In één oogopslag
- Taken: Behandel vragen van inwoners en voer werkzaamheden uit op het gebied van Burgerzaken.
- Bedrijf: Gemeente met een focus op klantgerichtheid en samenwerking.
- Voordelen: Tijdelijke functie met mogelijkheid tot verlenging en waardevolle ervaring.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door inwoners te helpen en bij te dragen aan de gemeenschap.
- Kwalificaties: MBO 4 niveau en ervaring in burgerzaken en adresonderzoeken.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 10 februari 2027
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 27 oktober 2026
Publicatiedatum: 20 oktober 2026
Medewerker Burgerzaken
Over de functie
Je vervangt tijdelijk een medewerker Burgerzaken. Je behandelt vragen van inwoners en voert werkzaamheden uit op het gebied van Burgerzaken.
Wat ga je doen?
- Je beoordeelt klantvragen over de taken en producten van Burgerzaken. Dat doe je schriftelijk, telefonisch en aan de balie.
- Je geeft advies en denkt mee met inwoners.
- Je controleert gegevens en documenten op juistheid en volledigheid en let op mogelijke document- en identiteitsfraude.
- Je maakt akten van de Burgerlijke Stand op volgens de geldende wet- en regelgeving.
- Je beoordeelt aangiften van vestiging vanuit het buitenland en van (her)vestiging.
- Ook behandel je aanvragen voor naturalisatie en optie, neem je verklaringen onder ede af en beoordeel je buitenlandse brondocumenten.
- Je actualiseert de BRP op basis van (buitenlandse) brondocumenten. Daarbij raadpleeg je verschillende kennisbanken en pas je het IPR toe.
- Je plaatst latere vermeldingen bij registerakten, bijvoorbeeld op basis van rechterlijke beschikkingen, Koninklijke Besluiten en verzoeken van inwoners.
- Naast het verkiezingsproces ben je verantwoordelijk voor één of meer processen binnen het taakgebied.
- Je signaleert mogelijke verbeteringen in werkprocessen of beleid.
- Je creëert draagvlak binnen het team Burgerzaken en zorgt voor een soepele invoering van nieuwe processen of procedures.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring met briefadressen en adresonderzoeken.
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken en briefadressen binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker burgerzaken bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken en JOIN
- Aantoonbare werkervaring met eerste inschrijvingen, hervestigingen vanuit het buitenland en de beoordeling van buitenlandse brondocumenten
- Aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken, briefadressen, complexe BRP-dossiers en fraudegerelateerde onderzoeken
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen in Westervoort werkgever: S&Z Consultancy
Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen bij onze gemeente krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vergunningenproces, met directe impact op de leefomgeving. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en professionele groei centraal staan, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je als expert kunt excelleren in je vakgebied en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor onze gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen in Westervoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste S&Z Consultancy.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals S&Z Consultancy. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij S&Z Consultancy staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen in Westervoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van S&Z Consultancy.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van BRP specialist adresonderzoeken en briefadressen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt S&Z Consultancy om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S&Z Consultancy
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
