In één oogopslag
- Taken: Leid het programma Klimaat & Energie en versterk samenwerking met stakeholders.
- Bedrijf: Publieke uitvoeringsorganisatie in Gelderland voor een duurzame leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken op duurzaamheid en energieprojecten.
- Overige informatie: Gelegenheid om te werken in een dynamische en samenwerkende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelorniveau en 3 jaar ervaring in programmamanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Aanleiding: Het programma Klimaat & Energie bevindt zich in een belangrijke uitvoeringsfase. De tijdelijke opgave is het voortzetten van de uitvoering, het versterken van de samenwerking met interne en externe stakeholders en het verder verankeren van energie- en duurzaamheidsdoelstellingen binnen de organisatie en de regio.
Bedoeling: De programmadoelstellingen realiseren en de energie- en duurzaamheidsopgave duurzaam verankeren in de organisatie en regionale samenwerking.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren programmaleider binnen een publieke omgeving die strategische advisering combineert met integrale programmasturing. Je beweegt bestuurlijk sensitief, verbindt interne en externe stakeholders en houdt grip op voortgang, risico’s, planning en resultaten.
Organisatie: Je werkt voor een publieke uitvoeringsorganisatie in Gelderland die zich inzet voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving. De organisatie werkt voor en samen met meerdere gemeenten en de provincie en is actief op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering over onder meer leefomgeving, milieu, energie, bodem, lucht en natuur.
Programmaleider Klimaat & Energie: Als Programmaleider Klimaat & Energie geef je integraal leiding aan de voortzetting en verdere uitvoering van een bestaand programma rond energie en duurzaamheid. Het programma bevindt zich in een belangrijke uitvoeringsfase waarin realisatie van de programmadoelstellingen, samenwerking en verdere verankering centraal staan. Je bent strategisch adviseur voor management, directie en betrokken bestuurders. Je zorgt voor samenhang tussen projecten en deelopgaven en bewaakt voortgang, risico’s, planning en resultaten. Daarbij onderhoud je actief de samenwerking met deelnemende gemeenten, partners en andere relevante stakeholders. Continuïteit en kennisborging zijn in deze fase belangrijk. Je bouwt als Programmaleider Klimaat & Energie voort op bestaande samenwerkingsrelaties en zorgt dat kansen, risico’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied tijdig worden gesignaleerd en vertaald naar de uitvoering van het programma.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Integraal aansturen van het programma Klimaat & Energie;
- Adviseren van management, directie en betrokken bestuurders over strategische vraagstukken;
- Zorgdragen voor voortgangsrapportages, besluitvorming en verantwoording;
- Verbinden van interne en externe stakeholders en onderhouden van relevante netwerken;
- Afstemmen van de verschillende projecten en deelopgaven binnen het programma;
- Signaleren van kansen, risico’s en ontwikkelingen binnen energie, duurzaamheid en leefomgeving;
- Zorgdragen voor een effectieve uitvoering van de programmadoelstellingen.
Functie-eisen:
- De functie betreft 28 - 36 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 12 november 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Bij de uitvoering van de opdracht gebruik je eigen IT-middelen, waaronder laptop, telefoon en bijbehorende accessoires (Bring Your Own Device);
- Werkervaring met bestuurlijke advisering;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als programmamanager, programmaleider en/of in een direct vergelijkbare rol binnen een publieke organisatie;
- Minimaal 1 jaar werkervaring met programma’s en/of projecten op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en/of leefomgeving.
Wensen:
- Werkervaring met het voortzetten, doorontwikkelen en/of implementeren van lopende programma’s binnen een complexe publieke organisatie;
- Werkervaring binnen een omgevingsdienst;
- Werkervaring met programma’s en/of projecten op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en/of leefomgeving;
- Werkervaring als programmamanager, programmaleider en/of in een direct vergelijkbare rol binnen een publieke organisatie.
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Organisatiesensitiviteit;
- Strategisch denkvermogen;
- Omgevingsbewustzijn;
- Resultaatgerichtheid;
- Samenwerken;
- Verbinden;
- Overtuigingskracht;
- Plannen en organiseren;
- Analytisch vermogen.
Aanleveren:
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Programmaleider Klimaat & Energie – Omgeving Geldermalsen/Hybride Werken werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmaleider Klimaat & Energie – Omgeving Geldermalsen/Hybride Werken kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Talent123!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Talent123 zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Talent123.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Talent123!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmaleider Klimaat & Energie – Omgeving Geldermalsen/Hybride Werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Talent123 en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Talent123. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Talent123.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Talent123 kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Talent123 via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
