In één oogopslag
- Taken: Leid een team van juridische professionals en stimuleer hun groei en ontwikkeling.
- Bedrijf: SWO De Wolden Hoogeveen, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Prettige werksfeer, competitief salaris en kans op een vast contract.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gedreven team dat streeft naar optimale dienstverlening.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door strategisch leiderschap te bieden.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een mensgerichte en strategische leider die medewerkers in hun kracht zet én oog heeft voor maatschappelijke opgaven? Krijg je energie van het verder ontwikkelen van mensen, processen en samenwerking? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega!
Het team Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop (JVI) is onderdeel van het netwerk Concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. De SWO werkt vanuit een sturingsfilosofie waarin onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal staan.
Als teamleider ben jij er in de eerste plaats voor je mensen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, eigenaarschap nemen en met vertrouwen hun werk doen. Je kent de kwaliteiten van je team, stimuleert ontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers worden uitgedaagd én ondersteund waar nodig.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft richting zonder alles over te nemen. Je brengt rust en overzicht, maakt verwachtingen helder en helpt medewerkers om hun talenten optimaal in te zetten. Daarbij heb je oog voor wat individuen nodig hebben, maar ook voor de samenwerking en de dynamiek binnen het team als geheel.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van SWO De Wolden Hoogeveen naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft hier richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden.
Je bent lid van het leiderschapsteam van het netwerk Concern. Vanuit die rol kijk je verder dan je eigen team en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het netwerk. Samen met de andere teamleiders en de manager van het netwerk Concern werk je aan organisatiebrede vraagstukken, de realisatie van strategische doelen en een sterke samenwerking binnen en tussen de netwerken.
Als teamleider geef je leiding aan professionals in het team Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop en ben je verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aansturing. Je zorgt ervoor dat het team optimaal kan presteren en zorgt voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden van het team.
Je stimuleert persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers. Je hebt oog voor hun talenten, ambities en ontwikkeling. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van strategische doelen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting, creëert randvoorwaarden voor succes en stimuleert je eigenaarschap.
Met jouw coachende aanpak zorg je voor een effectieve uitvoering van de werkzaamheden in het team en houd je zicht op de voortgang en resultaten van het team. Als teamleider vorm je de schakel tussen jouw medewerkers, de manager van het netwerk en directie. Je draagt bij aan team overstijgende opgaven en stimuleert een sterke samenwerking met andere teams. Zo zorg je ervoor dat maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen gezamenlijk en effectief worden opgepakt.
Werken vanuit waarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden:
- Vertrouwen;
- Eigenaarschap.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. In een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving houd je overzicht, stel je de juiste prioriteiten en geef je richting aan het team. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en creëert de juiste voorwaarden zodat medewerkers en het team duurzaam kunnen bijdragen aan de organisatiedoelen.
Verder vragen wij het volgende:
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt tenminste over 5 jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving;
- Je hebt ervaring of sterk gemotiveerde affiniteit met de vakgebieden waarin het team werkt;
- Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professionals en weet een team in zijn kracht te zetten;
- Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen, ook wanneer belangen uiteenlopen of omstandigheden snel veranderen;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur;
- Je hebt een brede juridische en bedrijfsmatige blik, overziet complexe vraagstukken in samenhang en weet deze te vertalen naar de juiste oplossingen.
Ervaring binnen de overheid is een pré. Werk je momenteel bij een maatschappelijke organisatie of in het bedrijfsleven en herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
Jouw toekomstige collega's
Het team JVI bestaat uit 32 collega’s en valt binnen het netwerk Concern. Binnen het team werken onder andere juridisch adviseurs, inkoopadviseurs, juristen omgevingsrecht, Woo-medewerkers, medewerkers verzekeringen, secretarissen bezwaarschriftencommissie en administratief ondersteuners. Het is een gedreven team met veel kennis en waar gestreefd wordt naar een optimale dienstverlening richting onze interne en externe klanten. Wij denken en doen graag mee in het verder vormgeven aan de samenwerking met de andere teams en netwerken en in de verbinding tussen de samenleving en de ambtelijke organisatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. €7253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil juli 2026). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
Overige informatie
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Michel Scholten, manager netwerk Concern via m.scholten@dewoldenhoogeveen.nl. Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Maurits Molenberg (Corporate Recruiter) via 06-38118954, ook via Whatsapp bereikbaar.
Teamleider Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Talentenregio.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Juridische Zaken, Verzekeringen en Inkoop in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Talentenregio. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
