In één oogopslag
- Taken: Leid je team en zorg voor een goed draaiende discount-supermarkt.
- Bedrijf: Een grote, financieel sterke internationale winkelorganisatie.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tot €5.000, bonusmogelijkheden, 24 vakantiedagen en kortingen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Directe invloed op het succes van jouw winkel en team.
- Kwalificaties: Natuurlijke leider met ervaring in retail of horeca.
Deze vacatures betreft de winkels in het noordoosten van Nederland. Je krijgt op basis van je woonplaats een winkel toegewezen op maximaal 30 minuten reistijd.
Maak van jouw winkel de best draaiende discount-supermarkt in de buurt. Een winkel waar klanten snel hun boodschappen kunnen doen. Waar de schappen goed gevuld zijn. Waar medewerkers weten wat ze moeten doen. Waar de winkel er strak bij staat en de resultaten kloppen. Dat klinkt eenvoudig. Maar juist dát is de kunst.
Als Filiaalmanager ben jij verantwoordelijk voor het geheel. Je stuurt je team aan, bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat de winkel iedere dag draait zoals hij moet draaien. En dat doe je niet vanaf de zijlijn: je staat midden op de winkelvloer.
Jij bent eindverantwoordelijk op jouw vloer. Als Filiaalmanager heb je de verantwoordelijkheid over je eigen filiaal. Je zorgt ervoor dat klanten prettig en efficiënt boodschappen kunnen doen én dat jouw team optimaal kan presteren. Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een nieuwe collega. De volgende dag stuur je bij op de personeelsplanning of help je mee op de vloer wanneer het nodig is.
- geeft dagelijks leiding aan je winkelteam;
- coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers;
- maakt de personeelsplanning en zorgt voor een efficiënte bezetting;
- bewakt omzet, loonkosten en winkelresultaten;
- zorgt dat de winkel volgens de formule wordt ingericht en bevoorraad;
- houdt de winkel schoon, veilig en aantrekkelijk;
- voert sollicitatiegesprekken en verwelkomt nieuwe collega's;
- beperkt derving en houdt de administratie op orde;
- ziet waar het beter kan en maakt daar werk van.
Jij zorgt ervoor dat het proces klopt. En als het proces klopt, kun je met je team uitzonderlijk veel bereiken.
Een discount-supermarkt is geen omgeving waar alles vanzelf gaat. Je werkt met strakke processen, duidelijke doelstellingen en een hoge mate van verantwoordelijkheid. Juist daarin zit de uitdaging. Met relatief weinig middelen een winkel fantastisch laten presteren. Dat vraagt om overzicht, discipline en leiderschap. Maar ook om mensenkennis.
De organisatie ontwikkelt zich namelijk niet alleen als formule, maar ook als werkgever. De manier van leidinggeven wordt steeds mensgerichter. Coaching, ontwikkeling en het vieren van successen krijgen een steeds belangrijkere plek. Als Filiaalmanager ben je daarom niet alleen degene die vertelt wat er moet gebeuren. Je bent degene die ervoor zorgt dat mensen het beste uit zichzelf halen.
De organisatie achter deze discount-supermarkt is bezig met een stevige vernieuwing. Winkels worden moderner en aantrekkelijker, de klantbeleving krijgt meer aandacht en het assortiment ontwikkelt zich mee met de wensen van de consument. Versproducten krijgen een steeds belangrijkere rol en de formule zoekt continu naar manieren om klanten meer te bieden, zonder de kracht van discount uit het oog te verliezen. Dat levert een interessante combinatie op: de efficiëntie van discount, met steeds meer aandacht voor winkelbeleving en kwaliteit.
Je werkt bovendien voor een grote, financieel sterke en internationaal opererende winkelorganisatie. Een omgeving met de schaal om veel voor elkaar te krijgen – en de ambitie om het iedere dag beter te doen.
Wat breng jij mee? Je bent een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische winkelomgeving. Je vindt het leuk om met mensen te werken, maar bent ook niet bang om duidelijke keuzes te maken.
- resultaatgericht en ondernemend;
- praktisch ingesteld en gewend om zelf de handen uit de mouwen te steken;
- sterk in plannen en organiseren;
- duidelijk in je communicatie;
- goed in het motiveren en ontwikkelen van mensen;
- klantgericht, zonder het commerciële resultaat uit het oog te verliezen.
Ervaring in retail, horeca of een vergelijkbare operationele omgeving is een sterke basis. Belangrijker nog is dat jij begrijpt dat een goedlopende winkel begint bij een goed georganiseerd team.
Wat krijg je ervoor terug? Een verantwoordelijke functie waarin je direct invloed hebt op het succes van jouw winkel. Je kunt rekenen op:
- een bruto maandsalaris van circa €3.600 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en winkel;
- de mogelijkheid om bovenop je basissalaris een winkelpremie of teambonus te verdienen;
- 24 vakantiedagen;
- korting op een elektrische fiets;
- korting op een sportschoolabonnement;
- een collectieve zorgverzekering;
- een smartphone of tablet van de zaak;
- volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Jouw winkel. Jouw team. Jouw resultaat. Als Filiaalmanager krijg je niet zomaar een winkel onder je hoede. Je krijgt een team om te bouwen. Een operatie om te verbeteren. Klanten om tevreden te houden. En resultaten om iedere dag opnieuw voor te gaan. Hou jij van tempo, verantwoordelijkheid en de kracht van een strak georganiseerd team? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.
Filiaalmanager werkgever: Talentable
Als Filiaalmanager bij onze discount-supermarkt in het noordoosten van Nederland krijg je de kans om een dynamische winkel te leiden en direct bij te dragen aan het succes van jouw team. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusstructuur en kortingen op sport- en fietsabonnementen, en een cultuur die gericht is op coaching en samenwerking. Met een sterke focus op klantbeleving en kwaliteit binnen een financieel solide organisatie, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Talentable.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Talentable. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Talentable verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Talentable. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentable
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Talentable en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Talentable
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Talentable. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
