In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en evalueer beleid voor cultuur, dorpshuizen en subsidies.
- Bedrijf: Gemeente Oldebroek, een betrokken en groeiende organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Korte lijnen en een informele werksfeer in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gemeenschap en werk samen met culturele organisaties.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5070 - 5624 € per maand.
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het beleid op het gebied van cultuur, dorpshuizen en subsidies. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk. De ene dag bespreek je een subsidievraagstuk of adviseer je het college, de andere dag ben je in gesprek met culturele organisaties, vrijwilligers of beheerders van dorpshuizen. Een belangrijk onderdeel is dat jij hét aanspreekpunt bent voor de dorpshuizen. Je geeft advies over vraagstukken rondom leefbaarheid, toekomstbestendigheid en maatschappelijke ontwikkelingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom cultuur en dorpshuizen
- Het adviseren van college, management en collega's over beleidsvraagstukken binnen jouw aandachtsgebieden
- Het onderhouden van contacten met culturele organisaties, dorpshuizen, verenigingen en andere maatschappelijke partners
- Het uitvoeren en doorontwikkelen van subsidieregelingen en subsidiebeschikkingen
- Het beoordelen van subsidieaanvragen binnen je eigen aandachtsgebieden en het adviseren over subsidieverlening
- Het monitoren en evalueren van beleid en subsidiestromen
- Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden
Je maakt onderdeel uit van het team Samenleving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, zorg, gezondheid, onderwijs, cultuur en participatie. De lijnen zijn kort en de betrokkenheid groot.
Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken professional met een sterk analytisch vermogen. Je beweegt je makkelijk in een politiek sensitieve omgeving. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een vereiste voor deze functie. Je weet complexe informatie helder over te brengen in woord en geschrift. Je praat net zo makkelijk met de burgemeester als met de beheerder van een dorpshuis. Het brede en diverse takenpakket vraagt dat je moeiteloos moet kunnen schakelen tussen dossiers, regelingen en systemen, én dat je in staat bent om mee te denken op andere beleidsvelden. In het team heerst een goede sfeer en we vragen van jou ook een positieve en prettige houding.
Dit zien we ook graag terug:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Relevante werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
- Kennis van of affiniteit met cultuurbeleid, subsidies en maatschappelijke voorzieningen
- Ervaring met het adviseren van bestuur en management
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden
- Een proactieve en netwerkgerichte werkhouding
Je bent succesvol wanneer culturele organisaties, dorpshuizen, inwoners en gemeente elkaar weten te vinden, subsidies doelmatig worden ingezet en beleid zichtbaar bijdraagt aan een sterke, leefbare en betrokken gemeenschap.
We bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).
Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
Aanvullende verlofregelingen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten. Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen. Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.500 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.
Beleidsadviseur Cultuur, Dorpshuizen en Subsidies in Dalfsen werkgever: Talentenregio
SWO De Wolden Hoogeveen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van administratief en secretarieel medewerker. Met een focus op samenwerking binnen het Openbare Ruimte netwerk, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten in de regio. Daarnaast biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer waarin jouw inzet en groei worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Cultuur, Dorpshuizen en Subsidies in Dalfsen kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Talentenregio.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Talentenregio. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Talentenregio staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Cultuur, Dorpshuizen en Subsidies in Dalfsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talentenregio.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsadviseur Cultuur, Dorpshuizen en Subsidies.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Talentenregio om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentenregio
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
