In één oogopslag
- Taken: Werk aan veiligheid en leefbaarheid in Zwartewaterland door samenwerking en beleidsontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Zwartewaterland, een collegiale en betrokken organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met ervaring in het veiligheidsdomein en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Help jij ons de gemeente Zwartewaterland Veilig te houden? Veiligheid vraagt vandaag om meer dan toezicht en handhaving alleen. Het gaat om het verbinden van zorg en veiligheid, het voorkomen van maatschappelijke spanningen en het aanpakken van ondermijnende criminaliteit. Ben jij iemand die overzicht houdt in een dynamisch speelveld, stevig adviseert en graag werkt aan maatschappelijke impact? Hou je van korte lijnen naar bestuur en management, dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen? Als adviseur veiligheid werk je aan een veilig en leefbaar Zwartewaterland. Je bent verantwoordelijk voor een aantal belangrijke veiligheidsthema's binnen onze gemeente.
- Regie op Zorg & Veiligheid: Je bent procesregisseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein (AVE-methodiek). Je brengt partners samen, bewaakt afspraken en zorgt voor een gezamenlijke aanpak van complexe casussen. Daarbij werk je nauw samen met onder andere politie, OM, Veiligheidshuis, zorgpartners, woningcorporaties en de collega’s van het Sociaal Domein. Ook ontwikkel je beleid en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
- Regie op ondermijning: Je bent het aanspreekpunt voor ondermijning en adviseert bestuur en collega's over de aanpak ervan. Samen met politie, OM en RIEC signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleid, maatregelen en acties die de weerbaarheid van onze organisatie en samenleving vergroten.
- Aanpak maatschappelijke onrust: Je draagt regionaal bij aan de aanpak van maatschappelijke onrust en polarisatie, in samenwerking met partners binnen Veiligheidsregio IJsselland. Ook denk je mee over bestuurlijke en regionale vraagstukken.
En verder adviseer je bestuur en organisatie over veiligheid, ontwikkel je beleid, vertegenwoordig je de gemeente in regionale netwerken en lever je een bijdrage aan crisisbeheersing en de voorbereiding op incidenten.
Wat neem je mee? Je bent een verbindende en analytisch sterke professional met bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt overzicht in complexe vraagstukken, schakelt gemakkelijk tussen adviseren, regisseren en realiseren en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en bent bereid deel te nemen aan piket- en crisisdiensten.
Wat heb je in je huis?
- Hbo- of wo- werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur ervaring binnen het veiligheidsdomein van een gemeente, veiligheidsregio, politie of andere overheid.
- Kennis van het zorg- en veiligheidsdomein, openbare orde en veiligheid of ondermijning.
- Ervaring met procesregie en het samenwerken in complexe netwerken.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
Dit bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- (Schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
- Trainingen en opleidingen.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
- Betaald ouderschapsverlof.
- Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.
- Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven.
De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.
Nog even over ons... Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Heb je vragen? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Martin Grouve, beveiligingsregisseur, of Gerben van Dijk, concernmanager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Dick Sneep, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. We zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.
Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.
Beleidsadviseur OOV - Zorg & Veiligheid en Ondermijning in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur OOV - Zorg & Veiligheid en Ondermijning in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur OOV - Zorg & Veiligheid en Ondermijning in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsadviseur OOV - Zorg & Veiligheid en Ondermijning.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
