In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel informatieprocessen voor de gemeente Staphorst.
- Bedrijf: Gemeente Staphorst, een unieke organisatie met karakter en dynamiek.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor groei in een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een collegiaal team en werk aan belangrijke gemeentelijke projecten.
- Kwalificaties: Hbo+/wo-niveau en ervaring in informatiemanagement en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4114 - 5028 € per maand.
Geef richting aan informatie, processen en control als Teamleider IMPC. Werken in Staphorst betekent werken in een gemeente met karakter, waar traditie, ondernemerschap en een verrassend dynamische samenleving samenkomen. Maak een kleurrijke stap en kom werken bij de gemeente Staphorst!
Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team. Je zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en weten wat er van hen wordt verwacht. Je bent benaderbaar, geeft feedback en helpt wanneer het werk vastloopt. Tegelijkertijd geef je medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en stimuleer je de samenwerking tussen de verschillende disciplines binnen het team.
Je kijkt daarbij verder dan het team alleen. Je zoekt actief de verbinding met collega-teamleiders, opdrachtgevers, management en bestuur. Je helpt hen om de samenhang tussen digitalisering, dienstverlening, werkprocessen en beschikbare capaciteit te zien. Je zorgt ervoor dat IMPC vroegtijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en plannen en maakt duidelijke afspraken over mogelijkheden, prioriteiten en verantwoordelijkheden. Ook met externe partners zoek je de samenwerking en maak je heldere afspraken.
Een belangrijke opdracht is het verder ontwikkelen van onze iVisie: de koers voor de informatievoorziening van de organisatie. De basis hiervoor wordt gelegd, maar de visie is nog niet af. Jij krijgt de ruimte om deze samen met het team en de organisatie verder vorm te geven en vervolgens te vertalen naar de praktijk. Daarbij houd je rekening met wettelijke verplichtingen, landelijke ontwikkelingen en wat haalbaar is met de beschikbare mensen en middelen.
Je werkt ons portfoliomanagement verder uit en brengt deze in de praktijk. Je maakt inzichtelijk welke vragen voorliggen, wat prioriteit heeft en wat haalbaar is, zodat geld, tijd, capaciteit en kennis gericht worden ingezet. Je helpt opdrachtgevers hun ambities te vertalen naar haalbare opdrachten en te onderbouwen met een businesscase.
Waar kom je te werken? Het team Informatiemanagement, proces & control (IMPC) maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur- & Managementondersteuning en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van informatievoorziening, digitalisering, procesoptimalisatie en beheersing. Binnen het team werken ongeveer 20 tot 25 collega’s vanuit verschillende disciplines, waaronder digitale informatievoorziening, informatiemanagement, ICT, informatiebeveiliging, interne controle, inkoop, ISO en gegevensbeheer.
Wat heb je nodig om deze baan goed te kunnen doen?
- Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het leidinggeven aan een team van professionals.
- Je hebt kennis van en ervaring met informatiemanagement, digitalisering, informatievoorziening en datagedreven werken.
- Je bent mensgericht en hebt ook oog voor de opgaven van het team.
- Je kunt goed delegeren, geeft daadkrachtig leiding, kunt snel schakelen en je kunt omgaan met tijdsdruk en veranderingen.
- Je hebt inzicht in gemeentelijke processen, wet- en regelgeving en bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt ervaring met veranderbegeleiding, met aandacht voor gedrag, samenwerking en het dagelijkse werk.
- Je kunt ambities, wettelijke verplichtingen en landelijke ontwikkelingen vertalen naar haalbare opdrachten en resultaten.
- Je hebt kennis van productontwikkeling en affiniteit met procesverbetering en control.
Wat maakt dat deze baan jouw baan mag worden? We zijn een enthousiast team in een omgeving waar ruimte is voor ontwikkeling. Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en saamhorigheid. We zijn trots op ons werk!
Deze functie kent een minimumsalaris van € 4.593,- (schaal 11) en een maximumsalaris van € 6.945,- (schaal 11a) bruto per maand (peildatum 1 januari 2027). De inschaling vindt plaats op basis van jouw vooropleiding, kennis en ervaring.
Bij de gemeente Staphorst werken we met korte lijnen, waardoor we snel en persoonlijk inspelen op de wensen van onze inwoners en bedrijven. Je hebt recht op 201,6 uur verlof en via het IKB bestaat de mogelijkheid voor het bijkopen van 187 uur op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband. Een vrij te besteden individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (max. 50 km enkele reis). Je kunt jouw IKB inzetten voor extra aanvullende reiskostenvergoeding.
We vinden vitaliteit belangrijk! Daarom ligt er elke dag vers fruit van lokale ondernemers klaar; twee fietsregelingen. Daarnaast bieden we een budget voor persoonlijke gezondheid aan (€ 125,- naar rato van je dienstverband). Ook krijg je een tegemoetkoming voor zorgverzekering. We bieden flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen met aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
We houden in Staphorst niet van lange procedures. Binnen de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de assessment-tool PI (Predictive Index).
Vragen? Neem dan contact op met Klaas Bloemhof, manager afdeling Bestuur- & Managementondersteuning, via telefoonnummer (0522) 46 74 30. De interne- en externe selectieprocedure verloopt gelijktijdig. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.
Teamleider Informatiemanagement Proces en Control in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Informatiemanagement Proces en Control in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Informatiemanagement Proces en Control in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Teamleider Informatiemanagement Proces en Control.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
