In één oogopslag
- Taken: Werk aan de toekomst van onze dorpen en maak impact met strategische oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Olst-Wijhe, een betrokken en persoonlijke organisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422,- en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en een informele werksfeer in een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een duurzame en leefbare toekomst voor onze gemeenschap.
- Kwalificaties: Academisch of hbo-diploma en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7064 € per maand.
Hoe zorgen we ervoor dat onze dorpen aantrekkelijk blijven om te wonen, werken en leven? Hoe verbinden we woningbouw, voorzieningen, mobiliteit, gezondheid, duurzaamheid en sociale samenhang? En hoe maken we keuzes die ook op de lange termijn bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente? Ben jij in staat om complexe maatschappelijke vraagstukken te signaleren en te vertalen naar adviezen? Perfect, dan hebben wij een interessante functie voor je!
Voor het team Strategie zoeken wij een Strateeg Ruimtelijk Domein (28 - 32 uur per week). Het team Strategie is een compact team dat zich richt op de grote maatschappelijke opgaven van onze gemeente. Samen werken we aan strategische oplossingen die aansluiten bij de uitdagingen van nu en de toekomst. Het team biedt ruimte voor innovatie en samenwerking en speelt een cruciale rol in het vormgeven van de langetermijnkoers van de gemeente en ondersteunt het bestuur en de organisatie bij het maken van scherpe, samenhangende keuzes.
Wat ga je doen?
- Als Strateeg Ruimtelijk Domein werk je aan de langetermijnontwikkeling van onze fysieke leefomgeving.
- Je helpt bestuur en organisatie koers te bepalen bij complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken.
- De Omgevingsvisie 2050 vormt daarbij een belangrijk kompas.
- Samen met de Strateeg Sociaal Domein zorg je voor een integrale benadering van onze belangrijkste opgaven.
- Je ontwikkelt koers, bereidt strategische keuzes voor en bewaakt samenhang.
- De verdere beleidsmatige en uitvoerende uitwerking ligt bij collega’s in de organisatie.
Jouw belangrijkste taken
- Het opstellen, actualiseren en monitoren van een integraal uitvoeringsprogramma Omgevingsvisie en Sociale Toekomstvisie in samenwerking met de Strateeg Sociaal Domein.
- Het verbinden van fysieke en sociale opgaven rond de leefbaarheid van onze kernen.
- Het ontwikkelen van strategische scenario’s, dilemma’s en bestuurlijke keuzes voor de fysieke leefomgeving.
- Het vertalen van landelijke, regionale en maatschappelijke ontwikkelingen naar de koers van Olst-Wijhe.
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van college, directie en management over complexe ruimtelijke vraagstukken.
- Het bewaken van de samenhang tussen Omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, omgevingsplan, Sociale Toekomstvisie en bestuurlijke ambities.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente in relevante regionale netwerken en samenwerkingen.
Wat breng je mee?
- Een academisch of hbo-diploma, bij voorkeur in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld bestuurskunde, planologie, sociale geografie, ruimtelijke ordening.
- Relevante werkervaring met strategische vraagstukken is een pré.
- Een sterk verbindend vermogen en uitstekende analytische vaardigheden.
- Bestuurlijke sensitiviteit en een resultaatgerichte aanpak.
- Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en stakeholders om een gedeelde visie en strategie te realiseren.
- Het vermogen om data en analyses te vertalen naar concrete en begrijpelijke adviezen.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie in een enthousiast team met een informele werksfeer. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de cao Gemeenten. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.
Interesse en de procedure
Wil je meer informatie over onze leuke organisatie? Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Jij maakt hierin het verschil!
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Stephanie Scholten, teamleider Strategie a.i. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 0570.
Strateeg Ruimtelijk Domein in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strateeg Ruimtelijk Domein in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strateeg Ruimtelijk Domein in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Strateeg Ruimtelijk Domein.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
