In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van (jong)volwassenen en ondersteunen bij dagelijkse activiteiten.
- Bedrijf: Een warme, kleinschalige organisatie in het hart van Maastricht.
- Voordelen: Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg en een vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van Talenten en groei samen met ons.
- Kwalificaties: MBO-3 zorgopleiding en ervaring met (jong)volwassenen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod.
Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden.
Het geeft erkenning en waardering aan de cliënt, of liever gezegd: het Talent.
Oplossingsgerichte begeleiding focust op oplossingen en minder op problemen.
Het schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.
Midden in het bruisende hart van Maastricht bieden wij een warme, kleinschalige woonomgeving aan 15 (jong)volwassenen.
In deze vertrouwde omgeving ontvangen zij passende zorg en persoonlijke begeleiding, afgestemd op hun individuele behoeften en mogelijkheden, vanuit de Wmo en de Wlz.
We zijn opzoek nog een collega die samen met ons van Hoogfrankrijk een nog groter succes willen maken.
Ben jij op zoek naar een nieuwe, uitdagende werkplek?
Word jij enthousiast van meedenken en samen iets moois neerzetten?
Dan maken we graag kennis met jou!
Als Woonbegeleider B ben je verantwoordelijk voor het bieden van professionele ondersteuning aan (jong)volwassenen met diverse achtergronden en uitdagingen.
Je werkt nauw samen met Talenten en hun netwerk om hen te helpen bij het behalen van hun persoonlijke doelen en het vergroten van hun zelfredzaamheid.
Je bent actief betrokken bij het dagelijks leven van de Talenten, waarbij je zorgt voor een fijn woonklimaat waar iedereen zichzelf mag zijn en kan ontwikkelen.
Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek met leuke collega’s en wil je meegroeien in onze dynamische en innovatieve organisatie? Dan zoeken wij jou!
- Taken die je uitvoert zijn…
- Begeleiden en ondersteunen van (jong)volwassenen bij dagelijkse activiteiten, zoals persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en sociale interacties.
- Het opstellen en uitvoeren van individuele begeleidingsplannen, waarbij oplossingsgericht werken centraal staat.
- Het stimuleren van zelfstandigheid en het aanleren van vaardigheden die nodig zijn voor een zelfstandig leven.
- Het bieden van emotionele steun en het bevorderen van een positieve en respectvolle omgeving.
- Samenwerken met collega’s, familieleden en externe instanties om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan de Talenten.
Beschik jij over
- Minimaal een MBO-3 opleiding van een zorg gerelateerde opleiding.
- Ervaring in het werken met (jong)volwassenen vanuit Wmo en Wlz.
- Kennis van en ervaring met oplossingsgericht werken.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met (jong)volwassenen.
- Flexibiliteit, empathie en een positieve instelling.
- Gezonde dosis humor en boerenverstand
- Bereidheid om onregelmatige diensten te werken, waaronder avonden, weekenden en slaapdiensten.
- Een rijbewijs B.
- Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overleggen.
- Wij bieden
- Een uitdagende functie binnen een inspirerende en betrokken organisatie.
- Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 35 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vitaliteitsbudget.
- Een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s.
Woonbegeleider B – Hoogfrankrijk in Maastricht werkgever: Talent
Bij Stadstaverne De Greune Luiper in Maastricht bieden we een inspirerende werkomgeving waar je niet alleen je horeca-vaardigheden kunt inzetten, maar ook een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze Talenten. Met een focus op gastvrijheid en teamwork, krijg je de kans om te groeien binnen de sector, ondersteund door een vitaliteitsbudget en een collegiale sfeer die samenwerking en innovatie bevordert. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de levens van anderen terwijl je werkt in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonbegeleider B – Hoogfrankrijk in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonbegeleider B – Hoogfrankrijk in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Talent. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Talent. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Talent!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
