In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de financieel controller met administratie en rapportages.
- Bedrijf: Hecht team van gedreven professionals in een dynamische omgeving.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €2800 en €3000, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele uren en een tijdelijke functie van 6-12 maanden.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je financiële vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken.
- Kwalificaties: Minimaal MBO 3 en ervaring met financiële software is een pré.
Voor een hecht team van gedreven professionals zijn wij op zoek naar een financieel medewerker. Je ondersteunt de financieel controller met verschillende taken. Je zorgt voor een nauwkeurige administratie, verwerkt financiële gegevens, en helpt bij het opstellen van rapportages. Heb jij interesse? Solliciteer dan nu! Als financieel medewerker ondersteun je de controller van onze opdrachtgever en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ter vervanging van een zieke medewerker kom je terecht in een team van 4 directe collega's. Je pakt de opdrachten snel op en weet goed met adhoc opdrachten om te gaan. Je bent verantwoordelijk voor: Assisteren bij het opstellen van budgetten, financiële planningen en jaarverslagen; Controleren en verwerken van financiële data en binnenkomende facturen; Opstellen van financiële analyses en maandrapportages; Uitvoeren van administratieve taken.
Functie-eisen Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding; Ervaring met 4PS en Afas is een pré; Ervaring met business dynamic en White vision is een pré.
Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris van € 2800,- tot € 3000,- afhankelijk van kennis en ervaring; Een functie van 6 -12 maanden; 32 uur is bespreekbaar; Pensioenregeling; 25 vakantiedagen.
#J-18808-Ljbffr
Financieel Medewerker - Tijdelijk 6-12 maanden werkgever: Talent Recruiters
Als Junior Monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een informele en gezellige werkomgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en reiskostenvergoeding, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en initiatief binnen ons dynamische team dat zich richt op innovatie in de tuinbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Medewerker - Tijdelijk 6-12 maanden kunt binnenhalen
✨Zoek naar tijdelijke projecten
In de wereld van financiële controlling zijn er vaak tijdelijke projecten, vooral rondom boekjaarafsluitingen. Houd de vacaturepagina's van Talent Recruiters in de gaten, ze hebben wellicht tijdelijke functies die niet altijd op de grote jobboards staan!
✨Bezoek branche-specifieke evenementen
Ga naar evenementen en netwerkbijeenkomsten in de financiële sector. Dit kan een geweldige manier zijn om in contact te komen met professionals en mogelijk zelfs vacatures te ontdekken die niet publiekelijk worden gepost!
✨Maak gebruik van je opleiding en netwerk
Als je nog aan het studeren bent of recent bent afgestudeerd, gebruik dan de carrière-diensten van je universiteit. Ze hebben vaak connecties met bedrijven zoals Talent Recruiters die op zoek zijn naar tijdelijke krachten!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij ons geldt: hoe sneller je solliciteert, hoe sneller je kans maakt! Bezoek onze website en klik op de vacatures in financiële controlling. Dit laat zien dat je proactief bent, en wie weet, misschien ligt jouw tijdelijke uitdaging bij Talent Recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Medewerker - Tijdelijk 6-12 maanden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je cijfers:In de financiële controlling draait alles om getallen, dus zorg ervoor dat je indrukwekkende cijfers in je CV hebt staan. Vermeld je behaalde cijfers, eventuele certificaten (zoals een CFA of iets vergelijkbaars) en wat je hebt bereikt in eerdere functies - kwantificeer je prestaties waar mogelijk!
Toon je leergierigheid:Als je een tijdelijke rol zoekt, willen we de motivatie en bereidheid om te leren zien. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom deze ervaring belangrijk voor je is en hoe je denkt dat je vaardigheden kunnen bijdragen aan Talent Recruiters.
Jouw financiële toolkit:Vergeet niet te vermelden welke software en tools je beheerst. Werk je met Excel? Kent je Power BI of andere analysetools? Maak dit meteen duidelijk, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten in de financiële sector.
De juiste tone of voice:Financiën kan stoffig lijken, maar dat betekent niet dat je je schriftelijke communicatie moet verpakken in jargon. Laat je persoonlijkheid doorschijnen in je motivatiebrief terwijl je professioneel blijft. Dit helpt ons bij Talent Recruiters je als persoon te leren kennen, niet alleen als professional.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent Recruiters
✨Begrijp de nummerieke tests
In de wereld van financiële controlling zijn cijfermatige vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op eventuele numerieke testen of casusvragen die kunnen opduiken tijdens je gesprek bij Talent Recruiters. Oefen met financiële rekensommen en scenarioanalyses zodat je snel en accuraat kunt reageren.
✨Vernieuw je kennis over relevante tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de tools die veel gebruikt worden in financiële controlling, zoals Excel of specifieke boekhoudsoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar je ervaring met deze tools, dus het kan helpen om enkele voorbeelden of projecten in gedachten te hebben.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze bij Talent Recruiters waarschijnlijk weten hoe snel je dingen oppikt. Bereid een paar voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt geleerd en toegepast. Dit laat zien dat je flexibel en leergierig bent, wat essentieel is voor een tijdelijke functie.
✨Wees klaar voor scenario-vragen
In een tijdelijke functie van financiële controlling kan men je vragen om je aanpak te beschrijven bij bepaalde financiële uitdagingen. Bereid een paar scenario's voor waarin je een probleem hebt opgelost of een buitengewone bevinding hebt gedaan. Dit laat niet alleen je analytische vaardigheden zien, maar ook je proactieve houding.
