Junior beleidsmedewerker Sociaal Domein in Dalfsen

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband.

Ben jij nieuwsgierig, kritisch, wil jij je handen uit de mouwen steken en een bijdrage leveren aan uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken? Sta je graag in verbinding met mensen, ben je een netwerker en schrijf je vlot en makkelijk beleid? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Je krijgt de kans om te werken aan diverse opdrachten binnen de gemeente Hattem. Je wordt flexibel ingezet op (korte) klussen en projecten, maar ook bij ziektevervanging. Als medewerker van de gemeente Hattem lever je graag een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Je gaat aan de slag met uitdagende opdrachten waarbij jouw frisse blik en aanpak het verschil kan maken. Ontdek wat bij jou past en bepaal zelf welke richting jouw loopbaan krijgt.

Je levert in het eerste jaar in ieder geval een bijdrage aan de projecten binnen het Veiligheidsdomein (bijvoorbeeld de organisatie van Orange the World) en bent de trekker van de jaarlijkse Clientervaringsonderzoeken voor de Wmo, Jeugdwet en Werk&Inkomen. Daarnaast ben je contactpersoon voor de Adviesraad Sociaal Domein. Overige werkzaamheden zijn afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de gemeente en jouw persoonlijke interesses.

Je bent werkzaam in de keten Sociaal. We richten ons onder andere op het gezond en veilig opgroeien én de ontwikkeling van kinderen in Hattem. In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. Hiervoor werken we intensief samen met partners uit onze omgeving (naast het bestuur voornamelijk instellingen en maatschappelijke organisaties). Binnen de keten maak je onderdeel uit van het team Ontwikkeling. Het team houdt zich niet alleen bezig met jeugd en onderwijs, maar ook met andere onderwerpen zoals Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport. Kortom het hele sociaal domein.

Een uitdagende baan in een enthousiast team met leuke collega’s. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden aan. Afhankelijk van je kennis en ervaring verdien maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, CAO Gemeente). Dit is bij een fulltime dienstverband. Een contract voor 32 uur per week. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan. Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP. Je salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden en wensen. Anders gezegd: je bepaalt zelf waarvoor je het geld gebruikt. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris. Met het budget kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, extra geld krijgen door het uit te laten betalen of een opleiding volgen. Je krijgt van ons een laptop en/of een I-phone in bruikleen.

Je hebt een HBO of WO diploma en hooguit drie jaar werkervaring; Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke vraagstukken; Het lijkt je leuk om 'op ontwikkelreis te gaan': samenwerken, leren, kritische vragen stellen en vernieuwen; Je hebt het lef om de juiste vragen te stellen en kunt als spiegel dienen voor een ander, maar durft ook zelf in de spiegel te kijken; Je durft zelf de lead te nemen in je persoonlijke ontwikkeling en durft uitdaging te zoeken buiten je comfortzone; Je bent analytisch met een praktische instelling; Je bent gedreven om het verschil te maken binnen onze organisatie en bent proactief! Daarnaast ben je in staat goed om te gaan met de diversiteit die deze functie biedt. Schakelen tussen bijvoorbeeld het schrijven van beleidsstukken en het beantwoorden van allerlei vragen tijdens het aangaan van een gesprek met een inwoner is voor jou geen probleem. Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen; Je kunt mensen enthousiasmeren en meenemen in je visie.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Heb je vragen over de functie? Bel met Marisa de Ruiter, Ketenmanager Sociaal of Ilona Straatman, beleidsmedewerker Sociaal, via 038 443 1616. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met de collega’s van HR, via 038 443 1616 of hr@hattem.nl. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.