In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van een baanbrekend AI-product dat wereldklasse gezondheidszorg toegankelijk maakt.
- Bedrijf: Sword Health, een innovatief bedrijf dat AI in de gezondheidszorg toepast.
- Voordelen: Uitgebreide gezondheidsvoordelen, aandelenopties, flexibele werktijden en een remote-first cultuur.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor snelle groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI-gedreven zorg te transformeren en miljoenen mensen te helpen.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in productmanagement, met focus op AI-producten.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Sword Health is shifting healthcare from human-first to AI-first through its AI Care platform, making wereldklasse gezondheidszorg beschikbaar, waar en wanneer dan ook, terwijl de kosten voor zorgverzekeraars, zelfverzekerde werkgevers, nationale gezondheidssystemen en andere zorgorganisaties aanzienlijk worden verlaagd. Sword begon met het herinrichten van pijnzorg met AI als kern en heeft sindsdien uitgebreid naar vrouwen- en bewegingsgezondheid, en meer recentelijk geestelijke gezondheid. Sinds 2020 hebben meer dan 700.000 leden op drie continenten 10 miljoen AI-sessies voltooid, waardoor Sword's 1.000+ zakelijke klanten meer dan $1 miljard aan onnodige zorgkosten hebben vermeden. Ondersteund door 42 klinische studies en meer dan 44 patenten, heeft Sword Health meer dan $500 miljoen opgehaald van toonaangevende investeerders, waaronder Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital en Founders Fund.
We zijn op zoek naar een Head of Product om de ontwikkeling en marktintroductie van een spannend nieuw initiatief te leiden. Dit is een rol met grote impact waarin je de productstrategie bezit, uitvoering van nul naar één en verder aanstuurt, en een uitzonderlijke consumentenervaring levert die betekenisvolle klinische resultaten en duurzame ledenbetrokkenheid bevordert.
Wat je gaat doen:
- Productstrategie & Uitvoering: Beheer de productroadmap van pre-lancering tot opschaling, waarbij je innovatie van nul naar één balanceert met optimalisatie van één naar honderd. Definieer en prioriteer functies die ledenbetrokkenheid, retentie en klinische resultaten bevorderen.
- AI Productleiderschap: Ontwerp AI-eerste productervaringen die gebruik maken van agentic capaciteiten, conversatie-interfaces en gepersonaliseerde aanbevelingen.
- Groei: Bouw en voer strategieën uit om ledenactivatie en langdurige retentie te stimuleren in zowel B2C als B2B2C contexten.
- Cross-functioneel leiderschap & Communicatie: Dien als de productstem in uitvoerende discussies, klantpresentaties en verkoopcycli.
Wat je nodig hebt:
- 6-8 jaar ervaring in productmanagement, met ten minste 3 jaar gericht op AI-producten of consumentgerichte digitale gezondheidsproducten.
- Aantoonbare staat van dienst in het lanceren van 0-naar-1 producten en het opschalen naar significante gebruikersbases.
- Diepe ervaring met AI-eerste productontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om cross-functionele teams te beïnvloeden.
Wat we graag zouden zien:
- Ervaring bij snelgroeiende startups waar je hebt genavigeerd door snelle opschaling en verschuivende prioriteiten.
- Technische achtergrond of sterke mogelijkheid om diep samen te werken met engineeringteams over AI-implementatiedetails.
Head of Product, Pulse in Amsterdam werkgever: Talantir
Mambu is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden in internationale belastingzaken verder te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt Mambu flexibele parttime werkuren en de mogelijkheid om impact te maken op wereldwijde belastingstrategieën. De bedrijfscultuur is dynamisch en ondersteunend, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Global Tax Manager.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product, Pulse in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Talantir.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Talantir.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Talantir te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product, Pulse in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Talantir.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Talantir kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Talantir. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Talantir. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Talantir
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
