In één oogopslag
- Taken: Leid een team in een drukke supermarkt en zorg voor blije klanten.
- Bedrijf: Hoge-omzet supermarktketen met een focus op teamwork.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenregeling en flexibele uren.
- Overige informatie: Volop kansen voor groei in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door een strakke winkel te runnen en klanten tevreden te stellen.
- Kwalificaties: Mbo-diploma niveau 4 en ervaring in food retail vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 40000 - 62000 € per jaar.
Talentable zoekt een Filiaalmanager voor een hoge-omzet supermarktketen in Nederland.
Je stuurt een team aan in een winkel van 900–1200 m2, houdt de winkel ordelijk en verzorgt volle schappen terwijl je klanten blij maakt.
Je hebt een mbo-diploma niveau 4 en ervaring als Assistent Bedrijfleider of Bedrijfsleider in food retail.
Flexibiliteit in uren (weekend/avond) en fulltime dienstverband zijn vereist.
Marktconform salaris 40.000–62.000 euro bruto per jaar met premie en pensioenregeling.
#J-18808-Ljbffr
Filiaalmanager: Leiding over een strakke winkel (Fulltime) in Amsterdam werkgever: Talentable
Randers Tegl is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers veel vrijheid biedt om hun eigen commerciële strategie te bepalen, terwijl ze deel uitmaken van een hecht internationaal team. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, biedt het familiebedrijf niet alleen een gevestigde marktpositie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonussen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Werken bij Randers Tegl betekent bijdragen aan een organisatie met een rijke geschiedenis en een sterke reputatie in de bouwsector, waar respect, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager: Leiding over een strakke winkel (Fulltime) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Talentable en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Talentable te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Talentable voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager: Leiding over een strakke winkel (Fulltime) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Talentable.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Talentable.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentable
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Talentable goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Talentable.
