In één oogopslag
- Taken: Ontwerp technische oplossingen en vertaal klantvragen naar aantrekkelijke aanbiedingen.
- Bedrijf: Technisch geavanceerde toeleverancier in de bouw- en prefabsector.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.200 en € 4.100, 27 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Focus op engineering, innovatie en teamwerk met ruimte voor plezier.
- Waarom deze baan: Combineer techniek en commercie in een dynamische en betrokken werkomgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo in Werktuigbouwkunde, Bouwkunde of Civiele Techniek met 2-3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Sales Engineer ontwerp jij technische oplossingen die perfect aansluiten op de wensen van de klant, zowel technisch als financieel. Jij vertaalt complexe klantvragen naar heldere concepten en aanbiedingsontwerpen. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen sales en engineering. Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met accountmanagers, engineering en productie.
Als Sales Engineer geef je technische ondersteuning in de offertefase. Je analyseert klantaanvragen, denkt mee over maatwerkoplossingen en vertaalt technische ontwerpen naar begrijpelijke en aantrekkelijke afbeeldingen en schema's die de commerciële slagkracht vergroten. Je stelt begrotingen en offertetekeningen op, ondersteunt de afdeling calculatie met technische input en beoordeelt samen met engineering de technische haalbaarheid en risico's van een aanvraag.
Je bent niet alleen technisch sterk, maar ook een verbinder: je coördineert de sales engineering werkzaamheden, stemt af met engineering over benodigde capaciteit en bewaakt de prioritering en doorlooptijd van offertes. Ook signaleer je terugkerende klantvragen die zich lenen voor standaardisatie en draag je actief bij aan het vastleggen van standaardoplossingen en prijsmodules.
- Geven van technische ondersteuning in de offertefase en opstellen van aanbiedingsontwerpen.
- Analyseren van klantaanvragen en vertalen naar technische oplossingen en offertetekeningen.
- Ondersteunen van de afdeling calculatie en beoordelen van technische haalbaarheid en risico's.
- Coördineren van de sales engineering werkzaamheden en bewaken van prioritering en doorlooptijd van offertes.
- Bezoeken van klanten en projectlocaties in binnen- en buitenland voor maatvoering, inspectie en technisch overleg.
- Signaleren en implementeren van standaardisatiekansen in samenwerking met engineering.
Als Sales Engineer krijg je een afwisselende functie waarin techniek en commercie samenkomen, met veel ruimte om zelf de aanpak van je opdrachten te bepalen. Daarnaast mag je rekenen op:
- Salaris tussen € 3.200,00 en € 4.100,00 bruto per maand.
- 27 vakantiedagen aangevuld met 10 ADV-dagen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metalektro, inclusief een PME-pensioenregeling.
- Een informele en betrokken werksfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je bent technisch onderlegd, nauwkeurig en weet klantvragen te vertalen naar praktische oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waar techniek en commercie samenkomen en waar je zowel met klanten als met engineering aan tafel zit.
- Mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau richting Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Circa 2-3 jaar relevante werkervaring in een technisch-commerciële omgeving.
- Affiniteit met 3D-CAD (ervaring met Solid Edge is een pré).
Je gaat aan de slag bij een technisch geavanceerde toeleverancier in de bouw- en prefabsector, gevestigd in Midden-Nederland. De organisatie is gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en implementeren van industriële oplossingen voor beton- en bouwprocessen. Het portfolio is breed en loopt van grootschalige bekistingssystemen tot maatwerk mallen en specifieke productiemiddelen voor prefab toepassingen in woningbouw, utiliteitsbouw en infrastructuur.
Wat de organisatie typeert is de combinatie van technische diepgang en een persoonlijke, betrokken cultuur. Er wordt veel waarde gehecht aan vakmanschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Door de focus op engineering, innovatie en procesoptimalisatie draag je bij aan slimmer, sneller en efficiënter bouwen. Je werkt in een team waar kennis delen en samen resultaat behalen centraal staan, maar er is ook ruimte voor plezier in de vorm van teamactiviteiten en borrels.
Sales Engineer werkgever: T-Level Management B.V.
Als Sales Engineer bij onze technisch geavanceerde organisatie in Midden-Nederland krijg je de kans om jouw technische en commerciële vaardigheden te combineren in een informele en betrokken werksfeer. We bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een team dat samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op innovatie en procesoptimalisatie draag je bij aan de toekomst van de bouwsector, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans met 27 vakantiedagen en 10 ADV-dagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van T-Level Management B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Engineer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als T-Level Management B.V., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of T-Level Management B.V. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor T-Level Management B.V..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij T-Level Management B.V.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij T-Level Management B.V. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij T-Level Management B.V.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij T-Level Management B.V..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
