In één oogopslag
- Taken: Bied praktische, actieve en oplossingsgerichte begeleiding aan jeugdigen en (jong)volwassenen.
- Bedrijf: Talent, een organisatie die zich richt op oplossingsgericht werken.
- Voordelen: Veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil in het leven van onze Talenten met veel eigen inbreng.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding of mbo-4 met EVC, SKJ-registratie en een positieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Talent onderscheidt zich door een oplossingsgericht aanbod.
Oplossingsgericht werken heeft veel te bieden.
Het geeft erkenning en waardering aan de cliënt of liever gezegd het Talent.
Oplossingsgerichte begeleiding focust op oplossingen en minder op problemen, schept optimisme, hoop en een positief toekomstperspectief voor het Talent en zijn/haar omgeving.
Over jouw rol
Als ambulant begeleider bij Talent werk je oplossingsgericht en kijk je vooral naar wat wél mogelijk is.
Je ondersteunt onze Talenten in hun thuissituatie en helpt hen om sterker, zelfstandiger en met meer vertrouwen in het leven te staan.
Je werkt coachend en praktisch: samen met het Talent en het netwerk ga je actief aan de slag met hulpvragen op verschillende leefgebieden.
Geen dag is hetzelfde en je speelt continu in op wat er nodig is.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de vrijheid die je krijgt.
Samen met je Talenten stel je een planning op en bepaal je hoe je de begeleiding vormgeeft.
Je krijgt de ruimte om creatief te zijn en maatwerk te leveren.
Je werkt sporadisch in de avonden.
Wil jij écht het verschil maken in het leven van onze Talenten?
En zoek je een functie waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen inbreng krijgt?
Dan pas je goed bij Talent.
Je staat er niet alleen voor
Hoewel je veel zelfstandig werkt, ben je onderdeel van een betrokken ambulant team in de regio.
Samen met je collega’s kom je twee keer per maand samen om casussen te bespreken, ervaringen te delen en elkaar te versterken.
Wat ga je doen?
- Je biedt praktische, actieve en oplossingsgerichte begeleiding, zoals opvoedondersteuning, het versterken van sociale netwerken en hulp bij administratie of financiën.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige begeleidingsproces: van plan van aanpak tot uitvoering, evaluatie en bijstelling.
- Je werkt samen met andere zorgprofessionals en externe partners om de beste ondersteuning te realiseren.
Wat breng jij mee?
- Een positieve, energieke en proactieve houding.
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en brengt een gezonde dosis humor mee in je werk.
- Het vermogen om makkelijk contact te maken met jeugdigen en (jong)volwassenen.
- Ervaring met of kennis van oplossingsgericht werken.
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work of Pedagogiek) of mbo-4 aangevuld met EVC.
- Een SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen).
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Wat bieden wij jou?
- Veel vrijheid en eigen regie in je werk.
- Een betekenisvolle functie met veel afwisseling.
- Een fijne, betrokken werksfeer.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, o. a. via onze TALENTacademie.
- Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg (schaal 45).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vitaliteitsbudget van 250 euro per jaar.
Ambulant Begeleider C – Jeugd & (Jong)volwassenen in Maastricht werkgever: Talent
Bij Stadstaverne De Greune Luiper in Maastricht bieden we een inspirerende werkomgeving waar je niet alleen je horeca-vaardigheden kunt inzetten, maar ook een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze Talenten. Met een focus op gastvrijheid en teamwork, krijg je de kans om te groeien binnen de sector, ondersteund door een vitaliteitsbudget en een collegiale sfeer die samenwerking en innovatie bevordert. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de levens van anderen terwijl je werkt in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Begeleider C – Jeugd & (Jong)volwassenen in Maastricht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Talent die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Talent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Begeleider C – Jeugd & (Jong)volwassenen in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Talent. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Talent op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Talent en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
