In één oogopslag
- Taken: Werk aan de toekomst van Apeldoorn door beleid te ontwikkelen voor onderwijs en jeugd.
- Bedrijf: Gemeente Apeldoorn, een open en ambitieuze organisatie met 170.000 inwoners.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en help jongeren in Apeldoorn te groeien.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring in gemeentelijk beleid zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband.
Jij werkt aan het Apeldoorn van morgen, voor iedereen. Zet jij jouw kennis en ervaring als beleidsadviseur in voor een sterk en betrokken Apeldoorn waar iedereen ertoe doet?
Deze vacature van (senior) Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling (32 uur) – startend op Onderwijs is jouw volgende stap als jij:
- Met jouw kennis, analytisch inzicht en persoonlijkheid wil bijdragen aan het toekomstbestendig maken van onze voorzieningen, met specifieke focus op onderwijs;
- Jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen een dynamische organisatie en in een werkveld dat continu in beweging is.
Als (senior) beleidsadviseur is het jouw taak om een actieve bijdrage te leveren aan de integrale beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs in Apeldoorn. Dit doe je door middel van het signaleren van trends en ontwikkelingen (lokale ontwikkelingen, wetgeving, onderzoeken etc.) en deze te vertalen naar en te gebruiken in het Jeugd en Onderwijsbeleid. Je adviseert management en bestuur over alle voorkomende onderwijsthema’s en vertegenwoordigt Apeldoorn als (inhoudelijk) expert. Jij hebt als beleidsadviseur onderwijs het vermogen om vooruit te kijken en begrijpt wat er nodig is om via strategische plannen gewenste doelen te bereiken. Je durft kritisch te zijn en je begrijpt welke taal je moet spreken om dingen gedaan te krijgen.
Dit neem je mee:
- Minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur WO werk- en denkniveau;
- Ervaring in het werken bij gemeenten of andere overheidsinstellingen en aantoonbare werkervaring op het vakgebied jeugd en onderwijs;
- Actuele kennis op gebied van jeugd en onderwijs;
- Het vermogen om te schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden;
- Analytisch vermogen, visie, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking en organisatievermogen.
Je levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van jongeren in Apeldoorn. Binnen jeugd en onderwijs staan belangrijke thema’s centraal zoals de ontwikkeling van een visie veerkrachtige en weerbare samenleving, de doorontwikkeling naar inclusief onderwijs, de wet ‘van school naar duurzaam werk’, wijkgericht werken, gelijke kansen en onderwijskansenbeleid.
De kerntaken van deze functie liggen op het snijvlak van jeugd en onderwijs. Je onderhoudt, afhankelijk van het onderwerp, contact met schoolbesturen, schooldirecteuren, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, het centrum voor Jeugd en Gezin en Samen055. Maar ook met de collega’s binnen de gemeente die gaan over jeugd, onderwijshuisvesting, leerplicht en RMC, arbeidsmarkt, bestaanszekerheid, financiën of juridische zaken.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van beleid rondom leerplicht en RMC, waaronder het jaarverslag leerplicht, herzien van beleidskaders, de samenwerking met partners in het veld en de doorontwikkeling naar meer data gestuurd werken.
- Je vertaalt lokale ontwikkelingen en bevordert een optimale afstemming om samen te werken aan passende, toekomstbestendige oplossingen voor jeugd en onderwijs in Apeldoorn;
- Speciale aandacht voor inzet in de sociale basis en op snijvlakken tussen bijvoorbeeld onderwijs, arbeidsmarkt en bestaanszekerheid.
- Denk hierbij aan toezicht op het openbaar onderwijs, het centraal toelatingsbeleid, de verrijkte schooldag, jeugdeducatiefonds en de uitvoering van de wetgeving van School naar Duurzaam werk;
- Je draagt zorg voor het opzetten van subsidieregelingen, het beoordelen van subsidieaanvragen en de doorontwikkeling daarvan passend bij de inhoudelijke visie;
- Je stemt ontwikkelingen, beleid, vraagstukken, etc. af met interne en externe partners, zoals schoolbesturen, collega-beleidsvelden, andere afdelingen en collega’s, wethouder(s), college en de gemeenteraad.
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, wetgeving en proeftuinen naar de Apeldoornse context;
- Je adviseert in overleg met collega’s wethouder(s), college en de gemeenteraad. Je bereidt stukken voor ter besluitvorming en ziet toe op de planning;
- Je ontwikkelt beleid dat een bijdrage levert aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein Jeugd en Onderwijs. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages op en presenteert de analyses en conclusies.
Je komt te werken bij Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen.
Werken voor Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 170.000 inwoners zijn we de 12 e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega's werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Kwaliteit van leven, werken, verblijven, recreëren, natuur, klimaat. Onze welvaart én ons welzijn.
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.520 en maximaal € 6.422 (schaal 11) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
- Een contract voor 32 uur, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: Extra inkomen door het te laten uitbetalen, het kopen van extra vakantie-uren, een aantrekkelijke pensioenregeling, een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- We hebben een meerjarenprogramma vakmanschap dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling om zo de beste dienstverlening voor onze inwoners te bieden. Er is daarbij ruimte om hier zelf invulling aan te geven en keuzes te maken.
- 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
- Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.
Iedereen doet mee. De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!
Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - startend op Onderwijs in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - startend op Onderwijs in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling - startend op Onderwijs in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Talentenregio aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Talentenregio te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Talentenregio jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
