In één oogopslag
- Taken: Verwerk uitkeringsaanvragen en zorg voor nauwkeurige administratie binnen een ondersteunend team.
- Bedrijf: Gemeente Zwolle, waar je bijdraagt aan de welzijn van 135.000 inwoners.
- Voordelen: Hybride werken, opleidingsbudget, en een bruto maandsalaris tot €4.556.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en help hen met financiële ondersteuning.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, bij voorkeur in financiële of administratieve richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 4556 - 4556 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband. Administratief/secretarieel. Salarisschaal: 1 jaar.
Functieomschrijving
Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat inwoners zo min mogelijk financiële drempels voelen om te werken, te re-integreren of mee te doen. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, ongelijke kansen te verkleinen en gezondheid te bevorderen. De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA) en PW overige.
Dit doe jij
Als medewerker Uitkeringsadministratie werk je binnen het team Uitkeringsadministratie. Dat team hoort samen met Vordering en Verhaal en een paar andere teams bij hetzelfde onderdeel. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen en taken. Denk aan minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en de uitbetaling van leefgeld aan Oekraïners. Je verwerkt (uitkerings)aanvragen en mutaties en houdt de administratie nauwkeurig bij. Soms heb je hierover contact met cliënten of instanties. Dat doe je zo dat mensen zich gehoord en begrepen voelen: ze krijgen op tijd een duidelijk antwoord op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega’s, bijvoorbeeld over de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.
- Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
- Verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
- Maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
- Uitvoeren van derdenbeslag;
- Uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.
Dit ben jij
- Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting.
- Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, net als kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.
- Je bent stressbestendig en flexibel en werkt graag in teamverband;
- Je bent accuraat en kunt goed plannen en organiseren;
- Je bent analytisch en oplossingsgericht;
- Je hebt gevoel voor cijfers en bent handig in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
- Je legt complexe regelingen en berekeningen op een begrijpelijke manier uit.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 (schaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- Een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Elnaz Fakharinezad, teamleider Uitkeringsadministratie, Vordering & Verhaal en PW overige: 06 14 77 32 46 / e.fakharinezad@zwolle.nl. Je kunt ook terecht bij Jeffrey Klement, coördinator Uitkeringsadministratie: 038 498 3139 / jhj.klement@zwolle.nl.
Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad. Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Medewerker Uitkeringsadministratie in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Uitkeringsadministratie in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Uitkeringsadministratie in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
