In één oogopslag
- Taken: Adviseer over juridische vraagstukken binnen openbare orde en veiligheid en ontwikkel je expertise.
- Bedrijf: Gemeente Meppel, een organisatie die bijdraagt aan een veilige en leefbare gemeente.
- Voordelen: Salaris tussen €3.777 en €5.554, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en ontwikkel je in een dynamisch juridisch vakgebied.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in juridische richting en interesse in veiligheidsvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband.
Wil jij als jurist bijdragen aan een veilige, integere en leefbare gemeente? En wil je je ontwikkelen binnen een juridisch vakgebied dat volop in beweging is? Dan is dit jouw kans! Bij gemeente Meppel krijg je de ruimte om je juridische kennis in de praktijk te brengen én verder te ontwikkelen. Je werkt aan actuele vraagstukken rondom openbare orde, veiligheid en ondermijning. Van drugspanden en demonstraties tot integriteitsvraagstukken en de Wet Bibob: geen dossier is hetzelfde.
Je staat er daarbij niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren collega's en verschillende veiligheidspartners, krijgt begeleiding waar dat nodig is en bouwt stap voor stap jouw expertise op.
Wat ga je doen?
- Als junior jurist binnen het cluster Veiligheid ben je een belangrijke juridische schakel. Je adviseert collega's en bestuurders over juridische vraagstukken binnen het veiligheidsdomein en leert steeds beter hoe juridische kennis, bestuurlijke belangen en maatschappelijke vraagstukken samenkomen.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren over bestuursrechtelijke maatregelen rondom openbare orde en veiligheid.
- Juridische vraagstukken rondom bijvoorbeeld drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten en ondermijning.
- Het voorbereiden van juridische adviezen en besluiten, bijvoorbeeld over een sluiting, gebiedsverbod of tijdelijk cameratoezicht.
- Het beoordelen van bestuurlijke rapportages van de politie en deze vertalen naar juridisch passende vervolgstappen.
- Het ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Privacy- en gegevensvraagstukken binnen het veiligheidsdomein.
- Woo-verzoeken die betrekking hebben op openbare orde en veiligheid.
Je krijgt daarbij steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je ervaring en kennis groeien. We vinden het belangrijk dat je vragen kunt stellen, kunt sparren met collega's en de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard is het ook mogelijk om vanuit de gemeente aanvullende opleidingen/cursussen in het veiligheidsdomein te volgen.
Je ontwikkelt je verder in Bibob
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is de Wet Bibob. Je wordt het aanspreekpunt voor Bibob-vraagstukken en ontwikkelt je stap voor stap tot specialist binnen dit onderwerp. Je ondersteunt bij Bibob-onderzoeken, adviseert collega's over integriteitsvraagstukken en werkt mee aan de aanpak van ondermijning. Ook onderhoud je contacten met partners zoals het RIEC Noord-Nederland en het Landelijk Bureau Bibob. Daarnaast help je mee om de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeente verder te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van werkprocessen en het delen van kennis met collega's.
Dit breng je mee
- Je bent een enthousiaste jurist die nieuwsgierig is en graag wil leren. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je juridische basis goed is en dat je enthousiast wordt van het veiligheidsdomein.
- Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een juridische richting, bij voorkeur met een achtergrond in bestuursrecht.
- Interesse in openbare orde, veiligheid, ondermijning en bestuurlijke vraagstukken.
- Een goed analytisch vermogen en plezier in het uitzoeken van complexe juridische vraagstukken.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- De nieuwsgierigheid om je te verdiepen in nieuwe wet- en regelgeving.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen.
- Zin om samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
- Ervaring binnen openbare orde en veiligheid of met de Wet Bibob is een pluspunt, maar geen harde voorwaarde. We kijken vooral naar jouw juridische basis, motivatie en ontwikkelpotentieel.
- Omdat veiligheid soms ook buiten kantoortijden speelt, ben je bereid om incidenteel op andere momenten te werken.
Dit bieden wij je:
- Een dienstverband voor 32-36 uur in de week.
- Je kunt rekenen op een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
- Boven op je salaris heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% voor een fitnessabonnement, extra salaris of een fiets.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een goed pensioen.
- Genoeg mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interessante trainingen via onze Meppel Academie.
- Wij vinden het belangrijk dat je zichtbaar en benaderbaar bent. Daarom willen we graag dat je minimaal 3 dagen op het stadhuis aanwezig bent.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Coranne Zwijnen (teammanager) via telefoonnummer 14-0522. Zij vertelt je graag meer.
Junior Jurist Openbare Orde & Veiligheid / Bibob-coördinator in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Jurist Openbare Orde & Veiligheid / Bibob-coördinator in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Talentenregio.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Jurist Openbare Orde & Veiligheid / Bibob-coördinator in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Talentenregio. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
