In één oogopslag
- Taken: Leid de integrale knooppuntontwikkeling en zorg voor samenwerking tussen diverse partners.
- Bedrijf: Publieke organisatie in Zuid-Holland met focus op gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in duurzame gebiedsontwikkeling en mobiliteit in Leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in complexe ruimtelijke processen en diepgaande MIRT-kennis.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Aanleiding: Voor een langjarige, integrale knooppuntontwikkeling start de MIRT Planning- en studiefase, waarin meerdere publieke en vervoerspartners gezamenlijk het voorkeursalternatief verder uitwerken. Voor deze fase is onafhankelijke procesregie nodig om de samenhang tussen deelprojecten, governance en besluitvorming te bewaken.
Bedoeling: Een integraal en besluitrijp knooppuntplan realiseren waarin ontwerp, samenwerking en bestuurlijke afspraken samenkomen als basis voor besluitvorming over de realisatie.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een zeer senior procesregisseur met diepgaande MIRT-kennis, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in complexe ruimtelijke processen met meerdere opdrachtgevende organisaties. Je verbindt partijen, bewaakt onafhankelijk de integraliteit en brengt bestuurlijke dilemma's, risico's en kansen tijdig in beeld.
Organisatie: Je werkt voor een publieke organisatie in Zuid-Holland, namens een samenwerkingsverband van gemeentelijke, provinciale, landelijke en vervoerspartners. Binnen deze samenwerking wordt gewerkt aan een omvangrijke knooppuntontwikkeling waarin station, openbare ruimte, wegen en tijdelijke voorzieningen integraal worden uitgewerkt.
Als Strategisch Knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal vervul je een onafhankelijke, procesmatige en ondersteunende regierol binnen de MIRT Planning- en studiefase. De opgave is integraal, ruimte-intensief en langjarig en combineert mobiliteit, verstedelijking, economie en duurzame gebiedsontwikkeling. Het vastgestelde voorkeursalternatief wordt in deze fase uitgewerkt naar SO, VO en DO als opmaat naar besluitvorming over de realisatie.
Je organiseert en faciliteert het integrale besluitvormingsproces op directie- en bestuurlijk niveau. Je bewaakt de proceskwaliteit en de samenhang tussen de deelprojecten en zorgt dat inhoud, proces en besluitvorming op het juiste moment bij elkaar komen. Daarbij signaleer je ontbrekende afstemming, agendeer je raakvlakken en afhankelijkheden en faciliteer je integrale afwegingen binnen de kaders van de samenwerkingsovereenkomst en het projectplan.
De inhoudelijke aansturing van de afzonderlijke scopes ligt bij de verantwoordelijke projectmanagers. Als Strategisch Knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal bewaak je juist de overkoepelende integraliteit en samenwerking. Je opereert namens het gezamenlijke opdrachtgevende systeem en verbindt de projectorganisatie met de bredere governance van de gebieds- en mobiliteitsopgave.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Voorbereiden en bewaken van het integrale besluitvormingsproces;
- Samen met de deelprojectmanagers zorgen voor de uitwerking van een integrale knoop;
- Zorgen dat inhoud en proces tussen de verschillende deelprojecten samenkomen;
- Signaleren van ontbrekende afstemming en faciliteren van integrale afwegingen;
- Signaleren en samen met opdrachtgevers agenderen van bestuurlijke dilemma's, risico's en kansen;
- Verzorgen van een tijdige voorbereiding van een onafhankelijk en integraal besluitvormingsproces;
- Voorzitten van de projectregiegroep en verzorgen van de voorbereiding en agenda;
- Deelnemen aan het projectmanagementteam en samen met de projectmanagers de voorbereiding en agenda verzorgen;
- In afstemming met de betrokken organisatie en de MIRT-omgevingsmanager zorgdragen voor extern raakvlakmanagement;
- Verbinden van de projectorganisatie met de overkoepelende governance en waar nodig agenderen van onderwerpen uit de samenwerkingsovereenkomst.
Functie-eisen:
- De functie betreft 24 - 32 uur per week;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Uiterlijke startdatum op 1 december 2026;
- Minimaal 6 jaar ervaring in een sturende rol in complexe ruimtelijke processen, aangestuurd door een opdrachtgevend systeem bestaande uit opdrachtgevers van meerdere organisaties. Dit moet blijken uit minimaal 3 projecten;
- Minimaal 5 jaar ervaring en diepgaande kennis van MIRT-trajecten en van de werkwijze van de relevante stakeholders.
Wensen:
- Ervaring met de MIRT Planning- en studiefase;
- Ervaring met werkwijze en procedures in vergelijkbare gemeenten;
- Ervaring met werkwijze en procedures bij ProRail;
- Ervaring binnen de Oude Lijn, MoVe en/of NOVEX Zuidelijke Randstad en gedegen gebiedskennis van de regio.
Competenties:
- Senioriteit in procesregie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Reflectief vermogen;
- Relativeringsvermogen;
- Verbindend vermogen.
Strategisch knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Talent123 en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Talent123 en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Talent123 zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Talent123.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Strategisch knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Talent123!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Talent123 en de rol van Strategisch knooppuntregisseur gebiedsontwikkeling Leiden Centraal.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Talent123 wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Talent123 en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
