In één oogopslag
- Taken: Creëer een huiselijke sfeer en begeleid Talenten in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: Inspirerende organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Uitdagende functie, CAO-salaris, vitaliteitsbudget en uitzicht op vast dienstverband.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, ook in weekenden en feestdagen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van Talenten en groei mee met onze organisatie.
- Kwalificaties: MBO-2 zorgdiploma, zorgzaam, verantwoordelijk en affiniteit met mensen met beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod.
Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden.
Het geeft erkenning en waardering aan de cliënt, of liever gezegd: het Talent.
Oplossingsgerichte begeleiding focust op oplossingen en minder op problemen.
Het schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.
Binnen de regio Zuid-Limburg, op onze woonlocatie in Hoogcruts, zijn wij op zoek naar een woonbegeleider A die ons team komt versterken.
Je zet je in voor onze Talenten en helpt hen om krachtig en zelfstandig in het leven te staan.
De Talenten op onze locatie in Hoogcruts hebben vanwege hun ondersteuningsbehoeften veel baat bij structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid in hun dagelijks leven.
Daarnaast is het belangrijk dat de begeleiding aansluit bij het sociaal-emotionele ontwikkelingsniveau van de Talent.
Zij hebben ondersteuning nodig in sociale situaties en hulp bij het herkennen, benoemen en reguleren van emoties.
De nabijheid en betrokkenheid van de begeleiding is hierin van belang – je bent dus continu een vertrouwd en veilig ankerpunt voor hen.
Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek met leuke collega’s en wil je meegroeien in onze dynamische en innovatieve organisatie? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als woonbegeleider creëer je een fijne huiselijke sfeer en draag je samen met je collega’s zorg voor het begeleiden van onze Talenten in hun dagelijks leven. Je:
- Draagt bij aan een veilige, huiselijke sfeer in de woningen.
- Zorgt samen met collega’s voor rust, duidelijkheid en structuur.
- Stimuleert de Talent bij het aanbrengen van een dagritme.
- Biedt ondersteuning bij de ADL-taken en persoonlijke verzorging
- Neemt actief deel aan teamoverleggen en stemt af met collega’s over de voortgang.
- Levert input voor de uitvoering van begeleidingsplannen.
- Wat breng jij mee…
- Je hebt minimaal een zorg gerelateerde diploma van een MBO-2 opleiding.
- Je bent zorgzaam, verantwoordelijk en houdt van aanpakken.
- Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problematiek.
- Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk tussen verschillende taken.
- Je bent beschikbaar voor (onregelmatige) diensten, ook in weekenden en op feestdagen.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen.
- Wij bieden…
- Een uitdagende functie binnen een inspirerende en betrokken organisatie.
- Mogelijkheid om mee te denken aan de ontwikkeling van een nieuwe locatie.
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 25.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s.
- Vitaliteitsbudget.
Woonbegeleider A – Hoogcruts werkgever: Talent
Bij Stadstaverne De Greune Luiper in Maastricht bieden we een inspirerende werkomgeving waar je niet alleen je horeca-vaardigheden kunt inzetten, maar ook een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze Talenten. Met een focus op gastvrijheid en teamwork, krijg je de kans om te groeien binnen de sector, ondersteund door een vitaliteitsbudget en een collegiale sfeer die samenwerking en innovatie bevordert. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de levens van anderen terwijl je werkt in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonbegeleider A – Hoogcruts kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Talent je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonbegeleider A – Hoogcruts te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Talent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Talent wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
