In één oogopslag
- Taken: Leid je team naar succes en zorg voor een strakke winkelervaring.
- Bedrijf: Een van de grootste supermarktketens in Europa met een mensgerichte aanpak.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenplan, 24 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de retailheld van de toekomst en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en ervaring in de (food) retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 40000 - 62000 € per jaar.
Een strakke winkel en een glimlach van de klant! Breng je team naar een volgend niveau en lever een bijdrage aan de verandering! Deze opdrachtgever behoort tot de grootste supermarktketens van Europa en is volop in ontwikkeling. Onder andere automatisering, een nieuwe en mensgerichte leiderschapsstijl, én centrale ondersteuning van expertisefuncties aan de winkels, zijn de pijlers van verdere groei voor de komende jaren!
Locatie bij jou in de buurt! Werkweek Fulltime Salarisniveau 40.000 - 62.000 bruto per jaar.
Samen met je team zorgen voor een strakke winkel en een tevreden klant. Als Filiaalmanager zorg jij ervoor dat alles als een geöliede machine draait in een winkel van 900 - 1200 m2. Jouw basis is orde, netheid en mooie volle schappen. Daarnaast zorg je voor een gezonde mix aan uren inzet, in verhouding tot de omzet. Jouw mensen zijn gemotiveerd om doelen te behalen en dragen actief bij aan de verandering van deze mooie formule.
- Een nette, strakke winkel met goed gevulde schappen.
- Een tevreden, terugkerende klant, die voor een lage prijs, hoge kwaliteit producten wil kopen.
- Een gemotiveerd en sterk team, waarmee je mooie commerciële resultaten behaalt.
Samen een bijdrage leveren aan de verandering. Deze supermarktketen heeft de ambitie om de nummer één discounter te worden van Nederland. Dit betekent dat je elke dag uitgedaagd zal worden om het maximale uit de organisatie, het team en jezelf te halen. Bij onze opdrachtgever past een enthousiaste, positieve persoonlijkheid. Iemand die initiatief neemt, assertief en ondernemend is. Ben jij het retail talent van de toekomst? Dan is deze organisatie jouw nieuwe werkgever.
Jij bent gewend om zelfstandig te werken, weet elke dag een prettige sfeer voor collega's neer te zetten en gaat voor de hoogst mogelijke omzet. Door jouw enthousiasme en manier van leidinggeven motiveer jij je team. Jij bent een echte ondernemer en wilt niets liever dan dat jouw winkel een daverend succes is. Bij jou staat service hoog in het vaandel en je doet er alles aan om onze klanten tevreden te houden en met een glimlach de winkel uit te laten lopen.
Je beschikt over een mbo-diploma niveau 4. Je hebt ervaring opgedaan als Assistent Bedrijfleider, of als Bedrijfsleider in de (food) retail. Je bent flexibel inzetbaar, in het weekend en de avonduren.
Onze opdrachtgever biedt een dynamische en uitdagende omgeving. Een plek waar je persoonlijke ontwikkeling hoe dan ook een boost krijgt.
Een greep uit jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris (CAO VGL) met daar bovenop een aantrekkelijke premie;
- Een aantrekkelijk pensioenplan;
- Een fulltime werkweek met 24 vakantiedagen;
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. We respecteren je privacy en zullen alle informatie als strikt vertrouwelijk behandelen.
Filiaalmanager in Amsterdam werkgever: Talentable
Randers Tegl is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers veel vrijheid biedt om hun eigen commerciële strategie te bepalen, terwijl ze deel uitmaken van een hecht internationaal team. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, biedt het familiebedrijf niet alleen een gevestigde marktpositie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonussen en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Werken bij Randers Tegl betekent bijdragen aan een organisatie met een rijke geschiedenis en een sterke reputatie in de bouwsector, waar respect, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Talentable en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Talentable te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Talentable voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Talentable.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Talentable.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talentable
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Talentable goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Talentable.
