In één oogopslag
- Taken: Implementeer innovatieve AI-oplossingen en optimaliseer processen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bedrijf: Grote gemeentelijke organisatie in Gelderland met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle projecten en de kans om te werken in een innovatielab.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een team dat innovatie en AI naar een hoger niveau tilt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in innovatie en complexe organisaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54 - 66 € per uur.
Aanleiding: De organisatie wil innovatie structureler en resultaatgerichter inzetten, terwijl de innovatieaanpak nog in opbouw is en concrete AI-initiatieven naar aantoonbare resultaten moeten worden gebracht. Tijdelijke inzet is nodig door een openstaande vacature en het ontbreken van specialistische kennis over innovatie en AI.
Bedoeling: Een werkbare innovatieaanpak implementeren en concrete innovatie- en AI-oplossingen realiseren en verankeren.
Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert veranderkracht en verbindend leiderschap met ruime ervaring in innovatie, AI en complexe organisaties. Je stuurt resultaatgericht op implementatie, weet stakeholders zonder hiërarchische positie mee te krijgen en vertaalt complexe vraagstukken naar een uitvoerbare aanpak.
Organisatie: Je werkt voor een grote gemeentelijke organisatie in Gelderland met circa 2.000 collega’s. De organisatie wil wendbaar en in control blijven, de uitvoeringskracht vergroten en het strategisch vermogen versterken. Vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking staan centraal. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een innovatielab van de informatieorganisatie, in nauwe samenwerking met interne stakeholders.
Als Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie leg je gedurende zes maanden de basis voor structurele innovatie binnen de organisatie. Je richt je op het realiseren van innovatie- en AI-oplossingen, het implementeren van de innovatieaanpak en het verder optimaliseren van innovatieprocessen. De innovatiegovernance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt. Tegelijkertijd lopen concrete initiatieven rond AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten worden gebracht. Je werkt binnen het innovatielab en stemt regelmatig af met medewerkers van de informatieorganisatie en andere interne stakeholders over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.
Verantwoordelijkheden en resultaten:
- Implementeren van een werkbare aanpak voor innovatie, in lijn met de innovatiestrategie;
- Realiseren van meerdere concrete innovatie-initiatieven vanuit het innovatielab;
- Realiseren en implementeren van innovatie- en AI-oplossingen, waaronder initiatieven rond AI en AI-agents;
- Verder optimaliseren van het innovatieproces in de keten;
- Ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen en innovatiegovernance;
- Leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten;
- Werken volgens agile/scrum-werkwijzen;
- Verbinden van professionals, management en andere interne stakeholders aan gezamenlijke innovatiedoelen;
- Regelmatig afstemmen over werkzaamheden, voortgang en prioriteiten.
Functie-eisen:
- De functie betreft 16 - 24 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 12 november 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren;
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
- Minimaal wo-werk- en -denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een complexe organisatie, zoals een gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance;
- Ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten;
- Ervaring met agile/scrum-werkwijzen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen:
- Ervaring met het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie, bij voorkeur in meerdere vergelijkbare opdrachten met concrete resultaten op innovatie-inrichting, innovatieportfolio’s en implementatie;
- Ervaring met AI en digitale innovatie, waaronder datagedreven werken, (generatieve) AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs;
- Een concrete, realistische en resultaatgerichte aanpak voor deze opdracht.
Competenties:
- Resultaatgerichtheid;
- Organisatiesensitiviteit;
- Verbindend leiderschap;
- Analytisch vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Ondernemerschap en volharding;
- Creatief en out-of-the-box denken.
Aanleveren:
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie – Omgeving Beekbergen/Hybride Werken werkgever: Talent123
Als Specialist Gedragswetenschap & Jeugdtransitie bij de gemeente Leidschendam-Voorburg werk je in een sociale en ondernemende omgeving waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid biedt de gemeente een stimulerende werkcultuur die gericht is op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en instellingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie – Omgeving Beekbergen/Hybride Werken kunt binnenhalen
✨Deel je ideeën op innovatie-events
Zoek naar lokale innovatie- en R&D-events en workshops waar je je ideeën kunt delen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in het veld, en wie weet ontstaan er wel nieuwe kansen of zelfs een job bij Talent123.
✨Word actief in innovatiecommunities
Neem deel aan online communities zoals LinkedIn-groepen over innovatie-en R&D-management. Deel je kennis, beantwoord vragen en maak jezelf zichtbaar. Dit kan leiden tot interessante connecties die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime rol bij Talent123.
✨Benader bedrijven direct!
Als je een parttime rol zoekt, overweeg dan om rechtstreeks contact op te nemen met Talent123 of vergelijkbare bedrijven. Stuur een korte, enthousiaste e-mail waarin je je interesses en vaardigheden benadrukt. Het kan de deur openen naar een kans die je normaal niet zou vinden.
✨Gebruik ons platform voor directe aanvragen
Vergeet niet om je sollicitaties via onze website in te dienen! Wij hebben veel vacatures voor parttime functies in innovatie en R&D management. Een directe sollicitatie bij Talent123 kan je een voorsprong geven tijdens het selectieproces.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Veranderregisseur Innovatie & AI-Implementatie – Omgeving Beekbergen/Hybride Werken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor innovatie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je zo geïnteresseerd bent in innovatie en R&D management. Vertel ons welke projecten of ervaringen je hebben aangespoord om in dit vakgebied te willen werken. We willen jouw enthousiasme voelen!
Focus op relevante ervaring:Bij een parttime rol verwachten we dat je vaardigheden en ervaringen in innovatie en R&D belicht. Vermeld specifieke projecten of onderzoek waar je aan hebt gewerkt. Als je praktische voorbeelden kunt geven van hoe je creatief hebt gedacht of problemen hebt opgelost, laat dat zien!
Portfolio of projecten? Geen probleem!:Als je eerdere projecten of onderzoeksresultaten hebt om te tonen, voeg deze dan toe aan je sollicitatie. Een portfolio kan een geweldige manier zijn om je werk te visualiseren. Dit is een kans om jouw bijdrage aan innovatie in het verleden te laten zien.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het een parttime functie is, is het belangrijk om helder te zijn over je beschikbaarheid. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en hoeveel uur per week je beschikbaar bent. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van hoe je in ons team past. Vergeet niet om via onze website te solliciteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent123
✨Verken de Innovatie Tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de tools en software die in de innovatie- en R&D-management worden gebruikt, zoals Agile, SCRUM of projectmanagementsoftware. Laat zien dat je bekend bent met deze methoden en hoe je ze kunt toepassen in de praktijk tijdens je gesprek.
✨Voorbeeldprojecten Voorbereiden
Aangezien je voor een parttime rol solliciteert, kan het helpen om concrete voorbeelden van projecten of cases van je vorige ervaring mee te nemen. Laat zien hoe jij innovatieve oplossingen hebt ontwikkeld en implementeer een verhaal dat duidelijk je impact en je leerprocessen weergeeft.
✨Stel Vragen over Innovatiecultuur
Tijdens het interview, vraag specifiek naar de innovatiecultuur binnen Talent123. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in niet alleen de rol zelf, maar ook in de omgeving waarin je zal werken. Hoe stimuleert het bedrijf creativiteit en samenwerking?
✨Focus op Je Flexibiliteit
Als parttimer kan je veel verschillende verantwoordelijkheden hebben. Bereid je voor om te vertellen over je vermogen om je aan te passen aan veranderende situaties en hoe je prioriteiten stelt in je werk. Dit is cruciaal in een rol die innovatief en dynamisch van aard is.
