In één oogopslag
- Taken: Verbeter de planning & control cyclus en adviseer gemeenten over financiële onderwerpen.
- Bedrijf: Talent voor de gemeente, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, leaseauto, laptop en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Diverse opdrachten en locaties met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde of Finance & control en 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als P&C adviseur word je vanuit Talent voor de gemeente geplaatst bij gemeenten in een straal van 50 kilometer rondom regio Arnhem/Nijmegen en/of regio Den Haag. Je gaat aan de slag met het verbeteren van de producten uit de planning & control cyclus, je ondersteunt/adviseert over onderwerpen die de financiële positie van de gemeente beïnvloeden. Je levert een bijdrage aan het opstellen van de begroting, bestuursrapportages en de Jaarstukken. Je levert advies richting bestuur, management en budgethouders. Je denkt mee over de doorontwikkeling van de P&C cyclus en de organisatie.
Wij zijn op zoek naar mensen die:
- HBO/WO-geschoold zijn in de richting van bedrijfskunde of Finance & control;
- minimaal 2 jaar werkervaring hebben bij voorkeur in de publieke sector;
- gericht zijn op het (samen) leveren van kwaliteit;
- een open, enthousiaste, gedreven en klantgerichte houding hebben;
- maatschappelijk geïnteresseerd zijn;
- ondernemend en betrokken zijn bij de groei van Talent voor de gemeente en de opdrachtgevers;
- zichzelf voortdurend verder willen ontwikkelen.
Wij bieden:
- flexibele arbeidsvoorwaarden op gebied van salaris, werktijden en vakantie;
- mobiele telefoon, laptop en een (elektrische) leaseauto van de zaak;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- diversiteit in opdrachten en locaties;
- veel ruimte voor eigen inbreng;
- begeleiding en ondersteuning (mentor en coach).
PLANNING & CONTROL ADVISEUR in Amsterdam werkgever: Talent voor de gemeente
Als HRM-adviseur bij Talent voor de gemeente krijg je de kans om een significante impact te maken op het personeelsbeleid van gemeenten in de regio Arnhem/Nijmegen en Den Haag. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met uitstekende groeimogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de publieke sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Talent voor de gemeente
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PLANNING & CONTROL ADVISEUR in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Talent voor de gemeente op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Talent voor de gemeente kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PLANNING & CONTROL ADVISEUR in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Talent voor de gemeente:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Talent voor de gemeente. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Talent voor de gemeente.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent voor de gemeente
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Talent voor de gemeente
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Talent voor de gemeente. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
