In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en actualiseer beleid en regelgeving voor toezicht en handhaving.
- Bedrijf: Gemeente Dronten, een dynamische en groeiende organisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.624, individueel keuzebudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk samen met diverse collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar en affiniteit met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband. Organisatie: Vakgebied: Salarisschaal: 1 jaar. Reageren tot: Functieomschrijving € 3.824 - € 5.624 bij 36 uur werken | 28-36 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te besteden.
Door jou sluiten beleid, regelgeving en uitvoering goed op elkaar aan. Dronten groeit en ontwikkelt. Dat zorgt niet alleen voor nieuwe woningen en voorzieningen, maar ook voor vraagstukken over het gebruik van de openbare ruimte, leefbaarheid, ondernemerschap en de manier waarop we regels stellen en handhaven. Als Beleidsadviseur Toezicht en Handhaving werk je aan de beleidsmatige en juridische kaders die daarvoor nodig zijn. Je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen die inwoners, ondernemers en het bestuur direct raken. Denk aan de Algemene Plaatselijke Verordening, de Verordening Fysieke Leefomgeving, bijzondere wetten en andere gemeentelijke regelgeving. Een veelzijdige functie waarin beleid, regelgeving, bestuur en uitvoering continu bij elkaar komen.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid en regelgeving en adviseert over uiteenlopende vraagstukken binnen het werkveld van toezicht en handhaving.
- Je werkt daarbij niet alleen achter je bureau. Om tot goed beleid te komen zoek je actief de samenwerking op met collega’s binnen Toezicht en Handhaving, andere afdelingen en ketenpartners.
- Je brengt verschillende belangen en invalshoeken bij elkaar, onderzoekt wat juridisch en praktisch mogelijk is en vertaalt dit naar heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen.
- De onderwerpen waaraan je werkt zijn divers. De ene keer actualiseer je een verordening, de andere keer werk je aan beleid voor een concreet maatschappelijk vraagstuk.
- Je houdt rekening met ontwikkelingen in wet- en regelgeving, politieke en bestuurlijke wensen en de uitvoerbaarheid voor collega’s die dagelijks met het beleid werken.
Van ons krijg je:
- Een salaris van maximaal € 5.624 (schaal 10, cao Gemeenten, peildatum 1 juli 2026).
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto maandsalaris.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via onze Dronten Academie.
- Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Verschillende sportactiviteiten (denk aan yoga, wandelen of fietsen).
- Een personeelsvereniging met leuke uitjes en activiteiten.
Wie ben jij?
- Je duikt graag in inhoudelijke vraagstukken en houdt oog voor maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.
- Je weegt verschillende belangen af, denkt in oplossingen en durft buiten bestaande kaders te kijken.
- Je signaleert kansen en neemt initiatief om beleid en regelgeving te verbeteren.
- Je werkt graag samen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
- Je hebt in ieder geval een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, integrale veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met beleidsontwikkeling, gemeentelijke regelgeving en toezicht en handhaving is gewenst.
- Goede analytische en communicatieve vaardigheden.
- Het vermogen om zelfstandig vraagstukken op te pakken en actief samen te werken.
Jouw Team
De afdeling Toezicht en Handhaving draagt bij aan een veilige en leefbare gemeente. Wij houden toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en treden handhavend op waar nodig. Met ongeveer 35 gedreven collega’s werken we samen aan een rechtvaardige en goed georganiseerde leefomgeving.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Rosemarijn Bouwer, senior beleidsadviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving: r.bouwer@dronten.nl. Wil je meer weten over de organisatie of het team, neem dan contact op met Martijn Sips, teammanager op 14 0321 | m.sips@dronten.nl.
Nog belangrijk om te weten: Wij vinden integriteit belangrijk. Daarom moet je voordat je in dienst komt een geldige VOG kunnen overleggen. Soms kan er ook sprake zijn van een aanvullende screening.
Bij ons doe je werk dat ertoe doet. Om onze ambities waar te maken, hebben we jou nodig. Want door jou en jouw vakmanschap kunnen wij als gemeente groeien en vernieuwen.
Beleidsadviseur Toezicht & Handhaving in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Toezicht & Handhaving in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Toezicht & Handhaving in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsadviseur Toezicht & Handhaving.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
