In één oogopslag
- Taken: Werk aan slimme mobiliteitsoplossingen en maak beleid dat echt impact heeft.
- Bedrijf: Gemeente Epe, een informele en betrokken organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een collegiaal team met kansen voor ontwikkeling en werkgeluk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de leefbaarheid en duurzaamheid van onze gemeente.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4097 - 5912 € per maand.
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband.
Als beleidsadviseur mobiliteit werk je aan slimme oplossingen voor verkeer en vervoer en lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid in onze gemeente. Je maakt beleid dat écht verschil maakt voor onze inwoners. Samen met collega’s en partners zorg jij voor een bereikbare, leefbare en groene gemeente.
Je maakt collega’s, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Jij ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar concrete maatregelen in de openbare ruimte. Hierbij werk je samen met collega’s realisatie, (belangen)organisaties, houd je technische ontwikkelingen bij en let je op wat er speelt in de samenleving en politiek. Mobiliteit gaat over meer dan verkeer. Het heeft ook te maken met klimaat, gezondheid, ruimtegebruik en duurzaamheid. Jij zorgt dat al deze onderwerpen samenkomen in duidelijke plannen en uitvoering, zoals in het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit.
Jouw werkzaamheden:
- Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen en verkeersprojecten, zodat mobiliteit integraal wordt meegenomen;
- Creëren van draagvlak voor jouw plannen bij collega’s, inwoners, ondernemers en andere betrokkenen;
- Opstellen van bestuurlijke stukken voor college en gemeenteraad;
- Adviseren bij de uitvoering van mobiliteitsmaatregelen.
Je bent aanspreekpunt voor ons college, de gemeenteraad, inwoners, bedrijven en ambtelijke organisaties zoals provincies, regio Stedendriehoek en regio Zwolle.
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
Het team Ontwikkeling Omgeving is collegiaal, betrokken en werkt met plezier samen aan een duurzame en leefbare gemeente. Je werkt in een team van 25 collega’s aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van de fysieke leefomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van realisatie en met collega’s in de regio.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris: Je krijgt minimaal €4.097,- en maximaal €5.912,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10a). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;
- Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie.
- Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.
- Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Ook mag je twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond.
- Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.
Wie zoeken wij?
Je kunt goed samenwerken en schakelen tussen verschillende belangen. Je bent dienstverlenend, denkt in oplossingen en weet je ideeën duidelijk over te brengen.
Je neemt mee:
- Analytisch vermogen – Je kunt data en trends vertalen naar beleid.
- Politieke sensitiviteit – Je kunt omgaan met verschillende belangen en maakt duidelijke, goed onderbouwde keuzes.
- Omgevingsbewustzijn – Je weet wat er speelt in de samenleving, wetgeving en politiek. Die kennis gebruik je actief in je werk.
- Samenwerken – Je werkt prettig samen met collega’s en externe partners, en weet mensen te verbinden om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
- Schriftelijke vaardigheid – Je verwoordt complexe informatie helder en gestructureerd, en stemt je schrijfstijl af op de doelgroep.
Opleiding en ervaring:
- Hbo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit of planologie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld als (beleids)adviseur.
- Een netwerk in Gelderland of Overijssel is een pluspunt.
Bij de gemeente Epe willen we een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dat doen we samen, met een open houding en oog voor elkaars ideeën. We zien de kracht van verschil en denken in mogelijkheden: zo komen we vooruit, met ruimte voor iedereen.
Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur) in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur) in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Talentenregio!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Talentenregio zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Talentenregio.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Talentenregio!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Mobiliteit (32-36 uur) in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Talentenregio en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Talentenregio.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Talentenregio kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Talentenregio via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
