In één oogopslag
- Taken: Assemble en onderhoud machines voor de tuinbouw in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een informeel en gezellig team dat altijd bezig is met verbeteren.
- Voordelen: Salaris tussen €2500-€3000, 13e maand, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je technische vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken.
- Kwalificaties: MBO-diploma in Mechatronica of Werktuigbouwkunde en technisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Geen ervaring maar wel technisch aangelegd?
Technische ervaring maar wil je je kennis en ervaring verder toepassen en uitbreiden bij een nieuwe werkgever?
Lees dan verder!
Als Monteur draai je mee in het hele productieproces.
Zij maken en onderhouden machines en installaties voor de tuinbouw, en zijn altijd bezig met verbeteren.
Als Monteur assembleer je sorteer- en transportsystemen en voer je onderhoud en aanpassingen uit in de werkplaats.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kwaliteit altijd top is!
- Lassen van onderdelen;
- Zagen en boren;
- Assembleren van machines;
- Testdraaien van de systemen;
- Ondersteuning bij storingen op locatie;
- Incidenteel assisteren bij installatie op locatie.
- Functie-eisen
- Minimaal een MBO-diploma niveau 3 in Mechatronica of Werktuigbouwkunde, of vergelijkbare ervaring;
- Indien je enige ervaring hebt met tekeningen lezen dan heb je een streepje voor!;
- Beschik jij over technisch inzicht;
- Affiniteit met geautomatiseerde systemen
- Kan jij zowel goed zelfstandig werken als in teamverband;
- Beheers jij de Nederlandse taal in woord en geschift.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salarisindicatie tussen de € 2500,- / € 3000,- bruto per maand obv fulltime;
- Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot overname;
- Een 13e maand;
- Reiskostenvergoeding à € 0,23 per gereden km;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld;
- Kom je te werken in een informeel en gezellig team;
- Een dynamische en veelzijdige werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
Junior monteur in Berkel en Rodenrijs werkgever: Talent Recruiters
Als Junior Monteur bij ons bedrijf krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een informele en gezellige werkomgeving. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en reiskostenvergoeding, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en initiatief binnen ons dynamische team dat zich richt op innovatie in de tuinbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior monteur in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!
Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!
✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!
✨Zet je projecten in de spotlight
Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.
✨Solliciteer direct via de website van Talent Recruiters
Neem een kijkje op de website van Talent Recruiters voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior monteur in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.
Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan Talent Recruiters. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.
Verbind je vaardigheden met de missie van Talent Recruiters:Neem de tijd om te begrijpen wat Talent Recruiters uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij Talent Recruiters!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talent Recruiters
✨Ken je technische basisprincipes
Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.
✨Bereid een portfolio voor
Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van Talent Recruiters.
✨Wees klaar voor praktijkgericht testen
In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.
✨Toon je passie voor innovatie
De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van Talent Recruiters.
