In één oogopslag
- Taken: Actualiseer privacybeleid en borg privacyprocessen binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Werkleerbedrijf in de Achterhoek dat inwoners ondersteunt bij participatie en re-integratie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, samenwerking met gemeenten en impact op de samenleving.
- Overige informatie: 24 uur per week, gesprekken op 17 november 2026.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in privacybescherming en werk aan actuele beleidsstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als privacy officer en kennis van de AVG.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Aanleiding: De organisatie wil haar privacybeleid actualiseren en nog in 2026 in werking laten treden. Ook het verwerkingsregister, de privacyverklaring en de werkwijze voor DPIA’s vragen om actualisatie en borging.
Bedoeling: Actueel privacybeleid en een geborgde werkwijze voor gegevensbescherming binnen het sociaal domein.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een zelfstandig en toegankelijk privacyprofessional met ervaring in het sociaal domein. Je analyseert privacyvraagstukken zorgvuldig en vertaalt de AVG naar heldere beleidsstukken, praktisch advies en werkbare afspraken.
Organisatie: Je werkt voor een werkleerbedrijf in de Achterhoek dat in opdracht van gemeenten inwoners ondersteunt bij deelname aan de samenleving, re-integratie en het verkrijgen van een inkomen. De dienstverlening loopt van inkomensondersteuning en arbeidsmatige dagbesteding tot begeleiding naar regulier werk. De organisatie werkt hierbij nauw samen met gemeenten en andere partners in het sociaal domein. De organisatie werkt aan meer efficiency, kwaliteit en resultaat, met integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. Samenwerking, toegankelijkheid en aandacht voor de inwoner staan centraal.
Privacy Officer: Als Privacy Officer geef je gedurende deze tijdelijke opdracht invulling aan de actualisatie en borging van privacybeleid en privacyprocessen. Je stelt beleidsstukken op conform het IBD-voorbeeld en zorgt dat deze eind 2026 in werking treden. Daarnaast actualiseer je het verwerkingsregister en de privacyverklaring en richt je een werkwijze in voor Data Protection Impact Assessments (DPIA’s). Je bent het aanspreekpunt voor privacy en gegevensbescherming. Je adviseert collega’s en het management gevraagd en ongevraagd en ziet toe op de naleving van de AVG en de interne privacyregels. Je werkt binnen het team dat zich bezighoudt met processen, samen met onder anderen kwaliteitsmedewerkers.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Beleidsstukken rondom privacy opstellen conform het IBD-voorbeeld en deze eind 2026 in werking laten treden;
- Het verwerkingsregister actualiseren en een werkwijze ontwikkelen waarmee het register actueel blijft;
- Een werkwijze inrichten voor het omgaan met DPIA’s en de betrokken collega’s hierover informeren;
- Beoordelen of een DPIA nodig is en ondersteunen bij de uitvoering ervan;
- De privacyverklaring actualiseren;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan collega’s en management over privacy en gegevensbescherming;
- Toezien op de naleving van de AVG en interne privacyregels.
Functie-eisen:
- De functie betreft 24 uur per week;
- Gesprekken op 17 november 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Werkervaring als privacy officer in het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de AVG. Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen:
- Werkervaring als privacy officer in het sociaal domein;
- Werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als privacy officer;
- Werkervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment), toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Bij de verdere selectie worden relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties vergeleken. Tijdens het selectiegesprek worden het profiel en de competenties getoetst.
Competenties:
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Motiveren;
- Analyserend vermogen.
Projectadviseur privacy en gegevensbescherming – Achterhoek werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectadviseur privacy en gegevensbescherming – Achterhoek kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Talent123.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectadviseur privacy en gegevensbescherming – Achterhoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Talent123. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
