In één oogopslag
- Taken: Verkoop innovatieve cybersecuritysoftware aan nieuwe klanten en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: CrowdStrike, een wereldleider in cybersecurity met een missie om datalekken te stoppen.
- Voordelen: Uitstekend salaris, wellnessprogramma's, flexibele vakantiedagen en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Sluit je aan bij een team dat de toekomst van cybersecurity vormgeeft en impact maakt.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in verkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als een wereldleider in cybersecurity beschermt CrowdStrike de mensen, processen en technologieën die moderne organisaties aandrijven. Sinds 2011 is onze missie niet veranderd - we zijn hier om inbreuken te stoppen, en we hebben moderne beveiliging opnieuw gedefinieerd met het meest geavanceerde AI-native platform ter wereld. Onze klanten bestrijken alle sectoren, en zij rekenen op CrowdStrike om hun bedrijven draaiende te houden, hun gemeenschappen veilig te houden en hun levens vooruit te helpen.
Over de rol:
- Verkoopt rechtstreeks enterprise beveiligingssoftwareoplossingen en genereert extra inkomsten met nieuwe klanten, voornamelijk via flexibele en schaalbare licentiemodellen.
- Verantwoordelijk voor de planning, prospectie, kwalificatie en afsluiting van nieuwe zakelijke accounts.
- Ontwikkelt de relatie na de sluiting binnen nieuw gewonnen accounts door samen te werken met interne belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor onboarding en versnelde adoptie.
- Effectieve samenwerking met andere teams, waaronder Account Managers, Customer Success, Sales Engineering, en externe partijen zoals Alliantie- en Kanaalpartners.
Kennis & Vaardigheden:
- Expert-niveau ervaring en gebruik van professionele concepten om complexe problemen creatief en effectief op te lossen.
- Diepe branchekennis en begrip van het besluitvormingsproces van klanten.
- Uitstekende presentatie-, klantenservice-, financiële en onderhandelingsvaardigheden.
- Volledige kennis van verkoopmethodologieën en de levenscyclus van beveiligingssoftwareoplossingen.
Essentiële Taken & Verantwoordelijkheden:
- Prospecteert, identificeert, kwalificeert en sluit nieuwe klantinkomsten af binnen toegewezen accounts.
- Ontwikkelt en voert een uitgebreid bedrijfsplan uit voor elk account.
- Coördineert met interne belanghebbenden tijdens de onboarding van klanten.
- Verantwoordelijk voor nauwkeurige prognoses en regelmatige kwartaalinkomsten.
Opleiding & Ervaring:
- BA/BS of gelijkwaardige opleidingsachtergrond is gewenst.
- Minimaal 8+ jaar relevante professionele ervaring.
Voordelen van werken bij CrowdStrike:
- Marktleider in compensatie en aandelenbeloningen.
- Uitgebreide programma's voor fysieke en mentale wellness.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden voor alle medewerkers.
- Vibrante kantoor cultuur met wereldklasse voorzieningen.
CrowdStrike is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur van inclusie waar iedereen gewaardeerd wordt voor wie ze zijn en de kans krijgt om te slagen.
Regional Sales Manager, New Accounts (Remote, NLD) in Amsterdam werkgever: Talantir
Mambu is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in internationale belastingzaken verder te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Mambu flexibele parttime werkuren en de mogelijkheid om impact te maken op wereldwijde belastingstrategieën. De bedrijfscultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Global Tax Manager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Sales Manager, New Accounts (Remote, NLD) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Talantir!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Sales Manager, New Accounts (Remote, NLD) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Talantir!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Talantir. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talantir
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Talantir kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
