In één oogopslag
- Taken: Leid de transitie van een applicatielandschap naar een hybride cloudomgeving.
- Bedrijf: Publieke waterorganisatie in de regio Utrecht, verantwoordelijk voor veilig waterbeheer.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een impactvolle rol in de samenleving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de digitale transformatie van essentiële diensten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen IV/IT-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Aanleiding: Het applicatielandschap moet als onderdeel van de cloudstrategie worden getransformeerd naar een beheerste en betrouwbare status. Na inventarisatie en de start van de eerste transitiewave is verdere sturing nodig op migratie, compliance, lifecyclemanagement, governance en borging.
Bedoeling: Een toekomstbestendig, beheersbaar en veilig applicatielandschap realiseren en de lijnorganisatie in staat stellen vervolgtransities zelfstandig uit te voeren.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een strategische en hands-on projectmanager met brede IV/IT-kennis, ervaring met applicatielandschappen en hybride cloudtransities en het vermogen om bestuurlijke stakeholders en uitvoerende teams te verbinden. Je stuurt op resultaat en kwaliteit en levert waar nodig zelf inhoudelijk en uitvoerend bij.
Organisatie: Je werkt voor een publieke waterorganisatie in de regio Utrecht die verantwoordelijk is voor veilige dijken en voldoende en schoon water. Binnen de IV/IT-organisatie werk je samen met onder meer informatiemanagers, architecten, security- en privacyspecialisten, applicatiebeheerders, product owners en infra- en werkplekengineers. De teams werken deels agile en in scrumverband.
Als Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie geef je richting aan de verdere transitie van een applicatielandschap van circa 350 applicaties. De transitie wordt uitgevoerd in waves en richt zich op blijvend applicatie-eigenaarschap, eenduidige registratie in de CMDB, applicatie lifecycle management, governance, beheerkennis, compliance en aansluiting op de hybride cloudstrategie. Het uitgangspunt is SaaS boven PaaS boven IaaS. Een deel van het landschap blijft on-premise, een deel blijft of wordt SaaS en een deel migreert naar Microsoft Azure. Ook worden applicaties van de bestaande VDI-omgeving overgezet naar de doelarchitectuur voor de moderne werkplek, onder meer via AVD en Liquidware-producten.
Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en uitvoerbare acties, stuurt stuurgroepen en uitvoerende teams aan en bewaakt de samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen. Je organiseert en coördineert niet alleen, maar draagt waar nodig zelf bij aan het uitwerken, realiseren en opleveren van projectresultaten.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Analyseren, prioriteren en bepalen van de migratiestrategie voor applicaties volgens de 6R-methode;
- Uitvoeren van transities naar SaaS, Public Cloud (Azure) en andere vastgestelde landingsplaatsen binnen de hybride doelarchitectuur;
- Uitfaseren van het VDI Horizon-platform door applicaties en applicatieontsluitingen over te zetten naar oplossingen binnen de moderne werkplek;
- Sturen op en bijdragen aan onderdelen van de doelarchitectuur, waaronder de Azure landing zone, CI/CD-pipelines en Infrastructure as Code;
- Toetsen van applicaties op cybersecurity, privacy, AI- en archiefwetgeving en relevante normenkaders;
- Implementeren en optimaliseren van leveranciers-, change- en applicatie-lifecycleprocessen;
- Uitfaseren van circa 80 applicaties en identificeren van kansen voor applicatierationalisatie;
- Coördineren van het trainingsprogramma voor functioneel beheer en borgen van transitie-, lifecycle- en ITIL-beheerkennis in de lijnorganisatie;
- Vormgeven van governance voor onder meer i-portfolio, voortbrengingsproces en applicatielandschap;
- Opstellen van een Project Initiatie Document (PID) voor Transitie Wave 2 en dit ter besluitvorming voorleggen aan de stuurgroep;
- Maandelijks rapporteren over voortgang, risico’s, knelpunten, mijlpalen en besluitpunten aan de relevante governance-organen;
- Voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, verzorgen van besluitvormingsdocumentatie en vastleggen van afspraken, besluiten en acties;
- Afstemmen en samenwerken met business, Informatiemanagement, Architectuur, IV/IT-teams, leveranciers en overige stakeholders.
Functie-eisen:
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 17 november 2026 in de ochtend;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Maximaal uurtarief van € 95, afhankelijk van ervaring;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen een IV/IT-omgeving;
- Afgeronde certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA, PMI of vergelijkbaar;
- Werkervaring met IV/IT-domeinen en IT-beheerprocessen;
- Werkervaring met IT-werkplekken en/of Modern Workplace-omgevingen;
- Werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, waaronder BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG;
- Beschikbaar uiterlijk per 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode.
Wensen:
- Werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur;
- Minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen IV/IT-omgevingen;
- Werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, waaronder Microsoft Azure en/of Modern Workplace. Benoem een referentieproject op een aparte pagina in de offerte;
- Werkervaring met IV/IT-architectuur en beheerprocessen, waarbij sprake is van samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen;
- Werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, waaronder BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet, AVG, Archiefwet, Woo en/of informatiehuishouding binnen de overheid;
- Werkervaring als project- of transitiemanager binnen een waterschap, overheidsorganisatie, semipublieke organisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
Competenties:
- Resultaatgericht;
- Pragmatisch en hands-on;
- Eigenaarschap;
- Communicatief sterk;
- Sterke adviesvaardigheden;
- Organisatiesensitief;
- Overtuigingskracht;
- Stakeholdermanagement;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
- In staat complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.
Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie – Omgeving Houten/Hybride Werken werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie – Omgeving Houten/Hybride Werken kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie – Omgeving Houten/Hybride Werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Talent123 wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Talent123 moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
