In één oogopslag
- Taken: Leid de verkoopstrategie en bouw sterke klantrelaties in de Benelux.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in industriële oplossingen met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische projecten te leiden en klanten te helpen bij hun behoeften.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en sterke commerciële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Job Doel
Leiden en stimuleren van de verkoopprestaties in de toegewezen regio (Benelux), met volledige verantwoordelijkheid voor omzetgroei, marktpenetratie en strategische accountontwikkeling. Deze rol werkt nauw samen met EPC's, engineering consultants, eindgebruikers en interne teams om Ruhrpumpen vroegtijdig in projecten te positioneren, kansen om te zetten in winstgevende orders en langdurige klantrelaties te versterken.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Eigen regionale verkoopstrategie en uitvoering om omzet-, marge- en groeidoelstellingen te behalen.
- Ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met EPC-aannemers, engineering consultants, eindgebruikers en belangrijke accounts.
- Nieuwe projectkansen identificeren in vroege stadia en zorgen voor deelname van Ruhrpumpen vanaf het concept- en budgetfase.
- Voorbereiden en presenteren van begrotingsoffertes en deze omzetten in definitieve RFQ's.
- Technische en commerciële voorstellen beoordelen in nauwe samenwerking met Inside Sales Engineers (ISE's) om optimale pompselectie, concurrentievermogen en naleving van projectvereisten te waarborgen.
- Leiden van commerciële onderhandelingen, met focus op winstgevendheid, risicobeheer en contractkwaliteit.
- Klantpresentaties geven over producten, oplossingen en organisatorische capaciteiten.
- Zorgen voor tijdige klantreacties, follow-up en serviceniveaus gedurende de verkoopcyclus.
- Beheren van verkoop- en administratieve uitgaven binnen goedgekeurde budgetten.
- Samenwerken met fabrieken, engineering en ondersteuningsteams om succesvolle resultaten te waarborgen.
- Bijdragen aan regionale en organisatorische groeinitiatieven.
- Naleven van alle bedrijfsbeleid, procedures en ethische normen.
- Uitvoeren van aanvullende taken zoals toegewezen door het management.
Kennis & Ervaring
- Aantoonbare ervaring in regionale of internationale B2B-verkoop, bij voorkeur in technische producten, pompen of industriële apparatuur.
- Sterk begrip van projectgebaseerde verkoopomgevingen (EPC / consultant / eindgebruiker gedreven).
- Commerciële scherpzinnigheid met het vermogen om groei, marge en risico in balans te brengen.
- Bekendheid met aanbestedingen, RFQ's en lange verkoopcycli.
Kerncompetenties
- Strategisch denken & uitvoering
- Resultaatgerichtheid
- Klantfocus & relatiebeheer
- Commerciële onderhandeling & besluitvorming
- Analytisch denken & probleemoplossing
- Veranderingsleiderschap
- Samenwerking & teamwork
- Proactiviteit / ondernemende mindset
- Emotionele intelligentie
- Talentontwikkeling & empowerment
Vaardigheden & Talen
Engels: Gevorderd / Vloeiend. Aanvullende Europese talen zijn een plus.
Regional Sales Manager in Amsterdam werkgever: Talantir
Mambu is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in internationale belastingzaken verder te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Mambu flexibele parttime werkuren en de mogelijkheid om impact te maken op wereldwijde belastingstrategieën. De bedrijfscultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Global Tax Manager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Sales Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Talantir aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Talantir.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Talantir, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Sales Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Talantir.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Talantir aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Talantir wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talantir
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Talantir
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Talantir zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
