Interim Projectmanager Projectbeheersing & Optimalisatie CO2-Infrastructuur – Omgeving Rotterdam/Hyb

Aanleiding: Binnen een grootschalig CO2-transport- en opslagproject is tijdelijke versterking nodig van het onshore projectmanagement. De opdracht richt zich op projectbeheersing, stuurinformatie, documentatie en het verbeteren van processen en samenwerking binnen een complexe projectorganisatie.

Bedoeling: Het projectmanagement voorzien van betrouwbare stuurinformatie en gestructureerde projectbeheersing, zodat projectdoelen tijdig en beheerst kunnen worden gerealiseerd.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een proactieve, hands-on projectmanager die projectinformatie snel tot de kern terugbrengt, multidisciplinaire partijen functioneel kan aansturen en verbeteringen doorvoert zonder de technische context uit het oog te verliezen.

Organisatie: Je werkt binnen een multidisciplinaire projectorganisatie die CO2-infrastructuur ontwikkelt voor transport en opslag. Het project verbindt industriële CO2-afvang met onshore en offshore infrastructuur en werkt met professionals vanuit meerdere samenwerkende organisaties. De omgeving is technisch complex en kent uiteenlopende interne en externe stakeholders.

Als Interim Projectmanager Projectbeheersing & Optimalisatie CO2-Infrastructuur versterk je het onshore projectmanagement binnen een grootschalig CO2-transport- en opslagproject. Je ondersteunt de dagelijkse projectmanagementtaken en zorgt dat het management beschikt over de stuurinformatie die nodig is om het project beheerst uit te voeren.

Je beheert informatiestromen over verschillende dossiers en vertaalt detailinformatie naar het juiste niveau voor besluitvorming en sturing. Daarnaast stel je projectdocumentatie op, werk je deze bij en houd je deze actueel. Het gaat onder meer om project execution plans, rapporten, specificaties, presentaties en verslaglegging. Een belangrijk dossier is de verificatie en validatie van projectrequirements.

Je brengt de juiste mensen bij elkaar en zet je coördinerende en functioneel leidinggevende vaardigheden in om acties en werkzaamheden te sturen. Als Interim Projectmanager Projectbeheersing & Optimalisatie CO2-Infrastructuur evalueer je de werkwijze van jezelf en het team en breng je verbeteringen aan in efficiëntie, projectstructuren en kwaliteit. Daarbij herken je belangen en raakvlakken tussen interne teams en externe stakeholders en neem je deze mee in de voorbereiding en uitvoering van het project.

Verantwoordelijkheden en resultaten:

• Het projectmanagement ondersteunen bij dagelijkse taken en verantwoordelijkheden en zorgen voor actuele, bruikbare stuurinformatie;
• Benodigde stuurinformatie verzamelen, structureren en vertalen van detailniveau naar het gewenste informatieniveau;
• Informatiestromen rond verschillende projectdossiers beheren en zorgen dat de relevante projectinformatie beschikbaar en actueel is;
• Projectdocumentatie opstellen, bijwerken en onderhouden, waaronder project execution plans, rapporten, specificaties, presentaties en verslaglegging;
• Verificatie en validatie van projectrequirements ondersteunen en het betreffende dossier beheerst en actueel houden;
• Projectteamleden en betrokken disciplines functioneel coördineren en aansturen om werkzaamheden en acties tijdig op elkaar af te stemmen;
• Eigen acties en die van het team evalueren en verbeteringen aanbrengen in efficiëntie, projectstructuren en kwaliteit;
• Raakvlakken en risico’s proactief signaleren en afstemmen met interne teams en externe stakeholders om de voortgang te waarborgen en risico’s tijdig te mitigeren;
• Technische onderwerpen challengen vanuit het perspectief van projectbeheersing;
• Bijdragen aan het tijdig behalen van de projectdoelen door verbeteringen in efficiëntie, projectstructuren, kwaliteit en samenwerking.

Functie-eisen:

• De functie betreft 32 - 40 uur per week;
• Gesprekken op donderdag 12 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
• Coördinerende en functioneel aansturende/leidinggevende vaardigheden binnen een projectorganisatie;
• In staat om hands-on en proactief problemen te identificeren, oplossingen te bieden en procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie;
• Ervaring met verificatie en validatie van eisen binnen een projectomgeving;
• Affiniteit met techniek en in staat om de juiste vragen te stellen en te challengen in relatie tot de beheersing van het project;
• Certificaat VCA-VOL of bereidheid om dit te halen;
• In staat om mogelijke raakvlakken proactief te signaleren en te beheersen door afstemming met interne teams en externe stakeholders;
• Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wensen:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde of een technische opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement of projectbeheersing in de energiesector, CC(U)S-sector of vergelijkbaar, en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten;
• Beschikbaar voor een digitaal kennismakingsgesprek op 12 november 2026.

Competenties:

• Proactief;
• Hands-on;
• Coördinerend;
• Functioneel leidinggevend;
• Samenwerkingsgericht;
• Communicatief sterk;
• Analytisch;
• Oplossingsgericht;
• Stakeholderbewust.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef. Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.