In één oogopslag
- Taken: Verander veiligheid en gezondheid in de projectcultuur van een groot infrastructuurproject.
- Bedrijf: Talent123, een familiebedrijf dat zich richt op interim opdrachten binnen de overheid.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken op belangrijke projecten en werken in een ondersteunende omgeving.
- Overige informatie: 24 uur per week, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in veiligheid en gezondheid binnen een innovatief waterproject.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring als veiligheidskundige en een afgeronde HVK-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Aanleiding: Een grote infrastructurele wateropgave gaat over van ontwerp naar realisatie. In deze fase moet veiligheid en gezondheid niet alleen in beleid, ontwerp en uitvoering worden geborgd, maar ook duurzaam onderdeel worden van de projectcultuur.
Bedoeling: Veiligheid en gezondheid duurzaam verankeren in ontwerp, realisatie en projectcultuur.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent analytisch en zelfstandig, werkt gemakkelijk samen met verschillende belangen en niveaus en weet anderen op overtuigende wijze mee te nemen in het belang van veiligheid en gezondheid.
Organisatie: Je werkt voor een waterschapsorganisatie in Zuid-Holland die verantwoordelijk is voor waterveiligheid, waterkwaliteit en een klimaatbestendige leefomgeving. Binnen een omvangrijk en strategisch infrastructuurproject werk je samen met projectdirectie, projectmanagement, ontwerpteams, opdrachtnemers en andere stakeholders.
Als Veranderadviseur Veiligheid & Gezondheid vertegenwoordig je de opdrachtgever op het gebied van veiligheid en gezondheid binnen de realisatie van een nieuwe waterzuiveringsinstallatie. Het project bevindt zich in de overgang naar de ontwerp- en realisatiefase. Juist in deze fase worden keuzes gemaakt die bepalend zijn voor de veiligheid, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de installatie. Je verbindt inhoudelijke veiligheidskennis met verandering in gedrag en samenwerking. Bovendien zorg je dat veiligheid vanaf het ontwerp tot en met de realisatie wordt geborgd en help je de projectorganisatie om veiligheidsafspraken daadwerkelijk onderdeel te maken van de dagelijkse werkwijze en projectcultuur. Daarbij adviseer je management en projectdirectie, coördineer je V&G-activiteiten aan opdrachtgeverszijde en ben je inhoudelijk sparringpartner bij strategische veiligheidsvraagstukken.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Opstellen, actualiseren en implementeren van het V&G-beleid binnen het project;
- Borgen van veiligheid en gezondheid vanaf ontwerp tot en met realisatie;
- Adviseren van projectdirectie en projectmanagement over ontwerpveiligheid, bouwveiligheid en veiligheidsmanagement;
- Signaleren van veiligheidsrisico’s en deze vertalen naar effectieve en proportionele beheersmaatregelen;
- Toetsen van ontwerpdocumenten, V&G-plannen en veiligheidsdossiers op veiligheid;
- Toetsen van de naleving van contractuele veiligheidseisen en veiligheidsafspraken vanuit de opdrachtgever;
- Initiëren, ondersteunen en deelnemen aan interne en externe audits, inspecties en veiligheidsreviews;
- Deelnemen aan bouwvergaderingen, projectoverleggen en veiligheidssessies;
- Borgen van de naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Bevorderen van een positieve veiligheidscultuur door bewustwording, coaching en voorlichting;
- Coördineren van V&G-activiteiten aan opdrachtgeverszijde;
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, projectorganisatie en directie bij veiligheidsvraagstukken van strategisch belang.
Functie-eisen:
- De functie betreft 24 uur per week;
- Gesprekken op maandag 26 oktober 2026 in de middag;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Afgeronde HVK of vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior veiligheidskundige/V&G-coördinator of vergelijkbaar;
- Vóór aanvang van de opdracht in het bezit zijn van een VOG.
Wensen:
- Ervaring aan opdrachtgeverszijde binnen complexe bouw-, infrastructuur-, water-, energie- of industriële projecten met een projectomvang groter dan €50 miljoen;
- Kennis van Systems Engineering en Safety by Design;
- Ervaring met veiligheidscultuurprogramma’s binnen complexe organisaties, waaronder trajecten gericht op het behalen of behouden van Veiligheidsladder trede 4 of hoger.
Competenties:
- Analytisch vermogen;
- Zelfstandigheid;
- Samenwerkingsvermogen;
- Overtuigingskracht.
Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef. Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd.
Veranderadviseur Veiligheid & Gezondheid – Omgeving Nootdorp/Hybride Werken werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Veranderadviseur Veiligheid & Gezondheid – Omgeving Nootdorp/Hybride Werken kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Veranderadviseur Veiligheid & Gezondheid – Omgeving Nootdorp/Hybride Werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Talent123. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Talent123. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Talent123!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
