de grenzen van vakgebieden heen kijken en kennis, expertise en perspectieven met elkaar verbinden. Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit de sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals. Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren. Door regelmatig het gesprek aan te gaan met medewerkers, heb je oog voor hun talenten, ambities en ontwikkeling. Je stimuleert persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden. Daarbij inspireer en ondersteun je het team om vanuit onze drie kernwaarden te werken.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Daarbij geef je richting, creëer je randvoorwaarden voor succes en stimuleer je eigenaarschap. Met jouw coachende aanpak zorg je voor een effectieve uitvoering van de werkzaamheden en houd je zicht op de voortgang en resultaten.
Samen met je team geef je richting aan de toekomst door een heldere visie en een ambitieus teamplan te ontwikkelen. Je zorgt voor verdere standaardisatie en professionalisering van werkprocessen en bewaakt de kwaliteit van informatie, beheer en uitvoering. Als teamleider vorm je de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Je verbindt medewerkers, netwerkmanagers en directie, draagt bij aan teamoverstijgende opgaven en stimuleert een sterke samenwerking met andere teams. Zo zorg je ervoor dat maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen gezamenlijk en effectief worden opgepakt.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie.
Werken vanuit waarden:
- Vertrouwen;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
- Hbo-/wo werk- en denkniveau;
- Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie;
- Ervaring of sterk gemotiveerde affiniteit met de vakgebieden waarin het team werkt;
- Affiniteit met de bestuurlijke context en de publieke zaak;
- Ervaring met teamontwikkeling en veranderopgaven;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
Ervaring binnen de overheid is een pré. Werk je momenteel bij een maatschappelijke organisatie of in het bedrijfsleven en herken jij jezelf in dit profiel?
Jouw toekomstige collega's:
Het team bestaat uit ruim 30 medewerkers. Er zit een grote diversiteit binnen het team: van gebiedsregisseurs en wijkbeheerders tot beleidsadviseurs, accountmanagers en ondersteuners, je komt ze allemaal tegen. Het is een team met mensen die voor elkaar klaarstaan en passie hebben voor het verbinden van inwoners, ondernemers, bedrijven, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Zichtbaar en benaderbaar.
De rode draad door het team is dat we in veel gevallen de verbindende schakel vormen tussen de samenleving en de ambtelijke organisatie. Het verder vormgeven aan de werkwijze van buiten naar binnen en het verder bouwen aan de samenwerking met de andere teams en netwerken zijn belangrijke uitdagingen voor de komende periode.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto €7253,-) per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou ingepland. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.
Teamleider Wijken en Economische zaken in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Wijken en Economische zaken in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Wijken en Economische zaken in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teamleider Wijken en Economische zaken.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
