Projectleider Civiele Techniek (medior-senior) in Dalfsen

Apeldoorn zoekt een civiele projectleider voor de uitvoering van projecten in de openbare ruimte van Apeldoorn.

De afdeling Ruimtelijk Ontwerp en Realisatie maakt met zijn stedenbouwkundigen, assetbeheerders, werkvoorbereiders, ontwerpers, directievoerders en projectleiders de openbare ruimte van Apeldoorn. Samen werken we aan projecten die een grote variatie kennen. De afdeling is onderdeel van een organisatie die ambitieus, professioneel en tegelijk toegankelijk is. Samen gaan we voor het beste eindresultaat.

In deze afdeling ben je als projectleider met je projectteam verantwoordelijk voor het uitvoeren van werken in de openbare ruimte. Samen met de collega’s uit de afdeling zorg jij ervoor dat onze stad en dorpen nóg mooier worden. Jij draagt direct bij aan de kwaliteit en leefbaarheid van onze stad. Je vertaalt onze ambities op het gebied van o.a. mobiliteit en groen door naar concrete resultaten die naadloos passen bij de Apeldoornse identiteit.

Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je overziet het hele projectteam en zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment met de juiste taken bezig is. Dit vraagt wat van jou: je bent een verbinder door een proactieve en oplossingsgerichte houding, je bent organisatiesensitief, kunt ‘out of the box’ denken, maar ook improviseren als we in de praktijk nieuwe uitdagingen of kansen tegenkomen.

Je hebt contacten met externe ingenieursbureaus en aannemers bij het uitbesteden van diensten en werken. Je voert je werk uit op een projectmatige werkwijze, binnen een projectteam. Binnen de kaders van het contract ben je als projectleider verantwoordelijk voor alle TGKIO (tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie) onderdelen en dat is belangrijk. Apeldoorn heeft zijn eigen manier van projectmatig werken ontwikkeld. Gedurende de voorbereiding en uitvoering van de werkzaamheden zorg jij ervoor dat de opdrachtgever goed geïnformeerd is over de voortgang en risicobeheersing van de werkzaamheden.

Dat doen we niet alleen. We werken samen met bijvoorbeeld inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, waterschap en de provincie. Samenwerking is een van onze kernwaarden en dat vraagt van jou een open, positieve houding waarmee je de ander succesvol maakt. Jij weet, vanuit je ervaring, alle belangen en wensen bij elkaar te brengen. Dit doe je door samenwerking binnen én buiten onze organisatie actief op te zoeken. Tegelijk draag je bij aan een goede verankering van de werkzaamheden in de afdeling en de organisatie.

De afdeling Ruimtelijk ontwerp en Realisatie wordt gevormd door stedenbouwkundigen, vakspecialisten, projectleiders, werkvoorbereiders, ontwerpers en directievoerders. Apeldoorn heeft een platte organisatie waarin verantwoordelijkheden laag worden neergelegd. Het afdelingshoofd wordt bij zijn taken en in zijn eindverantwoordelijkheid voor de afdeling ondersteund door onder andere vakgroep leiders van de zes vakgroepen van de afdeling en de teammanager realisatie van de vakgroepen projectleiding, directievoering en werkvoorbereiding. Projectleiders vergaderen gezamenlijk eens per drie weken. Hierin vinden noodzakelijke terugkoppelingen plaats, worden ontwikkelingen en voorvallen/aandachtspunten besproken. Het overleg heeft tevens als doel om een gezamenlijkheid te creëren in een veld van veelal onafhankelijk opererende projectleiders.

Mooie projecten in diverse portfolio’s (o.a. beheer, ontwikkeling, mobiliteit en klimaat); Een dienstverband voor 36 uur per week; Een salaris van maximaal € 6.422 (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur; Een team van ambitieuze professionals als collega. Onze cultuur kenmerkt zich door vertrouwen, flexibiliteit en nuchterheid waarbij wij resultaatgerichte doeners zijn; Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: Extra inkomen door het te laten uitbetalen, Het kopen van extra vakantie-uren. Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning; Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan; 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur; Een aantrekkelijke pensioenregeling; Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken; Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding; Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit verwachten we van je: We zoeken een proactieve civiele projectleider die het mooi vindt om samen met projectmedewerkers te werken aan de openbare ruimte van Apeldoorn. Daarom verwachten wij van jou het volgende:

• Aantoonbare kennis op het gebied van projectmatig werken, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
• Als geen ander weet je een juiste risico inschatting te maken en overeenkomstig hiernaar te handelen.
• Je hebt kennis van diverse aanbestedingsvormen voor werken en van de in bestekken veelal toegepaste RAW-systematiek.
• Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of een afgeronde mbo-opleiding civiele techniek met aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Civieltechnische kennis, kennis van (RAW) bestekken, calculeren en verschillende contractvormen.
• Je staat stevig in je schoenen en raakt snel vertrouwd binnen je functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de civiele projectleiding gericht op reconstructies of herinrichtingprojecten.
• Voor jou zijn ambitieuze projecten, waarin soms een omslag in het denken nodig is of waarin niet gebaande paden voorkomen, vanzelfsprekend en je inspireert bij uitvoering je collega’s.
• Je bent overtuigend en weet mensen enthousiast te krijgen over de kwaliteit van onze openbare ruimte.

Ben je nieuwsgierig naar deze functie en werken binnen de afdeling Ruimtelijk Ontwerp en Realisatie? Kom dan naar de Meet and Greet op vrijdag 9 oktober tussen 13.30 en 14.30 uur in het souterrain van het Gemeentehuis Apeldoorn. Werken voor Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 170.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Iedereen doet mee: De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!