In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor inkoopprocessen en het adviseren van management over inkoopvraagstukken.
- Bedrijf: SZR, een zorgorganisatie die zich richt op kwaliteit en betrokkenheid.
- Voordelen: Salaris tot €5.413,38, hybride werken, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Klein team met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan toekomstbestendige zorg en maak impact met jouw inkoopexpertise.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en relevante inkoopopleiding, sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 5413 € per maand.
Ben jij een stevige gesprekspartner die kansen ziet om slimmer, efficiënter en doelmatiger in te kopen? Heb je oog voor kwaliteit én kosten en weet je belangen van verschillende partijen samen te brengen? Zet jouw inkoopexpertise als Senior Inkoopadviseur in bij SZR, voor zorg die ertoe doet!
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een klein team van adviseurs, jouw collega Inkoopadviseur, een Facilitair Adviseur gericht op soft services en eentje gericht op de meerhard services. Dit doe je op onze locatie Vrijthof in Tiel.
Wat ga je doen?
Als Senior Inkoopadviseur bij SZR speel je een belangrijke rol in het realiseren van toekomstbestendige zorg. Dankzij jouw expertise beschikken onze medewerkers over de juiste producten en diensten, tegen de beste voorwaarden. Zo draag je indirect iedere dag bij aan de kwaliteit van leven van onze bewoners en cliënten. Je bent samen met je collega's volledig verantwoordelijk voor het inkoopproces binnen SZR. Jullie vormen samen de schakel tussen de interne organisatie en leveranciers en vertalen de wensen van gebruikers naar passende inkoopoplossingen. Je adviseert het management en interne stakeholders over inkoopvraagstukken en aanbestedingen. Je voert onderhandelingen met leveranciers en beheert de contracten gedurende de volledige looptijd en zorgt voor een professionele uitvoering van contractmanagement. Je werkt continu aan verdere professionalisering van de inkoopfunctie. Je analyseert en realiseert optimale prijs-, kwaliteits- en contractvoorwaarden en signaleert verbeterkansen en optimaliseert inkoopprocessen. Je kijkt verder dan alleen kostenbesparing: je draagt bij aan duurzame samenwerkingen en ondersteunt de organisatie bij het maken van strategische keuzes. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de inkoopfunctie binnen SZR.
Wat breng je mee?
- Je bent analytisch, zelfstandig en weet mensen mee te nemen in jouw adviezen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en strategische vraagstukken en voelt je verantwoordelijk voor een goed georganiseerd inkoopproces.
- Bovenal ben je sociaalvaardig en begrijp je dat SZR in een transitie van ontwikkelingen zit.
- Door jouw geduld en tact, weet deze inkoopfunctie optimaal uit te bouwen.
- Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding (bijvoorbeeld NEVI 1 en/of NEVI 2).
- Ervaring binnen het vakgebied Inkoop.
- Ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en een goed gevoel voor commerciële en contractuele belangen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift én het vermogen om draagvlak te creëren binnen de organisatie.
- Een kritische en resultaatgerichte instelling.
- Je stelt de juiste vragen, denkt in verbeteringen en bent continu op zoek naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan goede zorg. Je krijgt de ruimte om de inkoopfunctie verder vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55), minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring en onder voorbehoud van functiewaardering;
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
- De mogelijkheid om hybride te werken, waar we samen vorm en inhoud aan geven;
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);
- Een gedegen inwerkperiode en begeleiding door je collega's, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.
Wie zijn wij?
SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning. Onze kernwaarden zijn gastvrij, betrokken en deskundig.
Senior Inkoopadviseur werkgever: SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland
Als verzorgende IG bij ons zorgcentrum krijg je de kans om een waardevolle impact te maken op het leven van onze bewoners. We bieden een ondersteunende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Onze locatie is niet alleen goed bereikbaar, maar ook omgeven door een inspirerende omgeving die bijdraagt aan jouw werkplezier.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoopadviseur kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoopadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SZR, Stichting Zorgcentra Rivierenland
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
